Seguro de secuestro
¿Qué es el seguro contra secuestro?
Como su nombre lo indica, el seguro contra secuestro es un tipo de producto de seguro que brinda cobertura por posibles daños relacionados con el secuestro. Ejemplos de los tipos de daños comúnmente cubiertos por el seguro de secuestro incluyen extorsión, rescate, costos médicos y gastos relacionados con viajes.
El seguro contra secuestro a menudo lo compran corporaciones e individuos de alto patrimonio que trabajan o viajan en partes del mundo que tienen altas tasas de secuestro.
Conclusiones clave
- El seguro de secuestro es un tipo de seguro que protege contra los costos relacionados con los secuestros, como el rescate, los gastos médicos y los honorarios legales.
- Es comúnmente comprado por corporaciones adineradas e individuos que operan en países con altas tasas de criminalidad.
- Es posible que se requiera que las empresas adquieran estas protecciones de seguro para cumplir con su deber legal de obligaciones de cuidado hacia sus empleados.
Cómo funciona el seguro contra secuestro
A diferencia de otros productos, como automóvil o del corporaciones multinacionales que operan en países donde el secuestro es un delito relativamente común, como Nigeria, Haití y Venezuela.
Las empresas de ciertas industrias tienden a ser atacadas con más frecuencia que otras y, por lo tanto, también suelen comprar seguros contra secuestro para proteger a sus funcionarios y empleados. Ejemplos de tales industrias incluyen compañías de petróleo y gas, compañías mineras y operaciones marítimas.
Básicamente, la mecánica del seguro de secuestro es la misma que la de cualquier otro tipo de producto de seguro. La aseguradora utiliza datos actuariales y métodos estadísticos para estimar la probabilidad de que el asegurado sea secuestrado, así como los costos probables si ese delito ocurriera. Luego, la aseguradora usa esta información para calcular una prima de seguro que debería ser rentable cuando se aplica a una cartera de pólizas de seguro contra secuestro.
Para calcular esta prima, la aseguradora considera factores como las estadísticas de criminalidad de los países en los que operará el asegurado, el tipo de negocio en el que está involucrado el asegurado, el tiempo que el asegurado permanecerá en el alto áreas de riesgo, y la riqueza y los ingresos del asegurado.
Desde la perspectiva del titular de la póliza, la compra de un seguro contra secuestro es una buena manera de garantizar el cumplimiento de las obligaciones del deber de cuidado que tienen los empleadores cuando envían empleados a áreas de alto riesgo. Desde una perspectiva legal y moral, los empleadores deben tomar las medidas razonables para garantizar que sus trabajadores no sufran ningún daño en el desempeño de las tareas asignadas. No hacerlo podría dar lugar a demandas y daños sustanciales. Al comprar un seguro contra secuestro, brindar capacitación adecuada y tomar otras medidas preventivas, los empleadores pueden manejar esta responsabilidad.
Ejemplo de seguro contra secuestro
Michael es el propietario de una empresa minera que recientemente compró terrenos en una nación pequeña y relativamente empobrecida. Aunque la mayoría de los trabajadores de la mina serán empleados de la comunidad local, un pequeño número de ejecutivos de la empresa minera también se quedará en la mina durante sus primeros meses de operaciones.
Desafortunadamente, el país en cuestión ha experimentado históricamente altas tasas de secuestros y otros delitos, particularmente aquellos dirigidos a personas más ricas. Por esta razón, Michael decide adquirir un seguro de secuestro para ayudar a proteger a sus empleados contra este riesgo. Si algún miembro de su personal es secuestrado, esta póliza de seguro cubrirá costos como rescate, servicios de seguridad necesarios, costos legales, gastos médicos o arreglos de viaje.
Si bien esta póliza de seguro aumentará sus gastos y, por lo tanto, disminuirá la rentabilidad de sus operaciones, Michael cree que esta es una inversión necesaria para evitar el riesgo de cualquier responsabilidad catastrófica y cumplir con su deber legal y moral de cuidado hacia sus empleados.