Cómo los topes salariales cambiaron los deportes
Los límites salariales son un tema candente en los deportes, debatido desde los fanáticos más casuales hasta los niveles más altos de clubes profesionales. Imponer un límite a cuánto puede gastar un equipo en los salarios de sus atletas ha existido al menos desde la Gran Depresión.
Para la mayoría de los deportes profesionales, los equipos deben adherirse a una cantidad predeterminada de dinero para encontrar buenos jugadores, que está determinada por una ecuación matemática algo complicada. Implica cuánto dinero ganó la liga el año anterior, ganancias por venta de entradas, ventas de mercadería, contratos de televisión y dividido por cuántos equipos hay en un deporte en particular.
El béisbol de las grandes ligas es el único deporte que se juega en los EE. UU. Que no tiene un tope salarial. En las ligas deportivas nacionales de fútbol, baloncesto y hockey de los Estados Unidos, todas las tienen.
Para los fanáticos, en realidad no es un gran cambio de juego, aunque si usted es un inversor que también es un fanático de los deportes, es posible que le interesen los pros y los contras de la inversión deportiva.
Robo en la autopista, menos la autopista
Cualquiera que haya asistido a un juego deportivo profesional probablemente haya sentido que pagó mucho por su entrada. Después de todo, solo está alquilando un espacio que es la mitad del tamaño que ocuparía si estuviera en casa, y la mayoría de las personas que asisten obtienen una vista que es peor que verla en su propio televisor de alta definición.
Pero todo el mundo sabe que no se trata de los asientos, se trata de la experiencia. Entonces pagamos.
¿Pero los precios son más caros cuando no hay topes salariales? Algunas investigaciones sobre el tema muestran que la venta de entradas y la venta de mercancías no se ven directamente afectadas por los topes salariales.
Conclusiones clave
- Se supone que los topes salariales en la industria del deporte profesional son un empate entre los equipos. No todos los atletas y entrenadores creen en los topes salariales y a lo largo de los años han surgido problemas, como huelgas, a su alrededor.
- Los topes salariales para los jugadores han aumentado en la última década.
- Major League Baseball es la única liga deportiva nacional que no tiene un tope salarial.
Tanto los billetes como la mercancía se determinan principalmente en torno a algo mucho más básico: las ganancias. Según un estudio de la Universidad de Amberes en Bélgica, los equipos determinan la cantidad de ganancias que quieren obtener de la venta de boletos, teniendo en cuenta la demanda de su equipo y luego establecen precios basados en esas cifras. Además, las investigaciones han demostrado que cuanto más gana un equipo, más aumentan las ventas de entradas.
(¿Sabes cuánto se les paga a los comisionados? Echa un vistazo a los 5 comisionados deportivos mejor pagados ).
Los precios de las entradas normalmente aumentan al mismo ritmo que la inflación.
Piénselo de esta manera, cuando un equipo tiene un estadio, trabajadores y jugadores en su nómina, esos costos son parte de los gastos totales, sin importar si uno o 30,000 fanáticos se presentan para ver un juego.
Los topes salariales, ya sean altos o bajos, no tienen un efecto de goteo en los precios de los boletos más baratos.
En qué influyen los límites salariales
Aunque los topes salariales no influyen directamente en los precios de las mercancías y las entradas, sí afectan la forma en que los equipos adquieren y retienen a los atletas. Los topes salariales permiten que los equipos con menos talento tengan la oportunidad de alejar a los jugadores de mejores equipos porque todos los equipos (teóricamente) tienen la misma cantidad de dinero para trabajar.
En lugar de tener algunos equipos con mucho dinero y algunos equipos con poco para gastar en talento, todos los equipos deberían tener el mismo poder adquisitivo y la misma capacidad para construir una franquicia sólida.
Obviamente, limitar la cantidad que un equipo puede gastar en jugadores afecta cuánto pueden ganar los atletas en un año determinado. Esto a veces hace que los atletas de alto rendimiento protesten por las restricciones de límites, lo que tiene serias implicaciones para los deportes, como las huelgas de jugadores.
Además de las huelgas, los topes salariales también afectan la forma en que se les paga a los jugadores. Cuando se otorga un contrato de varios millones de dólares a un jugador, el salario no necesariamente se divide en partes iguales cada año. Un jugador puede recibir menos de un millón de dólares un año, más de un millón al siguiente, y luego recibir los millones restantes que se le deben durante su tercera y cuarta temporada.
Este presupuesto le permite al equipo tener más espacio para salir de un contrato y poder planificar cómo el presupuesto de su equipo se adapta a su cifra real de tope salarial. Dado que esta no es la mejor configuración para los jugadores, los equipos pueden ofrecer bonificaciones por firmar de alta cifra a los jugadores, que pueden o no estar incluidas en la estructura general del tope salarial.
La línea de fondo
A medida que continúan las discusiones sobre el tope salarial, es bueno recordar que la industria del deporte profesional es un gran negocio con toneladas de factores financieros que influyen en cómo se pagan los salarios, qué tan altos se establecen los precios de las entradas y cómo se establecen los topes salariales.
Pero al final del día, las ganancias son las que impulsan el mayor impacto financiero en los fanáticos, porque, en los deportes, generalmente se trata de la oferta y la demanda. (Para ver quién gana en los deportes, echa un vistazo a los grandes del béisbol a los que se les pagaba como calientabanquillos ).