Seguro de desempleo (UI)
Tabla de contenido
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- ¿Qué es el seguro de desempleo (UI)?
- Comprensión del seguro de desempleo (UI)
- Requisitos para los solicitantes
- Consideraciones Especiales
¿Qué es el seguro de desempleo (UI)?
El seguro de desempleo (UI), también llamado beneficios de desempleo, es un tipo de seguro proporcionado por el estado que paga dinero a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad. Aquellos que renunciaron a sus trabajos o fueron despedidos por una causa justa no son elegibles para el UI. En otras palabras, alguien que se separó de su trabajo debido a la falta de trabajo disponible y sin culpa suya generalmente califica para beneficios de desempleo.
Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir con los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Los beneficios son pagados principalmente por los gobiernos estatales y financiados por impuestos específicos sobre la nómina recaudados para ese propósito.
El gobierno federal estableció disposiciones diseñadas para ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estos beneficios adicionales se implementaron después de que el presidente Donald Trump firmara laLey de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por elCoronavirus (CARES) en marzo de 2020. Se extendieron después de la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, y se extendieron nuevamente cuando el presidente Joe Biden firmó laLey del Plan de Rescate Estadounidense de $ 1.9 billonesde 2021 el 11 de marzo de 2021.1
Conclusiones clave
- Los beneficios del seguro de desempleo, también llamado compensación por desempleo, generalmente duran hasta 26 semanas, dependiendo del estado en el que viva y haya trabajado.
- No califica para el seguro de desempleo si renuncia a su trabajo o es despedido por causa justificada.
- El Departamento de Trabajo de Estados Unidos supervisa el programa de seguro de desempleo.
- Tres programas establecidos por la Ley CARES 2020 fueron diseñados para ayudar a los estadounidenses sin trabajo, incluidos aquellos que normalmente no serían elegibles para acceder a los fondos de desempleo.
- Ciertos aspectos de los programas de desempleo creados por primera vez en la Ley CARES expiraron en julio de 2020.
- La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 extendió los beneficios de desempleo relacionados con COVID-19 que fueron ampliados por la Ley de Apropiaciones Consolidadas de 2021.
Comprensión del seguro de desempleo (UI)
La iniciativa de desempleo es un programa conjunto entre los gobiernos estatales individuales y el gobierno federal. El seguro de desempleo proporciona estipendios en efectivo a los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente. La compensación a los trabajadores desempleados elegibles se realiza a través de la Ley Federal de Impuestos al Desempleo (FUTA) junto con las agencias de empleo estatales.
Cada estado tiene un programa de seguro de desempleo, pero todos los estados deben seguir las pautas específicas descritas por la ley federal. La ley federal hace que los beneficios por desempleo sean relativamente omnipresentes en todos los estados. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Supervisa el programa y garantiza el cumplimiento dentro de cada estado.
Los trabajadores que cumplen con los requisitos específicos de elegibilidad pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios al año. El estipendio en efectivo semanal está diseñado para reemplazar la mitad del salario regular del empleado, en promedio. Los estados financian el seguro de desempleo utilizando impuestos que gravan a los empleadores. La mayoría de los empleadores pagarán la contribución FUTA federal y estatal por desempleo. Las empresas que tienen el estado 501 (c) 3 no pagan el impuesto FUTA. Tres estados también exigen contribuciones mínimas de los empleados al fondo estatal de desempleo. Los ingresos declarables incluyen el trabajo independiente o los trabajos por los que los beneficiarios del seguro de desempleo recibieron un pago en efectivo.
Si está desempleado debido a COVID-19, puede ser elegible para uno de los programas de ayuda del gobierno, como la Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) y la Compensación por desempleo pandémico federal (FPUC). Consulte a continuación o revise cómo solicitar el seguro de desempleo.
Las personas desempleadas que no encuentran empleo después de un período de 26 semanas pueden ser elegibles para un programa de beneficios extendidos. Los beneficios extendidos les dan a los trabajadores desempleados un número adicional de semanas de beneficios por desempleo. La disponibilidad de beneficios extendidos dependerá de la situación general de desempleo de un estado. Si se ha quedado desempleado debido a la pandemia de coronavirus, consulte a continuación los detalles de los diversos programas.
Requisitos para el seguro de desempleo (UI)
Una persona desempleada debe cumplir con dos requisitos principales para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. Una persona desempleada debe cumplir con los umbrales exigidos por el estado para salarios ganados o tiempo trabajado en un período base establecido. El estado también debe determinar que la persona elegible está desempleada por causas ajenas a su voluntad. Una persona puede presentar una reclamación de seguro de desempleo cuando cumpla con estos dos requisitos.
Las personas presentan reclamaciones en el estado en el que trabajan. Un participante puede presentar reclamaciones por teléfono o en el sitio web de la agencia estatal de seguro de desempleo. Después de la primera solicitud, generalmente se necesitan de dos a tres semanas para procesar y aprobar una reclamación.
Después de la aprobación de un reclamo, el participante debe presentar informes semanales o quincenales que prueben o confirmen su situación laboral. Los informes deben enviarse para seguir siendo elegible para los pagos de beneficios. Un trabajador desempleado no puede negarse a trabajar durante una semana, y en cada reclamo semanal o quincenal, debe informar cualquier ingreso que haya obtenido de trabajos independientes o de consultoría.
$ 2 billones
La cantidad de estímulo de emergencia en la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (CARES), parte del cual está diseñado para ayudar a las personas que están sin trabajo.
Consideraciones Especiales
El 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que COVID-19, la enfermedad causada por un nuevo coronavirus, era una pandemia. Estados y empresas en los EE. UU. Cerraron, lo que provocó un desempleo masivo.
Los legisladores acordaron la aprobación de la Ley CARES, una legislación histórica que, en parte, amplió la capacidad de los estados para brindar UI a millones de trabajadores afectados por COVID-19, incluidas las personas que normalmente no son elegibles para los beneficios de desempleo. El proyecto de ley se aprobó y se convirtió en ley en marzo de 2020.
Se diseñaron tres programas específicos para ayudar a los estadounidenses que estaban sin trabajo debido al coronavirus. Se estableció un cuarto programa mediante un memorando emitido por el presidente Trump el 8 de agosto de 2020 en respuesta al vencimiento del programa Federal de Compensación por Empleo por Pandemia.
Compensación federal por desempleo pandémico (FPUC)
La Compensación por desempleo pandémico federal (FPUC) proporciona un beneficio semanal adicional además del seguro de desempleo regular (UI).
El beneficio original proporcionaba $ 600 adicionales por semana bajo la Ley CARES, pero ese beneficio expiró el 31 de julio de 2020. La FPUC fue modificada y extendida como parte de laLey de Apropiaciones Consolidadas en diciembre de 2020. Los desempleados reciben $ 300 adicionales por semana en beneficios (reemplazando el beneficio semanal de $ 600) a partir del 26 de diciembre de 2020.
Se aprobó otra extensión de la FPUC después de que el presidente Joe Biden firmara laLey del Plan de Rescate Estadounidense de $ 1.9 billonesde 2021 el 11 de marzo de 2021. Según el plan, los beneficios de la FPUC vencen el 6 de septiembre de 2021.
Tenga en cuenta que el beneficio de FPUC no se pagó durante el intervalo entre el 31 de julio de 2020 y el 26 de diciembre de 2020. En otras palabras, los $ 600 en dinero adicional agregado a los beneficios de desempleo terminaron el 31 de julio de 2020. Esto significa que los $ 300 no se activó hasta después del 26 de diciembre de 2020.
Asistencia por desempleo pandémico (PUA)
La Asistencia por desempleo pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) amplía la elegibilidad para el UI a trabajadores autónomos, autónomos, contratistas independientes y trabajadores a tiempo parcial afectados por la pandemia del coronavirus. Los trabajadores autónomos generalmente no pueden calificar para el UI, y la PUA ayuda a brindarles asistencia financiera.
El programa estaba programado para expirar el 31 de diciembre de 2020, bajo la Ley CARES, pero se extendió hasta el 14 de marzo de 2021, debido a la Ley de Asignaciones Consolidadas. Esto les dio a los trabajadores estadounidenses desempleados un total de 50 semanas de beneficios.
A la PUA se le dio nueva vida, agregando 29 semanas adicionales al programa después de que la administración de Biden aprobara el paquete de estímulo de $ 1.9 en marzo de 2021. De acuerdo con la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, la PUA expirará el 6 de septiembre de 2021, después de un total de de 79 semanas.
Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC)
La Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC) extendió los beneficios de UI bajo la Ley CARES después de que se agotaron los beneficios regulares de compensación por desempleo.
La fecha de vencimiento de este programa se estableció originalmente para el 31 de diciembre de 2020, pero se extendió hasta el 14 de marzo de 2021. Esto aumentó la cantidad de semanas de las 13 semanas originales a 24 semanas, lo que significa que se agregaron 11 semanas.
La administración Biden agregó 29 semanas adicionales, extendiendo los beneficios bajo el programa PEUC hasta el 6 de septiembre de 2021. Esto significa que las personas desempleadas pueden reclamar hasta 53 semanas de beneficios bajo la Ley del Plan de Rescate Estadounidense.
Hay beneficios adicionales que algunas personas calificadas ofrecen, pero es importante consultar con su estado para determinar su elegibilidad para los beneficios federales.
Programa de asistencia para salarios perdidos (LWA)
El programa deAsistencia para salarios perdidos (LWA, por sus siglas en inglés) es un beneficio de desempleo federal-estatal que proporciona de$ 300 a $ 400 en compensación semanal a los reclamantes elegibles. El gobierno federal, a través del Fondo de Ayuda para Desastres (DRF), proporciona $ 300 por reclamante por semana, y se solicita a los estados que proporcionen los $ 100 restantes. LWA nació en respuesta a la expiración de FPUC el 31 de julio de 2020.
Si ha solicitado o está planeando solicitar un seguro de desempleo bajo el programa de Asistencia por desempleo pandémico (PUA), asegúrese de consultar con su estado para determinar cuándo se emitirá su último pago de PUA.
La mayoría de los estados recomiendan que haga un reclamo de desempleo en línea durante la pandemia. Para conocer las reglas de su estado, consulte con el programa de seguro de desempleo de su estado.