Lo que no nos dice la tasa de desempleo
Tabla de contenido
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- ¿Qué información falta en CPS?
- Desempleo verdadero
La Encuesta de población actual (CPS), realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), es una fuente clave de datos sobre el desempleo en los Estados Unidos. La tasa de desempleo nacional se determina como resultado de esta encuesta; Luego, los medios de comunicación promocionan este número para resumir el estado de la economía y sus trabajadores. Pero la tasa de desempleo no cuenta toda la historia de cómo les está yendo a los trabajadores estadounidenses.
Conclusiones clave
- La tasa de desempleo nacional se determina como resultado de la Encuesta de población actual (CPS), realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS).
- El porcentaje real de personas que no tienen trabajo o no ganan suficiente dinero suele ser peor de lo que sugiere la tasa oficial de desempleo porque la Encuesta de población actual (CPS) no recopila cierta información de los encuestados.
- El informe de CPS no toma en cuenta si los trabajadores están empleados a tiempo completo o no, si están subempleados (trabajando en un trabajo que requiere menos habilidades y ofrece un salario más bajo que los mejores trabajos para los cuales un trabajador está calificado), o si un trabajador ha dejado de buscar trabajo (aunque lo necesita) porque está desanimado.
Según el sitio web de BLS, el CPS cuenta como empleadas a las siguientes personas:
- Todas las personas que trabajaron remuneradas o lucrativas durante la semana de referencia de la encuesta.
- Todas las personas que realizaron al menos 15 horas de trabajo no remunerado en una empresa familiar operada por alguien en su hogar.
- Todas las personas que se ausentaron temporalmente de sus trabajos habituales, tanto si se les pagaba como si no. (Esto incluye a las personas que estaban de vacaciones, enfermas, que tenían problemas con el cuidado de los niños, que estaban lidiando con obligaciones familiares o personales, que estaban de licencia por maternidad o paternidad, que estaban involucradas en una disputa laboral o que se les impidió trabajar debido al mal tiempo).
¿Qué información falta en el CPS?
Claramente, la CPS es una medida importante, pero no puede decirnos todo sobre el estado del desempleo en los EE. UU. Aquí hay algunos factores que afectan a los trabajadores en los EE. UU. Pero que no se tienen en cuenta en la CPS.
Si los trabajadores tienen horas de tiempo completo
La CPS cuenta como empleadas a las personas que trabajan a tiempo parcial o trabajos temporales, independientemente del número de horas trabajadas o si este empleo representa una situación laboral suficiente o ideal para ese trabajador. Si un consultor despedido trabaja 10 horas en un restaurante de comida rápida, se contabilizará como empleado.
Sin embargo, es probable que este empleo no sea suficiente para pagar sus facturas ni sea ideal para este individuo (o la sociedad en su conjunto), dado que está calificado para realizar un trabajo más desafiante, más productivo y mejor remunerado.
Si los trabajadores están subempleados
El consultor que trabaja como mesero en un restaurante de comida rápida es un ejemplo de otra cosa que no se mide por la tasa de desempleo: el subempleo o trabajar en un trabajo que requiere menos habilidades y ofrece un salario más bajo que los mejores trabajos para los que un trabajador está calificado. Nuestro consultor también sería considerado un trabajador a tiempo parcial involuntario, otro factor más que la tasa de desempleo no considera.
Si un trabajador ha abandonado la búsqueda de empleo
El BLS solo cuenta como desempleados a aquellos que «no tienen un trabajo, han buscado trabajo activamente en las cuatro semanas anteriores y están actualmente disponibles para trabajar». Si tiene un resfriado (conocido como «enfermedad temporal»), la encuesta todavía lo considera disponible para trabajar.
Sin embargo, si el estado de la economía es tan malo que se deprime por perder su trabajo, o si sus recientes intentos de buscar trabajo han sido tan inútiles que no ha intentado conseguir un nuevo trabajo en las últimas cuatro semanas, está ya no se considera desempleado. En cambio, se convierte en un «apego marginal» a la fuerza laboral o un » trabajador desanimado » y ya no se cuenta en la tasa de desempleo.
Otras personas que no se consideran parte de la fuerza laboral incluyen presos, personas confinadas en hogares de ancianos, miembros de las Fuerzas Armadas en servicio activo, amas de casa, estudiantes y jubilados.
Qué significan las cifras de desempleo en contexto
Otro problema con la tasa de desempleo es que no se puede utilizar para comparar con precisión los niveles de desempleo de diferentes años. Según un informe de 2009 de los economistas John Schmitt y Dean Baker del Center for Economic and Policy Research, es difícil comparar con precisión, por ejemplo, la tasa de desempleo en 1982 con la tasa de desempleo en 2009 debido a cambios en la composición por edades de la población.
Según Schmitt y Baker, una población más joven resultará en una tasa de desempleo más alta porque «los jóvenes cambian de trabajo con más frecuencia» y es más probable que ingresen y salgan de la fuerza laboral. Además, los métodos gubernamentales para medir la tasa de desempleo pueden cambiar con el tiempo, como lo hicieron en 1994 cuando el BLS revisó el CPS, cambiando su cuestionario y algunos de sus conceptos de fuerza laboral.
El verdadero desempleo no se refleja en la tasa de desempleo
Hay muchos problemas al depender demasiado de la tasa de desempleo nacional como un indicador significativo del estado de la economía y su fuerza laboral. Desafortunadamente, esto a menudo significa que el porcentaje real de personas que no tienen trabajo o no ganan suficiente dinero es a menudo peor de lo que sugiere la tasa oficial de desempleo.