La jerarquía de un banco de inversión

El banco de inversión típico se opera en una jerarquía rígida y estricta, y más que la mayoría de las instituciones corporativas o financieras. En su libro «Cómo ser un banquero de inversión: reclutamiento, entrevistas y obtención de empleo», Andrew Gutmann compara la estructura con el ejército; el rango significa mucho, e incluso hay un estatus social distinto entre algunos títulos. Sin embargo, existe alguna evidencia que sugiere que esto está cambiando.

El orden o los títulos específicos pueden variar un poco de una empresa a otra, pero el orden de carrera estándar de banca de inversión incluye:

• Analista de banca de inversión
• Asociado de banca de inversión
• Vicepresidente
• Vicepresidente sénior
• Director general

Es más probable que los bancos de inversión no estadounidenses utilicen títulos diferentes, incluidas más designaciones de directores. Por ejemplo, el asociado de banca de inversión podría llamarse director asociado, o el vicepresidente senior podría ser un director junior o director ejecutivo.

Analista de banca de inversión

Casi todos los analistas de nivel de entrada provienen de las mejores escuelas y se desempeñan muy bien académicamente. La mayoría comienza con un banco de inversión en un programa de dos o tres años, donde actúan como los gruñidos de los empleados de mayor rango.

Fue más fácil comenzar como analista durante las décadas de 1980 y 1990 antes de que las empresas de todo el mundo adoptaran la misma estrategia de contratación; muchos provenían de otras firmas financieras o con experiencia analítica. Hoy en día, la mayoría de los analistas de banca de inversión son muy jóvenes y muy crudos, pero tienen credenciales sobresalientes y una actitud entusiasta. Demasiada experiencia en otros trabajos a menudo conduce a la temida etiqueta de «sobrecualificado» y a ser ignorada por un estudiante de maestría reciente.

Los altos mandos se refieren coloquialmente a muchos analistas como «monos», y la mayoría pasa sus días siguiendo órdenes de asociados y directores. La vida de un analista está llena de Excel, PowerPoint, investigación y muy poco sueño. Este rol es en parte analista, en parte técnico informático y en parte asistente personal.

El salario base para el analista promedio de primer año es de aproximadamente $ 70,000 en abril de 2019, según Wall Street Oasis. Con bonificaciones y otras compensaciones, muchos ganan seis cifras e incluso pueden ganar $ 350,000 al final de su tercer año.

Asociado de banca de inversión

Si un aspirante a banquero de inversiones no sigue la ruta tradicional, el nivel de asociado es la puerta de entrada más probable. La mayoría todavía provienen de los mejores programas de MBA o fueron preparados como analistas durante algunos años, pero algunos tienen un desempeño impresionante en otros roles en otras firmas financieras, particularmente en investigación de acciones.

Sería un poco engañoso agrupar a todos los asociados en una categoría. La mayoría de los bancos de inversión tratan activamente a los asociados de primer año de manera diferente a los asociados de segundo año, y tratan a los asociados de segundo año de manera diferente a los asociados de tercer año. Los asociados de primer año pasan mucho tiempo cuidando a los analistas y realizando muchas de las mismas tareas; piense en los líderes del grupo. Los asociados de tercer año han demostrado que pueden quedarse, por lo que los superiores los preparan para los puestos de vicepresidente.

Los analistas gastan la mayor parte de su energía manteniendo la cabeza fuera del agua y calculando números sin descanso. No es exagerado decir que los rasgos más importantes son las habilidades analíticas y la resistencia. Los asociados todavía necesitan estas habilidades, pero su enfoque cambia a la comunicación. Específicamente, un asociado necesita procesar la comunicación entre los banqueros senior y sus equipos de analistas, y gastan una gran cantidad de energía en suavizar las cosas.

Elsalario base para el asociado promedio de primer año es de aproximadamente $ 135,000, según Wall Street Oasis. Con bonificaciones y otras compensaciones, un asociado de primer año puede ganar entre $ 150,000 y $ 350,000, mientras que un asociado de tercer año puede generar entre $ 250,000 y $ 500,000.

Vicepresidente de Banca de Inversión

Un vicepresidente es el más joven de los banqueros senior y, en lo que respecta a los clientes y los altos mandos, lleva el primer título legítimo. Un vicepresidente de un banco de inversión es tratado como un individuo con sus propios pensamientos y opiniones.

La vida de un vicepresidente de un banco de inversión se centra en dos responsabilidades: completar libros de propuestas y administrar las relaciones con los clientes. Ninguno de estos es una transición fácil, especialmente para los asociados que dominan el lado analítico pero no tienen las gracias sociales necesarias.

Para un trato normal, un vicepresidente coordina un equipo de asociados para armar un discurso y pasa sus días hablando con los clientes constantemente. La mayor parte de la responsabilidad es la delegación, al igual que un entrenador en jefe, en lugar de entrar en el meollo de la cuestión. Lo más valioso que puede hacer un vicepresidente es desarrollar relaciones sólidas y duraderas con clientes y banqueros senior, pero también es crucial encontrar algunos asociados en los que apoyarse cuando el tiempo es esencial.

Los sueldos son más variados a nivel de vicepresidente que para los asociados y analistas. Esto se debe a que los mejores vicepresidentes cierran acuerdos más importantes, y resulta que algunos bancos tienen unaactividadmás lucrativa que otros. Wall Street Oasis sitúa el salario base promedio en más de $ 200,000, pero el dinero real proviene de las bonificaciones, que pueden ser más altas que el salario en un buen año.

Vicepresidente sénior

A veces llamado director ejecutivo o principal, el puesto de vicepresidente senior es tan alto como la mayoría de los profesionales de banca de inversión obtienen; algunos incluso pasan toda su carrera como vicepresidentes. La vida como vicepresidente senior es muy diferente de la vida como analista, asociado o vicepresidente, principalmente debido a que la responsabilidad se desplaza hacia la prospección de nuevos negocios.

Algunos bancos pueden tener diferentes niveles de directores subalternos o vicepresidentes senior, con los escalones inferiores operando como vicepresidentes superestrellas y los escalones superiores como compinches del director gerente.

El trabajo no es tan glamoroso o autoritario como para el director gerente, pero probablemente tampoco sea tan estresante como para un nuevo vicepresidente. Los vicepresidentes senior se mueven mucho, casi como un vendedor ambulante, pero están bien compensados ​​por su esfuerzo. Con las bonificaciones, el pago suele oscilar entre 400.000 y 1,5 millones de dólares al año.

Director general

Se necesita mucho tiempo, mucha habilidad e incluso un poco de suerte para llegar a ser director general. Estos son los proverbiales reyes de la jungla: individuos que ejercen una gran autoridad y son responsables de la rentabilidad del banco.

El director gerente tiene que saber dónde se mueven todas las piezas de ajedrez, cómo avanzan todos los tratos y qué está pasando con el entorno político / económico. Solo en raras ocasiones, y en los casos más importantes, el director gerente participa activamente en un trato. En cambio, recompensan a los vicepresidentes y vicepresidentes senior efectivos y eliminan a los ineficaces. Para tomar la analogía militar, este es el general que mira el mapa grande y no lleva un rifle al campo.

Más que cualquier otro puesto de banca de inversión, el director gerente vive en un trabajo meritorio en el momento. El director gerente gana mucho dinero al banco o es reemplazado. En los años malos, el director gerente no gana más que el salario base, que será de varios cientos de miles de dólares. En un año realmente bueno, es posible que obtengan $ 10 millones o incluso $ 20 millones.