Huelga no oficial

¿Qué es una huelga no oficial?

Una huelga no oficial es un paro laboral por parte de los miembros del sindicato que no está respaldado por el sindicato y que no cumple con los requisitos legales para la huelga. Los trabajadores que participan en huelgas no oficiales tienen pocos recursos legales si son despedidos y no reciben pago por huelga. Una huelga no oficial también se denomina huelga salvaje o acción industrial no oficial.

Entender una huelga no oficial

En los Estados Unidos, una huelga no oficial es ilegal en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 (NLRA), y los tribunales han dictaminado que los empleadores tienen derecho a despedir a los empleados que participan en ellas.

Sin embargo, los trabajadores estadounidenses tienen derecho a solicitar que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) termine su relación con su sindicato si sienten que dicho sindicato no representa sus intereses. Cuando los trabajadores hacen esto, cualquier acción de huelga que puedan emprender después es técnicamente extraoficial pero no ilegal, ya que la terminación de la relación con el sindicato elimina el conflicto entre las secciones 7 y 9 (a) de la NLRA.

Causas de una huelga no oficial

Las huelgas no oficiales ocurren cuando los trabajadores eluden su propio sindicato y toman medidas por iniciativa propia. Esto puede ocurrir debido a incidentes o condiciones que provocan una ira tan inmediata que los trabajadores reaccionan antes de que los canales normales de acción sindical puedan entrar en funcionamiento.

Alternativamente, los trabajadores pueden emprender una huelga en oposición al liderazgo del sindicato si creen que el sindicato no representa sus intereses o ha sido cooptado por la dirección o por elementos externos. O, simplemente, si el sindicato no está de acuerdo con la demanda de los empleados y se niega a apoyarlos en sus acciones para remediar lo que perciben como salarios o prácticas injustas.

Para las empresas, las huelgas no oficiales pueden ser particularmente perturbadoras porque a menudo ocurren sin previo aviso; más que como un paso algo esperado en un proceso regulado de relaciones entre trabajadores y administración administrado bajo la NLRA y otras leyes existentes. Una huelga no anunciada puede tener consecuencias graves e inmediatas para el negocio objetivo, los negocios relacionados y los clientes, especialmente en la era moderna de las cadenas de suministro justo a tiempo (JIT).

Debido a su naturaleza intrínsecamente extralegal y los factores emocionales a veces volátiles involucrados, las huelgas no oficiales también pueden implicar un mayor riesgo de violencia y destrucción de la propiedad dirigida hacia la empresa, los gerentes y los trabajadores que no hacen huelga.

Ejemplos reales de huelgas no oficiales

Una huelga no oficial notable fue la de los maestros de West Virginia, que en 2018 se negaron a regresar a las aulas hasta que se cumplieran sus demandas de salarios más altos y beneficios de atención médica más generosos. Esta huelga comenzó como una huelga oficial, pero como no logró mantener el apoyo de los líderes sindicales, luego se convirtió en una huelga no oficial. A pesar de no ser oficial, la huelga tuvo éxito e inspiró otras huelgas de maestros no oficiales en Kentucky, Oklahoma y Arizona.

Algunas otras huelgas salvajes notables comenzaron como huelgas no oficiales, pero luego obtuvieron el apoyo de los líderes sindicales y se hicieron oficiales. Los ejemplos incluyen la huelga municipal de Baltimore de 1974, en la que los trabajadores municipales iniciaron una acción de huelga para obtener mejores condiciones laborales y salarios más altos, y la huelga de saneamiento de Memphis de 1968, en la que los trabajadores negros del saneamiento en la ciudad de la era de la segregación lucharon por mejores salarios y más seguridad. las condiciones de trabajo. Debido a los factores raciales en juego en la huelga de Memphis, se convirtió en parte delmovimiento de derechos civiles, llamando la atención de los líderes de la comunidad negra como Martin Luther King, Jr.3

A nivel internacional, una de las huelgas extraoficiales más famosas se produjo en Francia. En mayo de 1968, las huelgas no oficiales se extendieron por toda la nación, lo que provocó que el presidente francés, Charles de Gaulle, huyera brevemente del país yparalizarala economía y el gobierno. Este fue el primer ataque no oficial que afectó a toda una nación.