Alquilar a un empleado

¿Qué es un empleado de alquiler?

Un empleado de alquiler es una persona contratada por una empresa como miembro del personal simulado. Las empresas siguen esta estrategia de contratar trabajadores falsos por un período corto o un evento único para engañar a otros haciéndoles creer que cuentan con todo el personal, están ocupados y son prósperos.

Los empleados de alquiler a veces se utilizan cuando un cliente importante llega a la oficina y la empresa no quiere dar la impresión de que tiene dificultades. El objetivo es infundir confianza en el cliente y dar la impresión de que muchos otros clientes también lo han elegido por sus servicios.

Entender a un empleado de alquiler

Los empleados de Rent-an se contratan para crear la ilusión de que una empresa tiene todo el personal y es próspera. Estos servicios suelen ser proporcionados por personal o empresas de casting especializadas a cambio de una tarifa.

Rent-an-employee comparte muchas características con el fenómeno de rent-a-crowd que actualmente está barriendo el mundo. En los últimos años, se ha vuelto cada vez más común que las empresas y los políticos contraten a un grupo de personas para simular un amplio interés o apoyo público en, por ejemplo, la gran inauguración de una nueva tienda o un candidato o movimiento político.

Rent-a-crowd y rent-an-employee se utilizan para crear la ilusión de que algo es más exitoso y popular de lo que realmente es. La diferencia entre los dos es que uno se enfoca en contratar grupos de personas como espectadores, mientras que el otro espera que los reclutas asuman el papel de empleados.

Se requiere que el personal falso parezca competente y cómodo en el trabajo para el que se le ha encargado, a pesar de que tal vez no tenga experiencia previa en el sector o no tenga tiempo para reunirse y familiarizarse con alguno de sus nuevos colegas imaginarios. En consecuencia, este tipo de tareas se reservan principalmente y, en general, se adaptan mejor a los actores profesionales. Como es el caso de rent-a-crowds, también es probable que se les pida a los reclutas que firmen un acuerdo de confidencialidad (NDA) para proteger el anonimato del cliente y evitar que llegue la vergonzosa revelación de que se les pagó para realizar un acto. a la luz.

Beneficios de un empleado de alquiler

Los empleados de alquiler a menudo se utilizan para impresionar a posibles  inversores  o compradores. Una oficina con personal completo puede marcar la diferencia al cerrar ventas importantes, dando a los clientes la impresión de que la empresa necesita numerosos empleados porque sus servicios tienen demanda y recibe muchos negocios.

Si, por otro lado, los posibles clientes entraran en un edificio desierto, podrían tener dudas sobre el historial, la credibilidad y la prosperidad de la empresa.

Críticas a un empleado de alquiler

Si bien no hay nada en contra de la ley sobre la contratación de empleados de alquiler para llenar asientos vacíos o pretender que una empresa es más grande o más exitosa de lo que es, tal práctica puede considerarse poco ética. Estos trabajadores no están destinados a realizar tareas o trabajar en proyectos que generen  ingresos; su único propósito es engañar a los clientes potenciales para que crean que una empresa es saludable.

Empleados alquilados frente a empleados alquilados

El término alquilar a un empleado no debe confundirse con empleados alquilados o alquilados. A veces, las empresas pueden requerir un aumento a corto plazo en el número de trabajadores para manejar un período de actividad comercial puntual u ocasionalmente recurrente.

Las empresas que desean aumentar su personal rápidamente sin asumir la carga administrativa habitual que conlleva la contratación de trabajadores pueden comunicarse con una cheque. El PEO entonces sería responsable de manejar todo lo demás, incluida la nómina, los impuestos, los beneficios de salud, los seguros, las pensiones y otros beneficios para los empleados.