Las 5 habilidades principales que necesita un banquero de inversión

Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piense en las OPI) o dentro de una empresa (ayudando a establecer planes comerciales).

Las cinco mejores habilidades

Muchas de las características que las empresas buscan en los empleados potenciales son obvias, pero otras son sorprendentes; dentro de cada uno, hay matices que son difíciles de cuantificar que pueden hacer que una persona esté más orientada hacia una carrera de banca de inversión que alguien con un conjunto de habilidades similar. Hemos reunido una lista de las cinco habilidades principales que un banquero de inversión debe caracterizar y las áreas de estudio que pueden ayudar en la adquisición de las habilidades.

1. Intelecto:  esta es quizás la característica más obvia. Un intelecto fuerte con especial énfasis en análisis, matemáticas, finanzas y economía contribuye en gran medida a realizar muchos de los requisitos del trabajo. Pero va más allá de estas competencias básicas básicas. La banca de inversión también requiere una curiosidad intelectual tal que no solo realice y comprenda su silo de trabajo, sino que se diversifique para comprender cómo el trabajo de un colega u otros factores encajan en el rompecabezas general. Los banqueros de inversión tienen el deseo de resolver problemas complejos y crear soluciones nuevas e innovadoras. Las áreas de estudio que a menudo impulsan las habilidades intelectuales e impulsan este tipo de resolución de problemas y curiosidad tienden a centrarse en las matemáticas, las ciencias, como la física, la economía, la ingeniería y las finanzas / contabilidad, así como en los programas de certificación de posgrado como el Chartered. Analista financiero (CFA).
2. Disciplina: los  medios de comunicación a menudo informan sobre los altos salarios de los banqueros de inversión, pero poco se dice sobre las largas horas, el trabajo duro, la diligencia y la autodisciplina que conllevan esas altas recompensas. Los banqueros de inversión, desde el analista de nivel de entrada hasta el director gerente de nivel superior, trabajan en un entorno de olla a presión y, por eso, necesitan poder desempeñarse bajo un intenso escrutinio y demandas. Estos rasgos a menudo son innatos, pero también se pueden aprender a lo largo de la vida de muchas maneras, como suscribiéndose y cumpliendo una tarea exigente, como graduarse en leyes o en la escuela de medicina, o mediante logros atléticos como desempeñarse en un equipo deportivo universitario.
3. Emprendedor: Curiosamente, con todo el rigor y la estructura de la banca de inversión, la capacidad de ser creativo e innovar es una habilidad muy apreciada. Los banqueros con mejor desempeño pueden abordar una tarea o proporcionar una solución de una manera que puede ser nueva, siendo pioneros en una vía de productos y servicios. Existe una característica intangible que obliga a las personas a abordar una situación desde un ángulo diferente, y aunque esto puede ser reforzado por los académicos, a menudo es instintivo. Las clases universitarias, como las clases de negocios empresariales, así como algunas clases de ciencias y ciencias sociales, pueden proporcionar una base para un pensamiento más innovador.
4. Global:  sabemos que el mundo está más conectado globalmente y que los negocios no son diferentes. La amplitud de miras, que abre la puerta a una comprensión más profunda de la cultura y las sociedades, amplía la capacidad de trabajar con y para empresas internacionales. Combinar ese conocimiento y comprensión con la capacidad de comunicarse en más de un idioma es una habilidad añadida y buscada en la banca de inversión. Los académicos que se concentran en sociología, antropología y se complementan con habilidades lingüísticas avanzadas (es decir, adquirir fluidez en un segundo idioma como el alemán o el mandarín) son habilidades deseadas. Un buen ejemplo es participar en programas de estudios en el extranjero, que promueve este tipo de habilidades.
5. Establecimiento de relaciones: esta última habilidad es quizás la más intangible, pero se considera de suma importancia, especialmente a medida que los banqueros de inversión ascienden en la escala profesional. Las habilidades sociales y de construcción de relaciones, como ser capaz de lidiar con personas difíciles en situaciones extremas, tener mucha energía y una actitud positiva que irradia poder, pero también una actitud de «entiendo sus necesidades» y desarrollar y mantener relaciones con los clientes son características que los banqueros deben poseer para tener éxito. Al final del día, los bancos de inversión habilidades interpersonales contribuye en gran medida a adquirir y mantener clientes.

La línea de fondo

La banca de inversión tiene una cierta personalidad y un conjunto de habilidades específicas, muchas de las cuales se pueden enseñar y aprender en las universidades, pero algunas son intangibles y / o inherentes. Además de estas habilidades aprendidas y naturales, la banca de inversión requiere a alguien que se esfuerce, se comprometa y tenga hambre de aprender y desempeñarse en el escalón más alto en un entorno desafiante.