Oliver E. Williamson
¿Quién es Oliver E. Williamson?
Oliver E. Williamson fue un economista estadounidense que recibió el Premio Nobel de Economía en 2009 y uno de los autores más citados en ciencias sociales. Compartiendo el Nobel con Elinor Ostrom, Williamson fue honrado por «su análisis de la gobernanza económica, especialmente los límites de la empresa». Williamson enseñó en todo el mundo y pasó gran parte de su carrera como profesor de negocios, economía y derecho en la Universidad de California, Berkeley. Williamson realizó una investigación innovadora en economía organizacional y economía de costos de transacción.
Conclusiones clave
- Oliver Williamson fue un economista que ganó el Premio Nobel en 2009 por su trabajo sobre la teoría de la empresa.
- El trabajo de Williamson se centró en la economía de los costos de transacción y describe cómo los costos de transacción explican la existencia, función y características de las empresas comerciales.
- Williamson fue profesor en la Universidad de California, Berkeley y uno de los autores más citados en ciencias sociales.
Entendiendo a Oliver E. Williamson
Nacido en Wisconsin en 1932, Williamson recibió su licenciatura en administración del Instituto de Tecnología de Massachusetts. Obtuvo un MBA de Stanford y un doctorado en economía de Carnegie Mellon. Recibió numerosos premios, honores y becas a lo largo de su carrera. Después de una carrera larga y brillante, Williamson falleció en 2020.
Williamson se desempeñó como Asistente Económico Especial del Jefe de la División Antimonopolio del Departamento de Justicia de los Estados Unidos de 1966 a 1967, donde obtendría información valiosa sobre el conflicto entre los modelos idealizados de » economía de pizarra » de la teoría neoclásica de precios y la forma real los negocios y transacciones mundiales realmente funcionan.
Williamson enseñó y se desempeñó como profesor en la Universidad de Pensilvania y en Yale antes de asumir su puesto de larga data como profesor de administración de empresas, economía y derecho en la Universidad de California, Berkeley. En 1999, como Cátedra Distinguida Fulbright, enseñó economía en la Universidad de Siena. También obtuvo títulos honoríficos de una serie de departamentos de economía en todo el mundo, incluida la Universidad de Niza en Francia, la Universidad de Chile, la Escuela de Negocios de Copenhague y la Universidad de San Petersburgo.
Contribuciones
Williamson desarrolló un trabajo fundamental en economía de costos de transacción, que une las brechas entre la microeconomía, la teoría organizacional y las teorías del derecho contractual, con importantes contribuciones a la teoría de la empresa, la forma en que las organizaciones voluntarias se pueden utilizar para superar ciertas fallas del mercado y aplicaciones para ley antimonopolio. Escribió cinco libros y numerosos artículos de investigación académica.
Economía de los costes de transacción
La idea fundamental clave de Williamson es distinguir entre transacciones al contado y a distancia y relaciones económicas más profundas y continuas. Al cambiar el enfoque de los precios y cantidades de bienes a las características de las transacciones, la economía de los costos de transacción refleja cómo los mercados del mundo real no se parecen a la competencia perfecta, atomizada e idealizada de la teoría de precios neoclásica tradicional, excepto en casos raros. Williamson exploró cómo los conceptos de especificidad de activos, incertidumbre, información costosa y asimétrica y racionalidad limitada dan forma a las transacciones económicas y las organizaciones que las llevan a cabo.
Teoría de la empresa y aplicaciones
Williamson fue más conocido por sus contribuciones a la teoría de la empresa como unidad básica de organización económica. Siguiendo el trabajo de Ronald Coase, Williamson explicó la existencia y los límites de las empresas comerciales como un medio para economizar los costos de transacción. Los costos de transacción explican así por qué ocurren algunas transacciones económicas entre empresas y otras ocurren dentro de las empresas, cómo esto determina el tamaño y la organización de las empresas y las industrias, y cómo la existencia de empresas comerciales puede resolver problemas y resolver conflictos que de otro modo ocurrirían en los mercados si Realmente se parecía a las condiciones idealizadas del modelo de pizarra de aula.