Ingresos por empleado
¿Qué son los ingresos por empleado?
Los ingresos por empleado, calculados como los ingresos totales de una empresa divididos por su número actual de empleados, es una proporción importante que mide aproximadamente cuánto dinero genera cada empleado para la empresa. El índice de ingresos por empleado es más útil cuando se analizan los cambios históricos en el índice propio de una empresa o cuando se compara con el de otras empresas de la misma industria como parte de un análisis fundamental.
Conclusiones clave
- Los ingresos por empleado son una proporción importante que mide aproximadamente cuánto dinero genera cada empleado para la empresa.
- Para calcular los ingresos por empleado de una empresa, divida los ingresos totales de la empresa por su número actual de empleados.
- Idealmente, una empresa quiere la mayor proporción de ingresos por empleado posible porque una proporción más alta indica una mayor productividad, lo que a menudo se traduce en más ganancias para la empresa.
- Para que la proporción de ingresos por empleado sea útil, debe utilizarse al comparar y analizar empresas de la misma industria.
- Otros factores que pueden afectar la proporción de ingresos por empleado incluyen la rotación de empleados y la edad de la empresa.
Cómo funcionan los ingresos por empleado
Los ingresos por empleado son una herramienta analítica significativa porque mide la eficiencia con la que una empresa en particular utiliza a sus empleados. Idealmente, una empresa quiere la mayor proporción de ingresos por empleado posible porque una proporción más alta indica una mayor productividad. Los ingresos por empleado también sugieren que una empresa está utilizando sus recursos, en este caso, su inversión en capital humano, de manera inteligente al desarrollar trabajadores que son muy productivos. Las empresas con una alta proporción de ingresos por empleado suelen ser rentables.
Algunos analistas utilizan una variación del índice de ingresos por empleado. En esta proporción, reemplazan los ingresos por ingresos netos. Una proporción similar a los ingresos por empleado son las ventas por empleado, que se calcula dividiendo las ventas anuales de una empresa por el total de empleados.
Factores que afectan la proporción de ingresos por empleado
La industria de la empresa
Debido a que la demanda laboral varía de una industria a otra, es más significativo comparar los ingresos por empleado de una empresa con los de otras empresas de su industria, especialmente con sus competidores directos. Esta relación tiene poco valor fuera de contexto.
La banca tradicional, por ejemplo, requiere que muchos empleados proporcionen personal en ubicaciones físicas y respondan las preguntas de los clientes. Esto contrasta con los bancos en línea, que realizan negocios en Internet y no necesitan tener empleados en ubicaciones físicas. Por lo tanto, un banquero querría comparar el índice de ingresos por empleado de su empresa con el de tipos similares de instituciones bancarias. Las empresas de industrias intensivas en mano de obra como la agricultura y la hostelería suelen tener una proporción de ingresos por empleado más baja que las empresas que requieren menos mano de obra.
Rotación de empleados
Los ingresos por empleado se ven afectados por la tasa de rotación de empleados de una empresa, donde la rotación se define como el porcentaje de la fuerza laboral total que se va voluntariamente (o es despedida) cada año y debe ser reemplazada. La rotación es diferente de la deserción de empleados, que se refiere a los trabajadores que se jubilan o cuyos trabajos se eliminan debido a la reducción de personal.
La rotación de empleados generalmente requiere que una empresa entreviste, contrate y capacite a nuevos trabajadores. Durante estos procesos de incorporación, las empresas con frecuencia se vuelven menos productivas porque los trabajadores existentes pueden necesitar ser mentores de un nuevo empleado y compartir parte de la carga de trabajo. Los gastos de la empresa también aumentan a menudo durante el proceso de incorporación, ya que traen expertos externos, pagan cursos especiales o seminarios de capacitación y pagan a los empleados para que pasen más tiempo en el trabajo aunque sean menos productivos.
La edad de la empresa
Las empresas de nueva creación que están contratando para ocupar puestos clave aún pueden tener ingresos relativamente pequeños. Estas empresas tienden a tener índices de ingresos por empleado más bajos que las empresas más establecidas que pueden aprovechar la contratación para esos mismos puestos clave sobre una base de ingresos más grande.
Si una empresa en crecimiento necesita recibir más ayuda, la administración idealmente podría aumentar sus ingresos a un ritmo más rápido que sus costos laborales, lo que a menudo se refleja en una proporción de ingresos por empleado en constante aumento. En última instancia, una mayor eficiencia en la gestión de sus ingresos por empleado debería conducir a la expansión de los márgenes de la empresa y a una mejora de la rentabilidad.
Consideraciones Especiales
Los inversores interesados en calcular los ingresos por empleado de una empresa pueden encontrar los ingresos necesarios y el número de empleados en los estados financieros y los informes anuales de la empresa. La proporción en sí es fácil de calcular y comparar los ingresos por empleado entre diferentes empresas es un proceso bastante sencillo. En general, las empresas con un mayor número de ingresos por empleado operan organizaciones optimizadas y eficientes, tienen costos generales más bajos y son más productivas que sus competidores.
Hay varias otras razones que un inversionista también debe considerar al analizar una empresa como una inversión potencial. Los inversores deben revisar los índices de rentabilidad de una empresa, como el margen de beneficio, el rendimiento de los activos (ROA) y el rendimiento del capital (ROE).