Beneficios por accidentes y salud

¿Qué son los beneficios para la salud y los accidentes?

Los beneficios de salud y accidentes son un tipo de póliza de seguro de salud que las empresas compran en nombre de sus empleados. Su objetivo es complementar la póliza de seguro de salud estándar que se ofrece a los empleados, al brindar protección en caso de accidentes que puedan ocurrir en el lugar de trabajo.

Cómo funcionan los beneficios de salud y accidentes

Una de las formas en que las empresas buscan atraer y retener empleados es ofreciendo seguro médico y otros beneficios. En los Estados Unidos, la mayoría de los ciudadanos obtienen su seguro médico de forma privada, y muchos dependen de los planes de seguro que ofrecen sus empleadores. Aparte del salario y las condiciones generales de trabajo, los planes de seguro médico suelen ser uno de los factores clave que los candidatos tienen en cuenta al decidir si aceptan o rechazan una oferta de trabajo.

Sin embargo, en términos generales, los planes de salud ofrecidos por los empleadores tendrán brechas en su cobertura, lo que significa que los empleados aún pueden estar expuestos a riesgos importantes. Por ejemplo, si un empleado se lesiona mientras trabaja en el trabajo, es posible que su seguro médico estándar para empleados no les brinde ningún apoyo por la pérdida de ingresos si no pueden trabajar debido a su lesión.

Para complementar esto, un empleador también podría comprar un plan de beneficios de salud y accidentes en nombre de sus empleados. Estos planes pueden diseñarse para abordar específicamente las brechas en la cobertura de seguro de salud estándar de la compañía, en áreas como cuidado de niños, transporte hacia y desde citas médicas, o ayuda con los deducibles médicos. Dependiendo del presupuesto del empleador, estos beneficios de salud y accidentes podrían incluso proporcionar a los empleados lesionados ingresos adicionales por el tiempo en que no pueden trabajar. Aunque estos planes son un gasto adicional para el empleador, pueden representar una inversión valiosa si les permite atraer y retener empleados más talentosos.

Ejemplo del mundo real de accidentes y beneficios para la salud

Michael es un trabajador de almacén que recientemente recibió dos ofertas de trabajo. La primera oferta incluía un salario superior al promedio y un plan de seguro médico estándar, mientras que la segunda oferta contenía un salario promedio y un plan de seguro médico superior al promedio que incluye prestaciones complementarias de accidentes y salud.

Al considerar los pros y los contras de estas dos ofertas, Michael toma nota del hecho de que, debido a que su trabajo implica manipular objetos pesados ​​y utilizar maquinaria, puede lesionarse en su lugar de trabajo en algún momento durante los próximos años. Aunque el plan de seguro médico estándar cubriría los gastos médicos estándar asociados con las visitas al médico y los medicamentos, no cubriría los costos adicionales, como los gastos de transporte o la pérdida de ingresos mientras se recupera de su lesión. Con eso en mente, Michael decide aceptar la segunda oferta de trabajo. Al final, la tranquilidad adicional de la cobertura médica superior fue más importante para él que la diferencia de salario.