Fuerza laboral civil
¿Qué es la mano de obra civil?
La fuerza laboral civil es un término utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales para referirse a los estadounidenses a quienes considera empleados o desempleados; El personal militar, los empleados del gobierno federal, los jubilados, los trabajadores discapacitados o desanimados y los trabajadores agrícolas no forman parte de la fuerza laboral civil.
Conclusiones clave
- El término fuerza laboral civil se usa para referirse a personas empleadas o desempleadas, que no son personal militar en servicio activo, personas institucionalizadas, trabajadores agrícolas y empleados del gobierno federal.
- Algunos expertos consideran que la definición es engañosa porque excluye a los trabajadores desanimados y discapacitados.
Comprensión de la fuerza laboral civil
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la fuerza laboral civil se compone de dos componentes. El primero son los trabajadores civiles, una categoría que incluye a todos los trabajadores del sector privado, estatales y del gobierno local.
Los trabajadores, o «personas empleadas», en el lenguaje de la Encuesta de población actual, se definen como personas que tienen 16 años o más y realizaron al menos una hora de trabajo remunerado (o trabajo no remunerado en su propio negocio) en la referencia de la encuesta. semana, o que realizó al menos 15 horas de trabajo no remunerado en una empresa familiar. Se excluye al personal militar en servicio activo, las personas institucionalizadas, los trabajadores agrícolas y los empleados del gobierno federal.
El segundo componente de la población activa son las personas desempleadas. Esta categoría no incluye simplemente a cualquier persona que carece de trabajo: una persona desempleada debe haber estado disponible para trabajar durante la semana de referencia de la encuesta (descontando enfermedades temporales) y haber realizado «esfuerzos específicos» para encontrar un trabajo durante las cuatro semanas anteriores. Las personas que quisieran trabajar pero se han rendido por falta de oportunidades, una lesión o enfermedad se consideran fuera de la fuerza laboral.
Tasa de desempleo y tasa de participación
Esta definición de la fuerza laboral a menudo está en desacuerdo con el uso coloquial, lo que lleva a los no expertos a sentirse engañados cuando se dan cuenta de que millones de trabajadores desanimados y discapacitados están excluidos de la tasa de desempleo (definida como la población desempleada dividida por la fuerza laboral civil).. El BLS ofrece otros indicadores de desempleo, el más completo de los cuales es U6: esto incluye a las personas que están empleadas a tiempo parcial pero preferirían trabajar a tiempo completo, así como a los trabajadores desanimados y «marginalmente vinculados» que han buscado trabajo. en los últimos 12 meses, pero no en las últimas cuatro semanas. Los críticos de la medida estándar (U3) del desempleo llaman a U6 la «tasa de desempleo real».
El BLS también calcula la fuerza laboral civil como una proporción de toda la población civil (todos los mayores de 16 años que no están institucionalizados o en servicio activo). Esta medida, denominada tasa de participación de la fuerza laboral civil, aumentó constantemente del 58,6% a principios de 1965 a un máximo del 67,3% a principios de 2000, pero cayó al 62,7% en octubre de 2017. Los expertos atribuyen el aumento de la mano de obra forzar la participación a la entrada de mujeres y la generación del baby boom que ingresa a la fuerza laboral. Las jubilaciones tienen un efecto negativo en las tasas de participación en la fuerza laboral. En los últimos tiempos, la generación del baby boom, que impulsó la productividad de Estados Unidos durante gran parte de las décadas de 1970 y 1980, ha comenzado a jubilarse, lo que ha provocado una caída en la tasa de participación de la fuerza laboral. La automatización del empleo y las recesiones también tienen un efecto negativo en la tasa de participación de la fuerza laboral.