19 abril 2021 23:13

Desempleo natural

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¿Qué es el desempleo natural?

El desempleo natural, o la tasa natural de desempleo, es la tasa mínima de desempleo resultante de fuerzas económicas reales o voluntarias. El desempleo natural refleja el número de personas que están desempleadas debido a la estructura de la fuerza laboral, como los reemplazados por la tecnología o los que carecen de ciertas habilidades para obtener un empleo.

Conclusiones clave

  • El desempleo natural es la tasa mínima de desempleo resultante de fuerzas económicas reales o voluntarias.
  • Representa la cantidad de personas desempleadas debido a la estructura de la fuerza laboral, incluidas las reemplazadas por tecnología o las que carecen de las habilidades necesarias para ser contratadas.
  • El desempleo natural persiste debido a la flexibilidad del mercado laboral, que permite que los trabajadores fluyan hacia y desde las empresas.

Entender el desempleo natural

A menudo escuchamos el término » pleno empleo «, que se puede lograr cuando la economía de Estados Unidos está funcionando bien. Sin embargo, pleno empleo es un nombre inapropiado, porque siempre hay trabajadores en busca de empleo, incluidos los graduados universitarios o los desplazados por los avances tecnológicos. En otras palabras, siempre hay algún movimiento de mano de obra en toda la economía. El movimiento de trabajadores dentro y fuera del empleo, ya sea voluntario o no, representa el desempleo natural.

Cualquier desempleo que no se considere natural a menudo se denomina desempleo cíclico, institucional o basado en políticas. Los factores exógenos pueden provocar un aumento de la tasa natural de desempleo; por ejemplo, una fuerte recesión podría incrementar la tasa de desempleo natural si los trabajadores pierden las habilidades necesarias para encontrar un trabajo de tiempo completo. Ciertamente, la pandemia de Covid-19 es un shock exógeno para el sistema económico que tendrá repercusiones definitivas para el desempleo natural en el futuro, particularmente si ciertas empresas no pueden reabrir debido a la pérdida excesiva de ingresos. Los economistas llaman a este efecto » histéresis «.

Los contribuyentes importantes a la teoría del desempleo natural incluyen a Milton Friedman, Edmund Phelps y Friedrich Hayek, todos ganadores del Nobel. Los trabajos de Friedman y Phelps fueron fundamentales en el desarrollo de la tasa de inflación no acelerada del desempleo (NAIRU).

Por qué persiste el desempleo natural

Los economistas creían tradicionalmente que si existía desempleo se debía a la falta de demanda de mano de obra o trabajadores. Por lo tanto, sería necesario estimular la economía mediante medidas monetarias para impulsar la actividad empresarial y, en última instancia, la demanda de mano de obra. Sin embargo, este método de pensamiento cayó en desgracia al darse cuenta de que, incluso durante los períodos de fuerte crecimiento económico, todavía había trabajadores sin trabajo debido al flujo natural de trabajadores hacia y desde las empresas.

El movimiento natural de la mano de obra es una de las razones por las que no se puede lograr el verdadero pleno empleo, ya que significaría que los trabajadores eran inflexibles o inamovibles en la economía estadounidense. En otras palabras, el pleno empleo al 100% es inalcanzable en una economía a largo plazo. El verdadero pleno empleo no es deseable porque una tasa de desempleo a largo plazo del 0% requiere un mercado laboral completamente inflexible, donde los trabajadores no pueden dejar su trabajo actual o irse para encontrar uno mejor.

Según el modelo económico de equilibrio general, el desempleo natural es igual al nivel de desempleo de un mercado laboral en equilibrio perfecto. Ésta es la diferencia entre los trabajadores que quieren un trabajo con el salario actual y los que están dispuestos y pueden realizar dicho trabajo. Bajo esta definición de desempleo natural, es posible que factores institucionales, como el salario mínimo o los altos grados de sindicalización, incrementen la tasa natural en el largo plazo.



Las ideas sobre la relación entre desempleo e inflación continúan evolucionando.

Desempleo e inflación

Desde que John Maynard Keynes escribió “ curva de Phillips, que representaba la opinión de que el desempleo se movía en la dirección opuesta a la inflación. Para que la economía esté plenamente empleada, debe haber inflación y, a la inversa, si la inflación es baja, el desempleo debe aumentar o persistir.

La curva de Phillips cayó en desgracia después de la gran estanflación de la década de 1970, que la curva de Phillips sugirió que era imposible. Durante la estanflación, tanto el desempleo como la inflación aumentan. En la década de 1970, la estanflación se debió en parte al embargo de petróleo, que elevó los precios del petróleo y la gasolina mientras la economía se hundía en la recesión.

Hoy en día, los economistas son mucho más escépticos sobre la correlación implícita entre una fuerte actividad económica y la inflación, o entre la deflación y el desempleo. Muchos consideran que una tasa de desempleo del 4% al 5% es pleno empleo y no es particularmente preocupante.

La tasa natural de desempleo representa la tasa de desempleo más baja en la que la inflación es estable o la tasa de desempleo que existe con una inflación que no se acelera. Sin embargo, incluso hoy en día, muchos economistas no están de acuerdo en cuanto al nivel particular de desempleo que debería considerarse la tasa natural de desempleo.

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