Fondo Estatal Monopolístico
¿Qué es un fondo estatal monopolista?
Un fondo estatal monopolístico es un fondo operado y de propiedad del gobierno que se establece para brindar cobertura de seguro en estados y territorios específicos. Los empleadores deben comprar la cobertura del fondo estatal y ninguna parte privada puede competir por el negocio. Los estados que son estados de fondos monopolísticos para el fondo de seguro más común, la compensación de trabajadores, son Dakota del Norte, Ohio, Washington, Wyoming, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los EE. UU.
Conclusiones clave
- Un fondo estatal monopolístico es un fondo gubernamental del cual los empleadores necesitan obtener cobertura de seguro si están haciendo negocios en un estado.
- El tipo más común de fondo estatal monopolista es el seguro de compensación para trabajadores.
- Quedan cuatro estados monopolísticos en Estados Unidos: Dakota del Norte, Ohio, Wyoming y Washington. En los últimos años, Virginia Occidental y Nevada dejaron de ser estados monopolistas.
- El único estado que no tiene cobertura laboral de compensación para trabajadores como requisito es Texas.
Cómo funciona un fondo estatal monopolista
Un fondo estatal monopolista es simplemente un fondo sobre el que el estado tiene un monopolio. El tipo más común de estos fondos es el seguro de compensación para trabajadores. En estos estados, las aseguradoras privadas no pueden vender seguros de compensación para trabajadores. Además de los fondos estatales monopolísticos, existen estados monopolistas. Estos son estados que no permiten que las empresas del sector privado supervisen fondos en competencia e incluyen a Dakota del Norte, Ohio, Washington y Wyoming. Además, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos se incluyen en este grupo.
Solía haber más estados monopolísticos, pero algunos estados decidieron permitir que otras partes vendieran seguros después de que sus fondos experimentaran insolvencia financiera. Estos se conocen como fondos competitivos y operan estrictamente con fines de lucro. En 1999, Nevada, que anteriormente era un estado monopolista, comenzó a permitir que las aseguradoras privadas vendieran seguros de compensación para trabajadores a los empleadores. Virginia Occidental dejó de ser un estado monopolista en 2008.
Las empresas con instalaciones en más de un estado pueden tener que comprar productos de seguros provisionales para satisfacer las necesidades de cobertura que no están cubiertas por los fondos en cada estado en el que operan.
Los fondos estatales monopolistas no tienen que seguir los procedimientos del Consejo Nacional de Seguros de Compensación.
Ejemplo de fondo estatal monopolístico
El seguro de compensación para trabajadores es el tipo más común de fondo estatal. El propósito de este seguro es cubrir a los empleados y sus familiares si un empleado se lesiona o se enferma en el trabajo. Sin embargo, en los estados monopolísticos, las pólizas de compensación para trabajadores no incluyen pólizas de responsabilidad de los empleadores. Para recibir la cobertura de responsabilidad de los empleadores, se adjunta un endoso que modifica la póliza a una póliza de responsabilidad general.
La compensación para trabajadores ayuda a evitar que el empleado experimente una pérdida total de ingresos durante el tiempo necesario para sanar o recuperarse. Además, el reclamo puede cubrir más que los ingresos faltantes. Otros beneficios incluyen tratamientos médicos, rehabilitación y, en algunos casos, capacitación para una nueva carrera.
Cada empleador ubicado en un estado con uno de estos fondos debe pagarlo. Para los estados mencionados anteriormente que tienen la opción de fijar el precio de sus propias políticas de compensación para trabajadores, los empleadores deben realizar pagos directamente a las empresas privadas oa un administrador externo en nombre de la empresa. La compensación para trabajadores no es lo mismo que el seguro por discapacidad a corto plazo, que tiene diferentes eventos de calificación y, a veces, un empleado puede comprarlo directamente.
Texas es el único estado que no requiere ninguna cobertura laboral de compensación para trabajadores. Para los estados restantes que son requeridos, la falta de cobertura puede resultar en consecuencias que van desde sanciones civiles hasta multas elevadas. Para determinar si una lesión o enfermedad está cubierta por la póliza de seguro de compensación para trabajadores del estado y cuál sería el monto estimado del beneficio, visite el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.