Conozca el costo de vida B4 Tomar un paquete de reubicación

¿Le han ofrecido un trabajo o un ascenso que implique mudarse? ¡Felicidades! Dependiendo de su empleador, puesto y nivel de salario, es posible que le ofrezcan un paquete de reubicación para ayudar a cubrir los costos asociados con la mudanza, ya sea en forma de una suma global o un paquete de beneficios más definido.

Algunos paquetes de reubicación cubren solo un aspecto, como un camión de mudanzas. Otros cubren solo un pequeño porcentaje de sus costos generales de mudanza. Otros son integrales, pagan por una empresa de mudanzas de servicio completo, asistencia para el cuidado de niños, una asignación para la instalación, una hipoteca de reubicación o el pago inicial de una casa nueva.

Costo de la vida

Independientemente del paquete de reubicación, está en su derecho negociar mejores condiciones. Hay muchos factores a considerar, como la distancia de la mudanza, el número de miembros de la familia y si necesitará ayuda para vender su casa actual.

El costo de vida en su nueva área es una consideración importante. Representa la cantidad de dinero que se necesitará para mantener un cierto nivel de vida, incluidos los gastos básicos de bienes y servicios como vivienda, transporte, comida, ropa y enseres domésticos. El costo de vida se usa a menudo para comparar los gastos de una ciudad con los de otra. Nueva York, San Francisco, Honolulu, Chicago, Washington DC, Oakland, CA, Seattle, Arlington, VA y Boston encabezan la lista de las ciudades más caras.

Las calculadoras de costo de vida en línea pueden ayudarlo a proyectar hasta dónde llegará su salario en otra ciudad. Suponga que vive en Cleveland, Ohio, por ejemplo, y le han ofrecido un trabajo en Manhattan, Nueva York. Usandola calculadora de CNN : si actualmente gana $ 75,000 al año en Cleveland, necesita un salario de más de $ 198,000 para mantenerse al día con el costo de vida en Manhattan, donde pagaría un 34% más por comestibles, un 564% más por vivienda, 18 % más para servicios públicos, 24% más para transporte y 4% más para atención médica. Si su nuevo trabajo estaba en Los Ángeles, en cambio, necesita un salario de $ 115,000 para compensar el aumento del 178% en la vivienda, los servicios públicos 14% más altos, el aumento del 23% en el transporte y el aumento del 5% en la atención médica.

Si bien las calculadoras del costo de vida pueden ayudarlo a comparar los costos básicos, no olvide considerar otros factores, como las tasas escolares, los impuestos, la disponibilidad de transporte público, entretenimiento, guardería y las perspectivas de empleo para su cónyuge o pareja.

Estipendio por costo de vida

Algunos paquetes de reubicación incluyen un estipendio por costo de vida(o ajuste por costo de vida ) para ayudar a cubrir el aumento de gastos. Su empresa puede ofrecer un bono único de reubicación de suma globalo pagar una asignación por un período de tiempo específico, después del cual su salario habrá aumentado (teóricamente) para adaptarse a la nueva ubicación. Por ejemplo, si usted es un Clevelander y acepta un trabajo en Los Ángeles, su empleador podría ofrecerle un estipendio mensual de $ 1,500 durante tres años para ayudar a compensar el aumento del costo de vida.

Salario más alto

Si bien algunas empresas proporcionan un estipendio por costo de vida, otras simplemente pagan salarios más altos para compensar el aumento de los gastos de vida. Si acepta el trabajo en Los Ángeles, por ejemplo, es posible que pueda negociar un salario más alto en función del aumento del costo de vida. En nuestro ejemplo, se necesitaría un salario más cercano a $ 115,000 solo para igualar su salario actual. Además de un aumento salarial, su empleador puede ofrecer un paquete de beneficios más completo, que podría incluir más días de vacaciones, una cobertura médica más sólida, opciones sobre acciones, reembolso por educación, bonificaciones por desempeño y una bonificación por firmar.

La línea de fondo

Mudarse es siempre un esfuerzo costoso que debe ser cubierto por una empresa que espera que se traslade a una nueva ciudad. Pero es importante considerar las diferencias en el costo de vida. Un salario menor puede ser suficiente si va a ir a un área con un costo de vida más bajo. Pero si se va a mudar a una ciudad más cara, su paquete de beneficios y salario debería reflejarlo. Su empleador puede endulzar un paquete de reubicación con un estipendio por costo de vida, una bonificación por firmar u ofrecer un salario más alto para compensar un costo de vida más alto. Pero si un paquete de beneficios y / o salario no cubre adecuadamente los costos más altos, es posible que deba sopesar los beneficios a largo plazo de realizar una mudanza haciéndose preguntas críticas:

• ¿Puedo yo o mi familia sobrevivir económicamente hasta que me asciendan o me den un aumento?
• ¿Qué tipo de crecimiento laboral puedo esperar de este nuevo puesto? Si hago un sacrificio ahora, ¿podría beneficiarme más tarde?
• ¿Puede mi cónyuge encontrar un trabajo que le ayude a compensar el mayor costo de vida?
• ¿Mi mejor calidad de vida compensará un nivel de vida más bajo y un menor poder adquisitivo?

Cuanto más necesite una empresa sus talentos, mejor posicionado estará para negociar. Si fue contratado, haga que su reclutador tome la iniciativa. Si está negociando por su cuenta, concéntrese en lo que puede aportar a la empresa. En lugar de declarar que debería obtener más dinero, intente algo como: «Mi paquete de salario y beneficios propuesto me permitirá trabajar más horas y ser más productivo».