Desempleo estructural versus desempleo cíclico: ¿Cuál es la diferencia?
Tabla de contenido
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- Desempleo estructural vs cíclico
- Desempleo estructural
- Desempleo cíclico
- Diferencias clave
- Ejemplos estructurales versus cíclicos
- Preguntas frecuentes sobre el desempleo cíclico
- La línea de fondo
Desempleo estructural versus desempleo cíclico: una descripción general
El desempleo es el resultado de la pérdida de puestos de trabajo de los trabajadores, lo que puede provocar un aumento del desempleo cíclico debido a una recesión económica, pero si el desempleo persiste durante muchos años, puede provocar un desempleo estructural.
Las causas del desempleo estructural pueden incluir cambios en la economía, mejoras en la tecnología y trabajadores que carecen de las habilidades laborales necesarias para encontrar empleo. Por el contrario, los cambios en los ciclos económicos de las empresas y un período de crecimiento económico negativo, llamado recesión, pueden causar desempleo cíclico. En otras palabras, el desempleo cíclico suele ser el resultado de una demanda insuficiente de bienes y servicios.
La tasa de desempleo es la cantidad total de personas desempleadas representadas como porcentaje de la población activa. Si bien el desempleo cíclico tiende a ser de naturaleza temporal, los efectos financieros se pueden sentir durante muchos años. Sin embargo, el desempleo estructural es más un evento a largo plazo, lo que significa que se deben tomar medidas más amplias para revertirlo.
En este artículo, utilizamos ejemplos de desempleo estructural y cíclico para explorar cómo se producen y algunas de las soluciones. Aunque ambas métricas miden el desempleo, los trabajadores que están desempleados estructural o cíclicamente se enfrentan a distintos desafíos.
Conclusiones clave
- El desempleo estructural es un tipo de desempleo que puede durar muchos años y puede ser causado por cambios en la tecnología o cambios demográficos.
- El desempleo cíclico es causado por recesiones económicas o está relacionado con cambios en las condiciones comerciales que afectan la demanda de trabajadores.
- El desempleo cíclico es temporal, sube y baja junto con períodos contractivos y expansivos.
- El desempleo estructural representa un cambio a largo plazo en el funcionamiento de una economía, lo que lleva a los trabajadores a quedar marginados.
- El desempleo cíclico puede volverse estructural cuando aquellos que están desempleados durante un período prolongado durante una recesión cíclica necesitan desarrollar nuevas habilidades para ser empleables.
Desempleo estructural
El desempleo es una medida (generalmente un porcentaje) de cuántas personas en la fuerza laboral de una economía están sin trabajo. El desempleo puede ocurrir por varias razones, como una recesión o una recesión económica. Una vez que termina la recesión, la tasa de desempleo vuelve a bajar y, finalmente, al pleno empleo. Sin embargo, a veces los cambios en la estructura de una economía pueden ser tan importantes que cambian la capacidad de los trabajadores para encontrar un trabajo a tiempo completo.
Tras períodos de importantes recesiones económicas como la Gran Recesión provocada por la crisis financiera de 2008, el desempleo estructural puede aumentar. Por ejemplo, las inversiones en nuevas tecnologías que se pueden utilizar para construir viviendas pueden llevar a la eliminación de trabajos de construcción en el mercado de la vivienda incluso después de que la recesión haya disminuido.
Hay otros tipos de medidas de empleo que pueden afectar al desempleo estructural. El desempleo por fricción puede ocurrir cuando los trabajadores pasan de un trabajo a otro. Sin embargo, el desempleo friccional se diferencia del desempleo estructural en que no se debe a cambios económicos, sino que es voluntario. El desempleo total es una métrica que incluye el desempleo estructural y el desempleo friccional que representan el número total de personas desempleadas.
Definición de desempleo estructural
El desempleo estructural es un tipo de desempleo de larga duración que puede durar muchos años. El desempleo estructural puede tener múltiples causas, como que los trabajadores no tengan las habilidades o la capacitación necesarias para calificar para las vacantes actuales.
Por ejemplo, los principales avances tecnológicos pueden ocurrir en industrias a lo largo de una economía. Las empresas necesitan contratar trabajadores que tengan las habilidades técnicas, como programación de computadoras y habilidades matemáticas, para impulsar a su empresa hacia adelante. Las personas sin esas habilidades pueden quedar marginadas y experimentar un desempleo estructural debido a que existe un desajuste entre los trabajos en el mercado y sus capacidades.
El sector manufacturero de los Estados Unidos ha experimentado enormes avances tecnológicos en las últimas décadas. Las líneas de producción que alguna vez emplearon a muchos trabajadores ahora tienen computadoras y máquinas automatizadas que realizan muchos de esos trabajos. Los trabajadores que no están capacitados en computadoras y software, que se utilizan para ejecutar una línea de producción, se quedan atrás. Con los avances en inteligencia artificial (IA) de los últimos años, es probable que estos cambios tecnológicos se aceleren.
Impactos del desempleo estructural
Los cambios que impulsan el desempleo estructural pueden llevar a la eliminación de decenas de miles de puestos de trabajo. La automatización y el envío de empleos a países con mano de obra de bajo costo son las principales causas del desempleo estructural en los EE. UU. Como resultado, el desempleo persistirá incluso cuando haya terminado la recesión y el país vuelva a un crecimiento económico estable. El desempleo estructural puede hacer que los trabajadores caigan en la pobreza o que obtengan menos ingresos al aceptar trabajos que pagan mucho menos que sus trabajos anteriores. Un aumento de la pobreza tiene un impacto perjudicial en la economía, ya que conduce a un menor gasto de los consumidores y a la compra de menos viviendas, lo que lleva a que los gobiernos estatales y locales recauden menos ingresos fiscales debido a menos impuestos a la propiedad.
Soluciones al desempleo estructural
El desempleo estructural necesita soluciones a largo plazo que puedan revertir las tendencias que han existido durante muchos años. Las soluciones para el desempleo estructural podrían incluir un programa de capacitación en habilidades en el que los trabajadores puedan volver a capacitarse para trabajos que tienen una gran demanda. La capacitación podría incluir capacitación en línea o virtual, así como en persona dentro del sector privado. El gobierno federal puede echar una mano al igual que en el caso del GI Bill. Después de la Segunda Guerra Mundial, el GI Bill pagó estipendios para los gastos universitarios de los veteranos de la guerra para que pudieran volver a aclimatarse a la sociedad aprendiendo nuevas habilidades para ayudarlos a encontrar trabajos bien pagados que estaban en demanda. Los préstamos hipotecarios a tasas de interés bajas también se pusieron a disposición a través del GI Bill.
El desempleo cíclico es el resultado de una contracción del crecimiento económico, que provoca que las empresas despidan trabajadores y provoca un aumento de la tasa de desempleo.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es la falta de empleo como resultado de cambios en el ciclo económico de una economía. El empleo cíclico es causado por la pérdida de puestos de trabajo durante las recesiones o contracciones de una economía. Una recesión, que es cuando una economía tiene un crecimiento negativo durante dos o más trimestres seguidos, no es necesaria para causar este tipo de desempleo.
Definición de desempleo cíclico
El desempleo cíclico ocurre cuando la demanda de bienes y servicios en una economía disminuye, lo que obliga a las empresas a despedir trabajadores en un esfuerzo por reducir costos. Las empresas generan ingresos por la venta de bienes y servicios, y cuando los ingresos disminuyen drásticamente, las empresas experimentan una caída en sus ganancias. En un esfuerzo por mantener el negocio a flote, las empresas despiden trabajadores para reducir sus costos laborales. El número agregado de trabajadores despedidos como porcentaje de la población activa es la tasa de desempleo cíclico.
El desempleo cíclico puede fluir y refluir junto con el ciclo económico, lo que significa que el crecimiento económico medido por el producto interno bruto (PIB) puede subir y bajar todo el tiempo. Cuando el crecimiento del PIB disminuye, normalmente conduce a una menor demanda de bienes y servicios en una economía, lo que a su vez aumenta el desempleo cíclico. Como resultado, el desempleo cíclico suele tener una correlación inversa con el crecimiento del PIB, lo que significa que aumenta con un menor crecimiento del PIB y disminuye con un mayor crecimiento del PIB.
El desempleo cíclico es una condición temporal, aunque puede durar años si una recesión es lo suficientemente grave. El desempleo cíclico depende de la duración y la gravedad de una contracción económica. Sin embargo, a medida que una economía se recupera de una recesión, las empresas experimentan un aumento en la demanda de sus bienes y servicios, lo que provoca la contratación de más trabajadores y una disminución del desempleo cíclico.
Podemos ver a continuación, en el mapa interactivo de desempleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que la tasa de desempleo total puede variar de un estado a otro. En el oeste y suroeste, como California y Texas, el desempleo está cerca o por encima del 8%, mientras que en el noroeste, como Montana y Dakota del Norte, está por debajo del 5% en la mayor parte de la región. Tenga en cuenta que el gráfico muestra el desempleo total, que incluye tanto el desempleo cíclico como el estructural.
Cómo se calcula el desempleo cíclico
La fórmula para calcular la tasa de desempleo cíclico es la siguiente:
Para calcular la tasa de desempleo cíclico, reste el total de la tasa de desempleo friccional y la tasa de desempleo estructural de la tasa de desempleo actual.
Dónde:
- La tasa de desempleo actual es el porcentaje de trabajadores que están desempleados independientemente del motivo o el tipo de desempleo.
- El desempleo friccional es la cantidad de trabajadores que se están moviendo voluntariamente de un trabajo a otro. El desempleo friccional siempre existe en algún nivel, ya que siempre hay movimiento de mano de obra dentro y fuera de la fuerza laboral y hacia diferentes trabajos.
- Como se dijo anteriormente, el desempleo estructural es el daño a largo plazo de los cambios en una economía que han causado desempleo.
Al restar las tasas friccionales y estructurales de la tasa de desempleo actual, nos quedamos solo con la tasa de desempleados como resultado de condiciones cíclicas, como un cambio en el ciclo económico o una recesión.
Una economía que opere a su máximo potencial debería tener cero desempleo cíclico. La tasa de desempleo restante debería ser igual al total de desempleo estructural y friccional.
Impactos del desempleo cíclico
Durante una recesión, la demanda de bienes y servicios en una economía cae. Como resultado de que las empresas obtengan menos ingresos, se puede despedir a millones de trabajadores. Por ejemplo, si un fabricante de automóviles vende típicamente un millón de automóviles por mes, tendría trabajadores de producción adecuados empleados para satisfacer esa demanda. Si se produce una recesión y la demanda de automóviles disminuye a 300.000 automóviles por mes, el fabricante de automóviles se vería obligado a despedir trabajadores ya que sus ventas mensuales se han reducido en un 70%. Los trabajadores despedidos representarían un aumento de la tasa de desempleo cíclico.
A medida que la economía comienza a recuperarse y los consumidores y las empresas comienzan a gastar nuevamente, la demanda de automóviles aumenta. Los fabricantes de automóviles comienzan a obtener más ingresos debido a un aumento en las ventas mensuales de automóviles. Como resultado, los fabricantes de automóviles agregarían más trabajadores a sus líneas de producción para satisfacer el aumento de la demanda de automóviles que conduciría a una reducción del desempleo cíclico.
La recesión que se produjo como resultado de la pandemia de coronavirus provocó el despido de millones de personas. Como resultado, el desempleo aumentó dramáticamente a más del 14% en los primeros días de la pandemia en abril y mayo de 2020. A medida que la economía comenzó a recuperarse, la tasa de desempleo disminuyó y fue de casi el 7% al final del año.
Si bien el desempleo cíclico es un evento a corto plazo en comparación con el desempleo estructural, los trabajadores despedidos pueden estar sin trabajo hasta un año o incluso dos años. El daño a la situación financiera de una persona puede ser severo. Por ejemplo, los trabajadores despedidos podrían tener dificultades para alimentar a sus familias y pagar sus facturas, incluidos los pagos de sus préstamos hipotecarios. Si un prestatario se atrasa en los pagos de la hipoteca durante un período prolongado de tiempo, el banco podría ejecutar la ejecución hipotecaria de la propiedad, que es cuando el banco confisca la casa. Incluso cuando la economía se recupera y las personas vuelven a trabajar, el daño como resultado del desempleo cíclico puede ser duradero. Si un prestatario ha incumplido con su hipoteca u otros productos crediticios mientras está desempleado, puede ser muy difícil obtener crédito en el futuro, lo que puede ponerlo en dificultades financieras.
Soluciones al desempleo cíclico
El gobierno federal puede expandir el estímulo fiscal a través del gasto público y la reducción de impuestos. Reducir los impuestos para los consumidores y las empresas aumenta la cantidad de dinero en la economía, lo que aumenta el gasto de los consumidores y las empresas. El estímulo fiscal también puede incluir un cheque o depósito directo enviado directamente a cada contribuyente para que lo gaste en la economía. El aumento del consumo impulsa la demanda de bienes y servicios, aumentando el PIB. Una mayor demanda impulsa la producción, lo que hace que las empresas contraten más trabajadores o frenen despidos adicionales. Como resultado, el desempleo cíclico disminuye a medida que el estímulo fiscal inyecta el dinero que tanto se necesita en una economía en apuros.
Además del estímulo fiscal, el estímulo monetario es otro método utilizado para reducir el desempleo cíclico. En los Estados Unidos, el banco de la Reserva Federal establece la política de tipos de interés. Durante las recesiones, la FED generalmente recorta las tasas de interés, lo que conduce a tasas más bajas para productos crediticios como préstamos. Con tipos de interés más bajos, los préstamos se vuelven más atractivos y más baratos, lo que lleva a un aumento de los préstamos. El aumento de los fondos prestados inyecta más efectivo a la economía, ya que los consumidores y las empresas gastan ese dinero en diversos usos.
Por ejemplo, las tasas hipotecarias más bajas tienden a aumentar la demanda de viviendas nuevas. El aumento de la compra de vivienda, a su vez, conduce a un impulso en el gasto en construcción para construir nuevas viviendas para satisfacer la demanda. Como resultado, se contrata a trabajadores de la construcción para satisfacer la demanda de los consumidores, lo que en última instancia reduce el desempleo cíclico. Tanto el estímulo fiscal como el monetario ayudan a reducir el desempleo cíclico mediante un aumento del gasto de los consumidores y las empresas. El estímulo también ayuda a evitar que las empresas que podrían estar al borde del colapso financiero se derrumben.
El desempleo cíclico representa a los desempleados debido a una contracción temporal y puede rectificarse con medidas de estímulo. El desempleo estructural representa problemas subyacentes a largo plazo dentro de una economía que deja a los trabajadores incapaces de competir por puestos de trabajo.
Diferencias clave
El desempleo cíclico es el número de personas sin trabajo como resultado de un revés temporal en la economía, como una recesión o un cambio en un ciclo económico. Por otro lado, el desempleo estructural es de naturaleza más a largo plazo y es el resultado de muchos años de cambios que marginaron a un grupo de trabajadores. El desempleo estructural puede ser causado por cambios tecnológicos, falta de habilidades o trabajos que se trasladan al extranjero a otro país. El desempleo cíclico se puede reducir mediante estímulos fiscales y monetarios. Sin embargo, el desempleo estructural necesita más soluciones a largo plazo que simplemente aumentar la cantidad de efectivo en una economía.
El desempleo cíclico puede convertirse en desempleo estructural cuando los trabajadores permanecen desempleados tanto tiempo que cuando la economía comienza a expandirse y las empresas comienzan a contratar nuevamente, necesitan adquirir nuevas habilidades para ser competitivos. Con el tiempo, las habilidades necesarias para realizar ciertas tareas pueden cambiar, y cuando haya nuevos puestos disponibles, es posible que las empresas no consideren candidatos sin estas nuevas habilidades.
Ejemplos de desempleo estructural versus desempleo cíclico
A continuación se muestran ejemplos de desempleo tanto cíclico como estructural.
Desempleo cíclico
Durante la crisis financiera de 2008 y la Gran Recesión que siguió, la economía estadounidense enfrentó un rápido aumento del desempleo cíclico. Con millones de personas desempleadas, algunas no podían pagar sus pagos hipotecarios, lo que llevó a los prestamistas hipotecarios a declararse en quiebra. Además, la demanda de vivienda se desplomó, lo que provocó una disminución y la construcción de nuevas viviendas.
Como resultado, aproximadamente dos millones de trabajadores de la industria de la construcción quedaron desempleados, lo que se sumó al desempleo cíclico. La FED respondió recortando las tasas de interés y expandiendo la política monetaria, mientras que el gobierno federal de Estados Unidos promulgó medidas de estímulo fiscal para reactivar la economía.
A medida que la economía finalmente se recuperó, la gente comenzó a volver a trabajar, lo que impulsó el gasto de los consumidores y un renovado interés en comprar casas nuevamente. Esto condujo a un retorno de la demanda de empleos en la construcción, lo que finalmente redujo el desempleo cíclico.
Desempleo estructural
Durante el mismo período posterior a la crisis financiera y la recesión resultante, algunos trabajadores experimentaron desempleo estructural. Los trabajadores que tenían entre 55 y 64 años experimentaron desempleo durante el doble de tiempo que los que tenían entre 20 y 24 años. Además, los trabajadores desplazados que eran mayores tenían muchas más dificultades para encontrar nuevos trabajos que los trabajadores más jóvenes.
Los trabajadores de más edad estaban en mayor riesgo de desempleo estructural, ya que no tenían las habilidades para mantenerlos competitivos en la fuerza laboral y, a menudo, no están dispuestos a trasladarse a otra parte del país para un nuevo trabajo. Como resultado, los trabajadores mayores tienden a permanecer desempleados durante períodos más prolongados durante las recesiones económicas, ya que su experiencia no coincide con los trabajos que están en demanda. El resultado fue un aumento del desempleo estructural para su grupo de edad.
Preguntas frecuentes sobre el desempleo cíclico
¿Qué es un ejemplo de desempleo cíclico?
Un ejemplo de desempleo cíclico es cuando los trabajadores de la construcción fueron despedidos durante la Gran Recesión que siguió a la crisis financiera de 2008. Con el mercado inmobiliario en apuros, la construcción de nuevas viviendas cayó drásticamente, lo que provocó un aumento del desempleo cíclico para los trabajadores de la construcción. Una vez que la economía se recuperó, los consumidores comenzaron a comprar viviendas nuevamente, lo que provocó una recuperación en el mercado de la vivienda. Como resultado, aumentó la construcción de viviendas nuevas, lo que provocó la recontratación de más trabajadores de la construcción, lo que provocó una disminución del desempleo cíclico.
¿Qué causa el desempleo cíclico?
El desempleo cíclico puede ser causado por una recesión, que es un período de crecimiento económico negativo. El desempleo cíclico también puede ser causado por recesiones en un ciclo económico en el que la demanda de bienes y servicios disminuye con el tiempo.
¿Cómo se calcula el desempleo cíclico?
Para calcular la tasa de desempleo cíclico, reste el total de la tasa de desempleo friccional y la tasa de desempleo estructural de la tasa de desempleo actual.
Tasa de desempleo cíclico = Tasa de desempleo actual – (Tasa de desempleo friccional + Tasa de desempleo estructural)
¿Cuál es la diferencia entre desempleo cíclico y estructural?
El desempleo cíclico es temporal y, por lo general, solo dura mientras un ciclo económico está en apuros. El desempleo cíclico es el resultado de los altibajos naturales de un ciclo económico, como las expansiones y contracciones del crecimiento económico.
Por otro lado, el desempleo estructural representa cambios a largo plazo en la fuerza laboral en la estructura de la economía durante muchos años. El desempleo estructural puede ser el resultado de la falta de habilidades de los trabajadores o los avances tecnológicos que han dejado a los trabajadores sin trabajo.
¿Es el desempleo cíclico a largo plazo?
No, el desempleo cíclico no suele ser un fenómeno a largo plazo. Sin embargo, si una recesión es particularmente severa, el desempleo cíclico puede durar algunos años. Normalmente, una vez que se han inyectado estímulos fiscales y monetarios en una economía, el desempleo cíclico tiende a disminuir. El tiempo que tarda en disminuir el desempleo cíclico está relacionado con el alcance de las medidas de estímulo y la gravedad de la recesión económica al inicio.
La línea de fondo
El desempleo estructural es cuando los trabajadores experimentan desempleo durante un largo período de tiempo como resultado de cambios estructurales en una economía y su fuerza laboral. El desempleo estructural puede ser causado por cambios masivos dentro de una industria, como la industria manufacturera que traslada puestos de trabajo al extranjero. Por otro lado, el desempleo cíclico es el resultado de una recesión o recesión económica y, por lo general, es de naturaleza más temporal. Los formuladores de políticas pueden tomar medidas para reducir el desempleo cíclico una vez que se ha producido una recesión económica.
Sin embargo, tanto el desempleo cíclico como el estructural pueden afectar a los trabajadores en los próximos años. Si una recesión es particularmente severa, incluso los trabajadores que perdieron su trabajo debido a eventos cíclicos pueden enfrentar dificultades financieras extremas, como la pérdida de su hogar y un cambio permanente en su situación financiera.