Inflación de empuje salarial
Tabla de contenido
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- ¿Qué es la inflación de empuje salarial?
- Comprensión de la inflación de empuje salarial
- Factores de la industria
- Un ejemplo de inflación salarial
¿Qué es la inflación de empuje salarial?
La inflación de empuje salarial es un aumento general en el costo de los bienes que resulta de un aumento en los salarios. Para mantener las ganancias corporativas después de un aumento en los salarios, los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que brindan. El aumento general del costo de bienes y servicios tiene un efecto circular sobre el aumento salarial; eventualmente, a medida que los bienes y servicios en el mercado aumenten en general, se necesitarán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes de consumo.
Comprensión de la inflación de empuje salarial
Las empresas pueden aumentar los salarios por varias razones. La razón más común para aumentar los salarios es un aumento del salario mínimo. Los gobiernos federal y estatal tienen el poder de aumentar el salario mínimo. Las empresas de bienes de consumo también son conocidas por realizar incrementos salariales incrementales para sus trabajadores. Estos aumentos del salario mínimo son un factor principal para la inflación de empuje salarial. En las empresas de bienes de consumo, especialmente, la inflación de los salarios es muy prevalente y su efecto es una función del aumento porcentual de los salarios.
Factores de la industria
Los factores de la industria también influyen en los aumentos salariales. Si una industria específica está creciendo rápidamente, las empresas pueden aumentar los salarios para atraer talento o proporcionar una compensación más alta a sus trabajadores como incentivo para ayudar al crecimiento empresarial. Todos estos factores tienen un efecto de inflación de los salarios en los bienes y servicios que ofrece la empresa.
Los economistas siguen de cerca los salarios debido a sus efectos inflacionarios de empuje salarial. La inflación de empuje salarial tiene un efecto de espiral inflacionaria que ocurre cuando los salarios aumentan y las empresas deben, para pagar los salarios más altos, cobrar más por sus productos y / o servicios. Además, cualquier aumento salarial que se produzca aumentará la oferta monetaria de los consumidores. Con una oferta monetaria más alta, los consumidores tienen más poder adquisitivo, por lo que aumenta la demanda de bienes. Un aumento en la demanda de bienes aumenta el precio de los bienes en el mercado más amplio. Las empresas cobran más por sus bienes para pagar salarios más altos, y los salarios más altos también aumentan el precio de los bienes en el mercado en general.
A medida que aumenta el costo de los bienes y servicios en las empresas que pagan salarios más altos y en el mercado en general, el aumento salarial no es tan útil para los empleados, ya que el costo de los bienes en el mercado también ha aumentado. Si los precios siguen aumentando, los trabajadores eventualmente requieren otro aumento salarial para compensar el aumento del costo de vida. El aumento porcentual de los salarios y precios y su efecto general en el mercado son factores clave que impulsan la inflación en la economía.
Un ejemplo de inflación salarial
Si un estado aumenta el mínimo de $ 5 a $ 20, esa empresa debe compensar aumentando los precios de sus productos en el mercado. Pero debido a que los bienes se vuelven más caros, ese aumento no es suficiente para impulsar el poder adquisitivo de un consumidor, y el salario debe aumentarse nuevamente, lo que provoca una espiral inflacionaria.