Mano de obra calificada
¿Qué es el trabajo calificado?
La mano de obra calificada es un segmento de la fuerza laboral que tiene conocimientos, capacitación y experiencia especializados para llevar a cabo tareas físicas o mentales más complejas que las funciones laborales de rutina. La mano de obra calificada se caracteriza generalmente por la educación superior, así como por los niveles de experiencia obtenidos a través de la capacitación y la experiencia, y también generalmente se corresponde con salarios más altos.
Esto se puede contrastar con la mano de obra no calificada.
Comprensión del trabajo calificado
La mano de obra calificada en un mundo cada vez más competitivo es fundamental. Los países en desarrollo de Asia están aumentando rápidamente sus reservas de mano de obra calificada. Mientras tanto, los Estados Unidos y los países de Europa occidental, que han dominado los avances económicos desde mediados del siglo XIX, están prestando más atención a la preservación y el crecimiento de su mano de obra calificada.
Corporate America (un término informal para las grandes empresas) tiene amplios programas de capacitación formal para trabajadores nuevos y existentes, mientras que las pequeñas y medianas empresas pueden tener programas formales. Pero si no, la formación en el trabajo para desarrollar habilidades es la norma.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) también ofrece programas aprobados por el gobierno a través de la Administración de Empleo y Capacitación, la red de American Job Center y CareerOne Stop, que sirve como directorio de programas de capacitación locales.12 Algunos países de Europa han estado a la vanguardia en el desarrollo de mano de obra calificada.
Alemania, en particular, se considera un modelo a seguir con sus programas de aprendizaje en todo su sector corporativo: en plantas automotrices, instalaciones de fabricación de máquinas, hardware tecnológico, oficinas de desarrollo de software y oficinas bancarias. Estados Unidos recién está comenzando a replicar este modelo de capacitación para mano de obra calificada.
El futuro del trabajo calificado
Con los rápidos cambios en la economía con respecto al crecimiento de los trabajos basados en el conocimiento, la mano de obra calificada del futuro puede ser diferente de la mano de obra calificada del pasado y del presente. El «auge de la máquina» está generando un gran debate y un cierto nivel de ansiedad entre los trabajadores calificados, que se preguntan si eventualmente serán reemplazados en el trabajo por un robot o un algoritmo informático.
Aquellos que aún no se han incorporado al mundo laboral se preguntan qué tipo de habilidades conducirán a un empleo remunerado en una nueva era. La fabricación de alta gama y muchos servicios profesionales que requieren conocimientos especializados, como derecho, medicina y finanzas, están en este momento bajo el ataque del auge de la máquina. Las habilidades en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se están promoviendo actualmente como la respuesta para mantenerse competitivo en la fuerza laboral global moderna.
Mano de obra calificada frente a mano de obra no calificada
La mano de obra no calificada es el opuesto conceptual de la mano de obra calificada. La mano de obra no calificada es un segmento de la fuerza laboral asociado con un conjunto de habilidades limitado o un valor económico mínimo por el trabajo realizado. La mano de obra no calificada generalmente se caracteriza por un nivel educativo más bajo, como un diploma de escuela secundaria, GED o falta de él, y generalmente resulta en salarios más bajos.
El trabajo que no requiere un nivel educativo específico o experiencia especializada suele estar disponible para la mano de obra no calificada.
Un término de naturaleza similar a la mano de obra no calificada es mano de obra poco calificada. Si bien la mano de obra poco calificada también denota la falta de educación o capacitación necesaria para obtener un empleo, puede verse como algo ligeramente diferente de la mano de obra no calificada según el contexto. Puede requerir una formación en habilidades básicas para que el trabajo se complete con éxito. Los puestos de baja calificación pueden incluir puestos de nivel de entrada dentro del servicio de alimentos y entornos minoristas.
Conclusiones clave
- La mano de obra calificada se refiere a segmentos de la fuerza laboral altamente capacitados, educados o experimentados que pueden completar tareas mentales o físicas más complejas en el trabajo.
- La mano de obra calificada suele ser especializada y puede requerir un período prolongado de capacitación y experiencia.
- La mano de obra calificada, que puede contrastarse con los trabajadores no calificados o poco calificados, generalmente genera ingresos más altos.
La mano de obra semi-calificada o medianamente calificada involucra a aquellas personas o puestos en los que se requiere un nivel de conocimiento básico, experiencia o capacitación para completar las tareas con éxito. Generalmente, las habilidades requeridas no son demasiado especializadas, pero tienen más complejidad que los puestos no calificados. Entre los ejemplos de puestos semicualificados se pueden incluir conductores de reparto, representantes de servicio al cliente y asistentes administrativos de nivel de entrada.