Funempleo
¿Qué es el Funempleo?
El término funempleo se refiere a un período de tiempo en el que las personas deciden disfrutar del tiempo libre que conlleva estar desempleado. El término argot «empleo funcional» se usa para describir a aquellos que perdieron sus trabajos y eligen usar su nueva libertad para realizar actividades de ocio como viajar, ir a la playa y estar físicamente activos hasta que encuentran un nuevo trabajo. Y debido a que este es un término inventado para estar desempleado, no hay «reglas para empleados funerarios» a seguir, aparte de las reglas que se aplican para reclamar beneficios de desempleo.
Conclusiones clave
- El funempleo es un período de tiempo en el que las personas deciden disfrutar del tiempo libre que conlleva estar desempleado hasta que encuentran un nuevo trabajo.
- El término fue acuñado durante la Gran Recesión cuando millones de trabajadores perdieron sus puestos de trabajo.
- Puede ser difícil disfrutar del empleo funcional si tiene una familia que mantener o una gran deuda, como préstamos para estudiantes.
- Las personas que tienen un empleo funcional tienden a participar en actividades de ocio como viajar, ser voluntario o socializar.
- Los funempleados no se preocupan por estar desempleados, y la mayoría depende en gran medida del ahorro para vivir.
Entendiendo el Funemployment
El funempleo es un término relativamente nuevo que se desarrolló tras la crisis financiera. Es una palabra compuesta formada por los términos diversión y desempleo. Como tal, es un período de desempleo que la gente usa para divertirse. Describe la situación de alguien que no tiene trabajo y aún disfruta de su tiempo libre. Las personas que obtienen empleo funcional pueden hacerlo por elección propia o pueden decidir participar en el empleo funerario cuando de repente son despedidas o despedidas de sus trabajos.
Las personas que describen su desempleo como trabajo funcional suelen ser personas más jóvenes con menosresponsabilidades financieras. También pueden ser personas con suficientes ahorros acumulados para disfrutar del tiempo extra que les brinda el desempleo. Las personas con empleo familiar a menudo señalan que encontrar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo y estresante, especialmente durante tiempos económicos difíciles. Optan por aprovechar la oportunidad de hacer cosas que normalmente no podrían hacer si tuvieran un empleo.
Por ejemplo, pueden participar en actividades de ocio como viajar, hacer ejercicio, socializar y simplemente pasar un buen rato. Algunos pueden decidir hacer un trabajo significativo no remunerado, como el voluntariado en su comunidad.
Si desea cobrar beneficios por desempleo, su renuncia a un trabajo debe haber sido por una razón válida, como condiciones de trabajo inseguras, discriminación o acoso. De lo contrario, no calificará.
Historia del Funempleo
Este término fue acuñado durante la Gran Recesión entre 2007 y 2009 cuando aproximadamente 8.8 millones de trabajadores estadounidenses solicitaron el desempleo. El término de la jerga se estancó, y algunas personas pueden optar por tomarse un período de trabajo funcional para planear su próximo movimiento profesional o tomar un descanso del trabajo para disfrutar de otros aspectos de la vida.
Beneficios del Funemployment
Un período de funempleo puede ser un momento muy positivo para las personas. No solo les ayuda a mejorar su estilo de vida, sino que también les puede ayudar a obtener una perspectiva valiosa de su carrera. Funemployment proporciona a las personas tiempo ininterrumpido para perseguir sus intereses y pasiones tomando clases o como voluntarios.
Por ejemplo, un filántropo puede decidir ofrecerse como voluntario para su organización benéfica favorita o formar parte de la junta de una organización sin fines de lucro (NPO) que retribuye a la comunidad. Los padres pueden utilizar el empleo funcional para crear un estilo de vida que les permita pasar más tiempo con sus hijos.
El funempleo también puede dar tiempo a las personas para evaluar sus aspiraciones profesionales y optar por hacer un cambio de carrera. Después de darse cuenta de la flexibilidad que brinda el funempleo, las personas pueden decidir que quieren un trabajo que les permita administrar la cantidad de horas que trabajan, como un contratista independiente o un trabajador autónomo.
Es posible que las personas que posean licencias y certificaciones de la industria no puedan renovarlas mientras tienen un empleo funcional, lo que dificulta su reingreso a la fuerza laboral.
Limitaciones del Funempleo
Pero ciertamente existen peligros al aceptar un período de empleo funcional, especialmente cuando se trata de la situación financiera de una persona. Y puede resultar difícil explicar ese período de ausencia del mundo laboral.
El funempleo puede ocasionar dificultades financieras si una persona no tiene otra fuente de ingresos, y podría ser difícil si tiene dependientes y deudas. La falta de un cheque de pago constante puede limitar el tiempo que una persona puede permanecer sin empleo a medida que aumentan las facturas, el alquiler y los pagos de la hipoteca. Además, los períodos de desempleo prolongado pueden ser difíciles de explicar a los futuros empleadores que deseen tener un historial laboral estable. Por ejemplo, una persona que ha tenido un empleo funcional durante varios años podría tener que explicar cómo pasó ese tiempo entrevistando para un trabajo.
Consideraciones Especiales
La mayoría de las personas que tienen un empleo funcional generalmente dependen de sus ahorros para alimentar sus actividades de ocio y viajes. Las personas que se convierten voluntariamente en trabajadores por cuenta ajena no tienen derecho a recibir beneficios por desempleo a menos que hayan renunciado a su trabajo por una razón válida, como condiciones de trabajo inseguras, discriminación o acoso.
El funempleo a menudo puede convertirse en desempleo simple si no puede encontrar un trabajo con el tiempo, o si sus beneficios y ahorros se agotan antes de que vuelva a trabajar.