Diez pasos para una carrera en fondos de cobertura
Tabla de contenido
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- ¿Debería trabajar para un fondo de cobertura?
- Estudie la industria de los fondos de cobertura
- Utilice la estrategia de los tres círculos
- Identificar mentores de fondos de cobertura
- Completa una o más pasantías
- Desarrolle su valor único
- Consejos de empleo para fondos de cobertura
- Busque oportunidades no anunciadas
- Proveedores de servicios de fondos de cobertura
- Solicitud de trabajos de fondos de cobertura
- Conclusión: manténgase hambriento
Los fondos de cobertura emplean a algunos de los profesionales de negocios mejor pagados en cualquier lugar, pero conseguir su primer trabajo en la industria no es pan comido. Construir una carrera en fondos de cobertura requiere determinación, resistencia para establecer contactos y una racha competitiva feroz. Aquí hay algunos pasos para ayudarlo a llegar a esa entrevista y luego conseguir ese trabajo.
Ya sea que esté buscando un puesto de nivel de entrada o un cambio a mitad de carrera hacia un trabajo como administrador de fondos de cobertura, este plan de 10 pasos lo ayudará a tener un comienzo sólido.
Conclusiones clave
- Conseguir un trabajo en un fondo de cobertura puede ser lucrativo, pero también muy competitivo.
- Sumérjase en el mundo de los fondos de cobertura leyendo boletines y libros y únase a una asociación de la industria local para conocer el terreno y poder hablar.
- Construya su red de contactos y busque mentores para obtener referencias y oportunidades informales.
- Pule tus credenciales a través de pasantías no remuneradas o trabajos relacionados en la industria financiera para que tu currículum se destaque.
1. Asegúrate de que esto sea lo que quieres
Cuanto más seguro esté de que realmente desea trabajar en fondos de cobertura en lugar de fondos mutuos, ETF o capital privado, más fácil será seguir estos pasos y conseguir un trabajo.
Si realmente desea trabajar para un fondo de cobertura, se mostrará en su autodisciplina, redes, conocimiento de la industria, pasión y acciones.
Puedes cambiar de opinión más tarde, pero si quieres intentar trabajar en esta industria, hazlo todo y aprende todo lo que puedas. Tome la decisión de cambiar el enfoque, comprométase con él durante tres a cinco años y vea qué resulta de ello.
2. Estudie la industria de los fondos de cobertura
Si trabajar para un fondo de cobertura es su objetivo, cree hábitos diarios que funcionen hacia ese objetivo. Suscríbase a algunos boletines informativos gratuitos sobre fondos de cobertura, lea libros o artículos sobre fondos de cobertura todos los días y únase a una asociación o club de fondos de cobertura local.
Aprenderá los conceptos básicos: todos los términos y definiciones principales, quiénes son los principales actores, qué diferencia a las empresas y qué estrategias utilizan los gerentes.
3. Utilice la estrategia de los tres círculos
Jim Collins publicó un libro superventas en 2001 llamadoGood to Great. En su investigación, descubrió que las empresas que dan el salto de ser buenas a ser verdaderamente grandes emplean lo que él llamó el «Concepto Hedgehog».
Ante una decisión difícil o un punto de inflexión en el negocio, los líderes de estas empresas trazarían tres círculos. Uno incluía opciones que les apasionaban, otro mostraba opciones que aprovechaban su experiencia o que podían ser «los mejores del mundo», y uno incluía solo ideas que podían impulsar el motor económico de la empresa. Luego, considerarían solo las opciones que se encontraran dentro de la intersección de estos tres círculos.
Para tener éxito en la industria de los fondos de cobertura y tomar decisiones acertadas a lo largo del camino, considere solo posiciones en las que pueda apasionarse por su trabajo, que aprovechen su educación y fortalezas naturales, y que tengan el potencial de ser altamente rentables.
4. Identificar mentores profesionales de fondos de cobertura
Al principio de su exploración del mundo de los fondos de cobertura, intente identificar un par de mentores potenciales con los que pueda comenzar a desarrollar una relación. Se necesita tiempo para desarrollar relaciones de tutoría, pero muchas personas exitosas están felices de ayudar a otros si pueden.
Para impresionar a un mentor, deberá demostrar compromiso, paciencia, humildad y hambre de aprendizaje.
5. Obtenga una pasantía
Una vez que haya adquirido más conocimientos sobre los fondos de cobertura y haya identificado un mentor potencial, comience a buscar una pasantía.
Incluso si trabaja a tiempo completo en otro puesto, realizar una investigación para un fondo de cobertura durante 5 a 10 horas a la semana puede exponerlo a algunas de las formas en que un fondo de cobertura crea ideas comerciales y opera como un negocio.
Pocos reclutadores trabajarán con novatos. Confíe en su red de contactos.
Trabaje en el lugar si es posible, pero no deje pasar una gran oportunidad de aprendizaje si la única forma de obtener la pasantía es trabajando de forma remota.
Aún mejor, obtenga varias pasantías. Cuanto más amplia sea tu experiencia, mejor calificado estarás.
6. Desarrolle su propuesta de valor única
Ahora que ha leído artículos, libros y boletines informativos sobre fondos de cobertura, ha completado algunas pasantías y ha desarrollado relaciones de tutoría, es hora de averiguar dónde encaja en la industria. Defina un nicho y perfeccione esa área.
Por ejemplo, si desea ser un analista de mercados emergentes, escriba algunos informes técnicos sobre mercados emergentes y centre su búsqueda de empleo en empresas que se especialicen en fondos relacionados.
7. Mejore sus credenciales
Cada fondo de cobertura es diferente, pero en toda la industria, existe un conjunto de características y habilidades típicas que buscan muchos empleadores de fondos de cobertura. Éstos son algunos de ellos:
- Experiencia cuantitativa. ¿Cuánto dinero aportó personalmente a la empresa para la que trabajaba anteriormente?
- Educación. Un título de liga de la hiedra, un MBA o un quant Ph. D. -enfocado son todos muy valorados.
- Algo extra. El conocimiento de los medios, la capacidad de recopilación de activos o una ventaja de información son todas bonificaciones.
- Las designaciones de CFA, CAIA o Chartered Hedge Fund Associate (CHA) se ven bien en un currículum.
- Las referencias de alta calidad de sus últimos trabajos, especialmente si están en finanzas, ayudan.
- Un estómago para una alta comisión y una estructura de compensación de bonificaciones es un requisito previo para el trabajo.
8. Busque oportunidades no anunciadas
Una forma de encontrar ofertas de trabajo no anunciadas es llamando en frío a empresas y firmas en las listas de la Cámara de Comercio, directorios de la industria o asociaciones.
En la industria de los fondos de cobertura, esto se puede hacer mediante la creación de redes a través de Hedge Fund Group (HFG), Hedge Fund Association (HFA) o su sociedad CFA local.
Las entrevistas informativas pueden ser una excelente manera de encontrar oportunidades laborales o incluso conseguir un puesto.
El mismo enfoque que funciona en cualquier búsqueda de empleo puede aplicarse a los fondos de cobertura. Intente organizar reuniones informativas con cuatro firmas de corretaje de primer nivel, dos administradores y 20 analistas de fondos de cobertura y administradores de carteras.
Explique quién es usted y pregunte si puede invitarlos a tomar un café para aprender más sobre sus negocios. Utilice la reunión como una forma de aprender sobre el trabajo que hacen y los desafíos de la industria.
Cuando termine la reunión, pregunte por los nombres de dos o tres personas más que podrían reunirse con usted. Luego, observe cómo crece su red.
9. Considere los proveedores de servicios de fondos de cobertura
Un trabajo de proveedor de servicios puede parecer menos glorioso que trabajar directamente para un fondo de cobertura, pero hay grandes oportunidades profesionales allí.
Estos puestos también lo exponen a una gran cantidad de administradores de fondos de cobertura individuales que podrían decidir contratarlo en algún momento por su experiencia o relaciones especializadas.
Los trabajos de corretaje de primer nivel, en particular, pueden ser un campo de entrenamiento para trabajos de marketing de fondos de fondos y carreras de marketing de terceros.
10. Solicite trabajos en fondos de cobertura
Si ha trabajado en los nueve pasos anteriores, ahora tiene una idea aproximada de para qué tipo de estrategia de fondos de cobertura o grupo de proveedores de servicios puede querer trabajar.
Pocos reclutadores trabajarán con alguien que tenga menos de tres años de experiencia trabajando directamente dentro de la industria de los fondos de cobertura. Muchos profesionales usan la experiencia en otras industrias para ingresar al mundo de los fondos de cobertura, pero generalmente no lo logran a través de los reclutadores. Tus mejores apuestas son:
- El método de entrevista informativa mencionado anteriormente
- Una conexión con un profesional de fondos de cobertura que se graduó de su escuela.
- Membresía en el Hedge Fund Group (HFG)
- Obtener su designación CFA, CAIA o CHA
- Conexión con profesionales en conferencias de fondos de cobertura
Conclusión: manténgase hambriento
La mayoría de los fondos de cobertura quieren personas hambrientas, humildes e inteligentes. Si tiene esto en cuenta mientras avanza en el plan de 10 pasos anterior, debería tener una gran posibilidad de obtener su primer empleo en un fondo de cobertura.