Empleo pleno
¿Qué es el pleno empleo?
El pleno empleo es una situación económica en la que todos los recursos laborales disponibles se utilizan de la manera más eficiente posible. El pleno empleo encarna la más alta cantidad de expertos de trabajo y no calificada que puede ser empleado dentro de una economía en un momento dado.
El verdadero pleno empleo es una situación ideal, y probablemente inalcanzable, en la que cualquier persona que desee y pueda trabajar puede encontrar un empleo y el desempleo es cero. Es un objetivo teórico para los responsables de la formulación de políticas económicas apuntar a un estado de la economía más que a un estado realmente observado. En términos prácticos, los economistas pueden definir varios niveles de pleno empleo asociados con tasas de desempleo bajas pero distintas de cero.
Conclusiones clave
- El pleno empleo es cuando todos los recursos laborales disponibles se utilizan de la manera más eficiente posible.
- El pleno empleo comprende la mayor cantidad de mano de obra calificada y no calificada que se puede emplear dentro de una economía en un momento dado.
- Los economistas definen varios tipos de pleno empleo basados en sus teorías como objetivos de política económica.
Entender el pleno empleo
El pleno empleo se considera la tasa de empleo ideal dentro de una economía en la que ningún trabajador está desempleado involuntariamente. El pleno empleo de la mano de obra es un componente de una economía que está operando a su máximo potencial productivo y produciendo en un punto a lo largo de su frontera de posibilidades de producción. Si hay desempleo, entonces la economía no está produciendo a su máximo potencial y es posible que se mejore la eficiencia económica. Sin embargo, debido a que es posible que no sea prácticamente posible eliminar todo el desempleo de todas las fuentes, es posible que el pleno empleo no sea realmente alcanzable.
Tipos de desempleo
El desempleo puede resultar de causas cíclicas, estructurales, friccionales o institucionales. Los responsables de la formulación de políticas pueden centrarse en reducir las causas subyacentes de cada uno de estos tipos de desempleo, pero al hacerlo pueden enfrentarse a compensaciones con otros objetivos políticos.
Estructural
El deseo de fomentar el progreso tecnológico puede provocar desempleo estructural. Por ejemplo, cuando los trabajadores se encuentran obsoletos debido a la automatización de las fábricas o al uso de inteligencia artificial.
Institucional
El desempleo institucional surge de políticas institucionales que afectan la economía. Estos pueden incluir programas gubernamentales que promueven la equidad social y ofrecen generosos beneficios de red de seguridad, y fenómenos del mercado laboral, como la sindicalización y la contratación discriminatoria.
Friccional
Algunos tipos de desempleo pueden ser totalmente inevitables para los legisladores, como el desempleo friccional, que es causado por trabajadores que cambian de trabajo voluntariamente o ingresan por primera vez a la fuerza laboral. La búsqueda de un nuevo trabajo, la contratación de nuevos empleados y la combinación del trabajador adecuado con el trabajo adecuado son parte de esto.
Cíclico
El desempleo cíclico es el tipo fluctuante de desempleo que sube y baja dentro del curso normal del ciclo económico. Este desempleo aumenta cuando una economía está en recesión y disminuye cuando una economía está creciendo. Por lo tanto, para que una economía esté en pleno empleo, no puede estar en una recesión que está causando desempleo cíclico.
En su mayor parte, los responsables de la formulación de políticas macroeconómicas se centran en reducir el desempleo cíclico para llevar la economía hacia el pleno empleo, pero en este caso pueden enfrentarse a compensaciones frente al aumento de la inflación o el riesgo de distorsionar otros sectores de la economía.
El desempleo cíclico, que es impulsado por cambios en los ciclos económicos, no debe confundirse con el «desempleo estacional», donde hay cambios en la fuerza laboral que se producen de manera predecible durante todo el año. Por ejemplo, los empleos en el sector minorista generalmente disminuyen después de la carrera tradicional. -hasta la temporada de compras navideñas finaliza después de Año Nuevo. El desempleo aumenta cuando las personas contratadas para las vacaciones ya no son necesarias para satisfacer la demanda.
La curva de Phillips postula que el pleno empleo conduce inevitablemente a una mayor inflación, lo que a su vez conduce a un aumento del desempleo.
La curva de Phillips
En términos de desempleo cíclico, muchas teorías macroeconómicas presentan el pleno empleo como una meta que, una vez alcanzada, a menudo resulta en un período inflacionario. El vínculo entre inflación y desempleo es una parte destacada de las teorías monetarista y keynesiana. Esta inflación es el resultado de que los trabajadores tienen más ingresos disponibles, lo que impulsaría los precios al alza, según el concepto de la curva de Phillips.
Esto plantea un problema potencial para los responsables de la formulación de políticas económicas, como la Reserva Federal de los Estados Unidos, que tienen unmandato doble para lograr y mantener precios estables y pleno empleo. Si, de hecho, existe una compensación entre el empleo y la inflación, según la curva de Phillips, es posible que el pleno empleo y la estabilidad de precios simultáneos no sean posibles.
La escuela austriaca
Por otro lado, algunos economistas también argumentan en contra de la búsqueda excesiva del pleno empleo, especialmente a través de la expansión excesiva del dinero y el crédito a través de la política monetaria. Los economistas de la Escuela Austriaca creen que esto resultará en distorsiones dañinas para los sectores financiero y manufacturero de la economía. Esto incluso podría resultar en más desempleo a largo plazo al precipitar una recesión posterior, ya que las limitaciones de recursos reales entran en conflicto con el aumento artificial de la demanda de varios tipos de bienes de capital y trabajo complementario.
Tipos de empleo pleno
Debido a la dificultad y la cuestionable conveniencia de lograr un verdadero pleno empleo, los economistas han desarrollado otras metas más pragmáticas para la política económica.
Primero, la tasa natural de desempleo representa solo la cantidad de desempleo debido a factores estructurales y de fricción en los mercados laborales. La tasa natural sirve como una aproximación alcanzable del pleno empleo, al tiempo que se acepta que el cambio tecnológico y los costos de transacción normales de los mercados laborales siempre significarán un desempleo modesto en un momento dado.
En segundo lugar, la tasa de desempleo de inflación no acelerada (NAIRU) representa la tasa de desempleo que es consistente con una tasa de inflación de precios baja y estable. La NAIRU es útil como objetivo de política para los responsables de la formulación de políticas económicas que operan bajo un mandato doble para equilibrar el pleno empleo y los precios estables. No es pleno empleo, pero es lo más cercano que puede estar la economía al pleno empleo sin una presión excesiva al alza sobre los precios debido al aumento de los salarios. Tenga en cuenta que la NAIRU solo tiene sentido conceptualmente y como un objetivo de política si y cuando existe una compensación estable entre el desempleo y la inflación (la curva de Phillips).