20 abril 2021 3:45

Costo tangible

¿Qué es un costo tangible?

Un costo tangible es un costo cuantificable relacionado con una fuente o activo identificable. Los costos tangibles se pueden conectar directamente a un elemento material utilizado en la producción o para realizar operaciones comerciales.

Conclusiones clave

  • Un costo tangible es un costo cuantificable relacionado con una fuente o activo identificable.
  • Los costos tangibles se pueden conectar directamente a un elemento material utilizado en la producción o para realizar operaciones comerciales.
  • Los ejemplos de costos tangibles incluyen el pago de salarios a los empleados, inventario, sistemas informáticos, activos como terrenos, equipos o una nueva fábrica.

Comprensión de los costos tangibles

Los costos tangibles representan gastos que están claramente vinculados al elemento que genera el gasto. Algunos ejemplos de costos tangibles incluyen:

  • Pagar los salarios de los empleados
  • Inventario
  • Sistemas informáticos
  • Activos como equipos, terrenos o una nueva fábrica
  • Alquiler o arrendamiento de equipos

Costos tangibles frente a intangibles

Un costo intangible consiste en un valor subjetivo asignado a una circunstancia o evento en un intento de cuantificar su impacto. Aunque los costos intangibles son más difíciles de cuantificar, tienen una fuente real e identificable.

Los costos intangibles pueden incluir:

  • Una caída en la moral de los empleados
  • Daño a la reputación o la marca de una empresa
  • La satisfacción del cliente
  • Pérdida de capital intelectual tras el despido de empleados

Los costos tangibles a menudo se asocian con elementos que también tienen costos intangibles relacionados. Un costo tangible es el dinero que se paga a un nuevo empleado para reemplazar a uno anterior. Un costo intangible es el conocimiento que el antiguo empleado se lleva consigo cuando se va.

Si bien los costos intangibles no tienen un valor concreto, los gerentes a menudo intentan estimar el impacto de los intangibles, ya que pueden tener un efecto real en la productividad, los costos y el resultado final de una empresa.

Al hacer un análisis de costo-beneficio, los ejecutivos de la empresa estiman los costos tangibles e intangibles antes de avanzar con cambios o una nueva dirección. Los costos tangibles influyen mucho en la toma de decisiones que involucran grandes activos fijos, como maquinaria de producción o una nueva fábrica. Subestimar un costo tangible puede conducir a menores ganancias, mientras que sobrestimar los costos tangibles puede conducir a evitar una vía potencialmente lucrativa.

Ejemplos de un costo tangible

Por ejemplo, examinemos los costos asociados con un cliente que ha recibido mercadería rota. La empresa reembolsaría el valor del producto al cliente, pagando un costo tangible. Sin embargo, si el cliente todavía está molesto por el evento, es posible que el cliente se queje por el mal servicio a sus amigos. La potencial pérdida de ventas, resultante de que los amigos escuchen las quejas, consiste en un costo intangible relacionado con la mercancía rota.

Otro ejemplo de costos tangibles e intangibles es cuando las empresas invierten en nuevas tecnologías. Un costo tangible podría ser la máquina que compra una empresa. Sin embargo, el costo intangible es la experiencia perdida y la posible disminución de la moral de los empleados por despedir al empleado que reemplazó la máquina.

 

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