Especialista certificado en beneficios para empleados
¿Qué es la designación de Especialista certificado en beneficios para empleados (CEBS)?
El Especialista Certificado en Beneficios para Empleados (CEBS) es una designación profesional obtenida por quienes administran los paquetes de beneficios para empleados. La designación es otorgada por la Fundación Internacional de Planes de Beneficios para Empleados, con currículos desarrollados por Wharton School de la Universidad de Pensilvania y la Universidad de Dalhousie en Canadá.
Conclusiones clave
- El CEBS es una designación profesional para los profesionales que administran los beneficios de los empleados.
- Los candidatos de CEBS deben tomar cinco cursos, cada uno con su propio examen.
- Las dos áreas principales cubiertas por la designación CEBS son los planes de beneficios de salud grupal y otros, y los paquetes de beneficios de jubilación2
Comprensión de la designación de Especialista certificado en beneficios para empleados (CEBS)
Los candidatos de CEBS deben completar cinco cursos básicos extraídos de dos credenciales relacionadas: las designaciones de Asociado de Beneficios de Grupo (GBA) y Asociado de Planes de Jubilación (RPA). El GBA está diseñado para quienes administrarán beneficios de salud y otros beneficios grupales. La RPA es una credencial para quienes trabajan conplanes de beneficios definidos y contribuciones definidas. Los candidatos deben realizar un examen de 100 preguntas después de completar cada curso. El programa CEBS suele tardar tres años en completarse.
Los candidatos de CEBS pueden estudiar de forma independiente, inscribirse en clases en línea o inscribirse en clases presenciales. Los materiales están disponibles en formatos impresos y digitales. Debido a que las regulaciones difieren entre los EE. UU. Y Canadá, los estudiantes de estos respectivos países encontrarán material de curso diferente. Por ejemplo, los estudiantes estadounidenses estudiarán la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), mientras que los profesionales canadienses estudiarán el sistema de cobertura médica universal de su país.
Ejemplo del mundo real del CEBS
Desde la perspectiva de un empleador, los profesionales de CEBS pueden ayudar a mejorar el atractivo de un lugar de trabajo para los empleados, contribuyendo así tanto a la adquisición como a la retención de talento. El plan de estudios de CEBS incluye varias habilidades técnicas, como cómo administrar los riesgos financieros asociados con diferentes planes de beneficios, cómo usar el análisis de flujo de efectivo descontado para estimar el costo probable de un plan y cómo evaluar el precio inicial de un producto de seguro grupal..
Los profesionales de CEBS también pueden contribuir significativamente en la gestión de los planes de jubilación de los empleadores. Para prepararlos para este rol, el plan de estudios de CEBS enseña habilidades relacionadas con la jubilación, tales como cómo diseñar planes de participación en las ganancias de los empleados, cómo cumplir con los requisitos de informes financieros, cómo navegar situaciones especiales como reorganizaciones corporativas y cómo fomentar gobierno corporativo eficaz.