Globalización: ¿progreso o lucro?
La globalización es la tendencia de los fondos de inversión y las empresas a ir más allá de los mercados nacionales y nacionales hacia otros mercados de todo el mundo, lo que les permite interconectarse con los mercados extranjeros. Los defensores de la globalización dicen que ayuda a las naciones en desarrollo a «ponerse al día» con las naciones industrializadas mucho más rápido, a través de un mayor empleo y avances tecnológicos. Las economías asiáticas a menudo se destacan como ejemplos del éxito de la globalización.
Los críticos de la globalización dicen que debilita la soberanía nacional y permite a las naciones ricas enviar trabajos domésticos al extranjero, donde la mano de obra es mucho más barata. ¿Cuál es la verdadera historia de la globalización?
Conclusiones clave
- La globalización es el flujo de fondos de inversión desde fuera del mercado interno hacia los mercados internacionales, lo que permite la interconexión con los mercados extranjeros.
- Para las empresas, la globalización es buena, ya que genera mano de obra barata en el extranjero y menores costos de producción, lo que mejora el resultado final y el precio de las acciones.
- La globalización puede conducir a la mejora de las economías de los países en desarrollo mediante el aumento del empleo y los avances tecnológicos.
- Los precios más bajos en los mercados internos también son resultado de la globalización.
- La pérdida de puestos de trabajo en el mercado interno y en los países en desarrollo cuando las empresas encuentran mercados de producción aún más baratos puede ser el resultado de la globalización.
- La globalización ha provocado una brecha cada vez mayor entre los países ricos y pobres y los ciudadanos ricos y pobres dentro de los países.
La vista desde el ático
Para los líderes empresariales y los miembros de la élite económica, la globalización es buena. La mano de obra más barata en el extranjero les permite construir instalaciones de producción en lugares donde los costos de mano de obra y atención médica son bajos, y luego vender los productos terminados en lugares donde los salarios son altos.
Las ganancias se disparan debido a la gran reducción de los salarios de los trabajadores, y Wall Street recompensa las grandes ganancias con precios de las acciones más altos. Los directores ejecutivos de empresas globales también obtienen crédito por las ganancias. Sus recompensas suelen ser paquetes de compensación generosos, en los que las acciones de la empresa y las opciones sobre acciones ocupan un lugar destacado. Los inversores institucionales y las personas adineradas también obtienen grandes beneficios cuando los precios de las acciones aumentan.
La vista desde la calle
Pero la globalización no solo afecta a los directores ejecutivos y a las personas de alto patrimonio. La competencia por puestos de trabajo se extiende mucho más allá del área inmediata en un mercado global. Desde los centros de llamadas de tecnología en la India hasta las plantas de fabricación de automóviles en China, la globalización significa que los trabajadores deben competir con los solicitantes de empleo de todo el mundo.
Algunos de estos cambios surgieron debido al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).2 El TLCAN envió los trabajos de los trabajadores automotrices estadounidenses a México, un país en desarrollo, donde los salarios son significativamente más bajos que los de los EE. UU. Unos años más tarde, algunos de esos mismos trabajos fueron reubicados en otros países en desarrollo en el este de Asia, donde los salarios son incluso más bajos. más bajo.
Los beneficios monetarios que obtienen las empresas nacionales de la globalización no siempre llegan a los trabajadores, lo que ha aumentado la preocupación por la desaparición de la clase media.
En ambos casos, los fabricantes de automóviles esperaban que los consumidores estadounidenses continuaran comprando esos productos a precios estadounidenses. Mientras que los críticos de la globalización condenan la pérdida de puestos de trabajo que la globalización puede implicar para los países desarrollados, quienes apoyan la globalización argumentan que el empleo y la tecnología que se llevan a los países en desarrollo ayudan a esas poblaciones hacia la industrialización y la posibilidad de un mejor nivel de vida.
La vista desde el terreno intermedio
En el campo de batalla de la globalización, la subcontratación es un arma de doble filo.
Por un lado, los bajos salarios en países extranjeros permiten a los minoristas vender ropa, automóviles y otros productos a precios reducidos en los países occidentales, donde las compras se han convertido en una parte arraigada de la cultura. Esto permite a las empresas aumentar sus márgenes de beneficio.
Al mismo tiempo, los compradores ahorran dinero cuando compran estos productos, lo que hace que algunos partidarios de la globalización argumenten que, si bien enviar trabajos al extranjero tiende a reducir los salarios, también puede reducir los precios al mismo tiempo.
Los trabajadores de menores ingresos también disfrutan de algunos de los beneficios de la apreciación del precio de las acciones. Muchos trabajadores tienen participaciones en fondos mutuos, particularmente en sus planes 401 (k). Cuando las empresas subcontratan trabajos y son recompensadas con el aumento de los precios de las acciones, los fondos mutuos con esas acciones también aumentan de valor.
Los efectos de la globalización
El flujo cada vez mayor de tráfico transfronterizo relacionado con dinero, información, personas y tecnología no se detendrá.
Algunos argumentan que es una situación clásica en la que los ricos se hacen más ricos mientras que los pobres se vuelven más pobres. Si bien los niveles de vida mundiales han aumentado en general a medida que la industrialización se arraiga en los países en desarrollo, han disminuido en algunos países desarrollados. En la actualidad, la brecha entre países ricos y pobres se está expandiendo,56 al igual que la brecha entre ricos y pobres dentro de estos países.
La globalización no se detendrá, por lo tanto, es imperativo tener una fuerza laboral educada, flexible y adaptable que pueda capear cualquier cambio que la globalización provoque, incluido el envío de trabajos al extranjero.
La homogeneización del mundo es otro resultado, con la misma cafetería en cada esquina y los mismos grandes minoristas en casi todas las ciudades de todos los países. Entonces, si bien la globalización promueve el contacto y el intercambio entre culturas, también tiende a hacerlas más similares entre sí. A nivel de mercado, los mercados financieros mundiales vinculadosimpulsan los problemas locales a problemas internacionales, como las crisis en el sudeste asiático y el incumplimiento de la deuda rusa en 1998.8
¿Lo que nos espera?
Es probable que la desviación del statu quo sobre este tema sea mínima. La subcontratación masiva de trabajos de fabricación en EE. UU. Que comenzó hace décadas continúa en la actualidad. Trabajos de cuello blanco, como trabajadores de centros de llamadas, técnicos médicos y contadores también se han unido al desfile de subcontratación, lo que deja a muchos argumentando que quienes se benefician del acuerdo tienen pocos incentivos para cambiarlo, mientras que los más afectados por él son prácticamente impotentes.
Los políticos se han aferrado a la idea de la desaparición de la clase media como un problema político, pero es probable que ninguno de sus esquemas de redistribución de ingresos tenga un impacto sustancial inmediato.
La línea de fondo
Los beneficios de la globalización son grandes pero tienen muchos inconvenientes. El escrutinio público de la compensación de los directores ejecutivos ha animado a los líderes empresariales a comenzar a ver que una marea alta no necesariamente levanta todos los barcos. En muchos casos, los trabajadores con salarios bajos son los que más sufren porque no tienen habilidades transferibles. El concepto de volver a capacitar a los trabajadores está en el radar, pero es más fácil decirlo que hacerlo y décadas demasiado tarde para la industria manufacturera estadounidense. Hasta que se encuentre una solución mejor, la educación, la flexibilidad y la adaptabilidad son las claves para la supervivencia en un mundo globalizado en constante crecimiento.