Tasa de desempleo U-3 vs. U-6: ¿Cuál es la diferencia?
Tasa de desempleo U-3 vs. U-6: una descripción general
La tasa de desempleo U-3, o tasa U3, es la tasa de desempleo más comúnmente reportada en los Estados Unidos y representa la cantidad de personas que buscan activamente un trabajo. La tasa U-6, o U6, incluye a los trabajadores desanimados, subempleados y desempleados en el país.
U-3 es la tasa de desempleo publicada cada mes por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), pero muchos economistas ven la tasa U-6 como la tasa más significativa porque cubre un mayor porcentaje de personas que están desempleadas.
Junto con la tasa de crecimiento económico y la tasa de inflación, la tasa de desempleo es uno de los indicadores económicos más ampliamente informados y discutidos. Se cita con regularidad en las noticias porque proporciona una instantánea sencilla de la situación de la economía. Muchos asumen que la tasa de desempleo es una medida sencilla de las personas que están sin trabajo, pero la realidad es más complicada.
Conclusiones clave
- La forma de desempleo más comúnmente reportada es la tasa U-3, que representa a las personas desempleadas que están buscando trabajo activamente.
- Es ampliamente observado, ya que se considera un barómetro de las condiciones económicas en los EE. UU. Cuando se publica cada mes.
- Sin embargo, la tasa U-6 a menudo se considera la verdadera tasa de empleo, ya que representa a los que están desempleados, subempleados y trabajadores desanimados.
Tasa de desempleo U-3
La tasa oficial de desempleo se conoce como tasa U-3, o simplemente U3. Mide el número de personas que están desempleadas pero que buscan empleo activamente. La tasa la mide el BLS, que contacta a 60.000 hogares seleccionados al azar en todo el país y registra la situación laboral de cada persona de 16 años o más. La información que recopila, a través de encuestas y estadísticas del seguro social, que refleja la cantidad de personas que reciben beneficios por desempleo, se publica cada mes, lo que brinda una imagen de la salud de los datos laborales del país.
Esta tasa cambia meses después de que una economía cambia de dirección: aumenta cuando una economía experimenta dificultades y disminuye cuando las cosas se ven mejor. Por ejemplo, las tasas de desempleo se han disparado dramáticamente en 2020 debido al amplio impacto económico de la pandemia de coronavirus.
A menudo se critica a U-3 por ser demasiado simple. Muchos economistas creen cualquier persona que se haya desanimado después de no poder conseguir un trabajo.
Por ejemplo, un cantero que quiera trabajar pero que se haya desanimado por la falta de oportunidades en medio de una profunda recesión económica no estaría incluido en la tasa de desempleo U-3. Tampoco lo haría un ejecutivo de marketing que es despedido a los 57 años y deja de programar nuevas entrevistas de trabajo debido a su experiencia de discriminación por edad. Una persona que solo trabaja un turno de seis horas por semana porque no hay trabajos de tiempo completo disponibles en su área es otro ejemplo de alguien que no estaría incluido en el desempleo U-3.
Independientemente del estado en que se encuentre la economía, siempre se espera algo de desempleo.
Tasa de desempleo U-6
A diferencia de la tasa U-3, la tasa de desempleo U-6 incluye una franja completa de personas desempleadas, es decir, todos los que no figuran en la tasa U-3. Eso significa que la tasa U-6 es mucho más fiel a una comprensión natural y no técnica de lo que significa estar desempleado.
Esta tasa se aplica a cualquier persona que haya estado buscando empleo en los últimos 12 meses pero no haya podido conseguir un trabajo y no haya buscado trabajo en las últimas cuatro semanas. También incluye a cualquier persona que haya regresado a la escuela, que haya quedado discapacitado y personas que estén subempleadas o que trabajen a tiempo parcial.
Al captar a todos los que existen al margen del mercado laboral, la tasa U-6 proporciona una imagen amplia de la subutilización de la mano de obra en el país. En este sentido, la tasa U-6 puede considerarse la verdadera tasa de desempleo.
En septiembre de 2020, por ejemplo, con los efectos de la pandemia aún sintiéndose, la tasa de desempleo U-3 era del 7,7%, mientras que la tasa U-6 era del 12,4%.3
Otras tasas de desempleo
El desempleo se divide en seis categorías diferentes, incluidas las tasas U-3 y U-6. Los otros incluyen:
- U1 : El porcentaje de personas desempleadas durante 15 semanas o más.
- U2 : El porcentaje de personas que perdieron su trabajo y cualquiera que terminó un trabajo temporal.
- U4 : El número total de personas desempleadas, más trabajadores desanimados.
- U5 : El número total de personas desempleadas, trabajadores desanimados y otros trabajadores marginados.
El término trabajadores marginalmente vinculados incluye a los trabajadores desanimados y se refiere a aquellos que están disponibles y dispuestos a trabajar, pero que no han buscado trabajo en las cuatro semanas anteriores por cualquier motivo. Sin embargo, han buscado trabajo en algún momento de los últimos 12 meses.