Departamento de Trabajo (DOL)
¿Qué es el Departamento de Trabajo (DOL)?
El Departamento de Trabajo (DOL) es una agencia a nivel de gabinete de EE. UU. Responsable de hacer cumplir las normas laborales federales y promover el bienestar de los trabajadores. La oficina está dirigida por elSecretario de Trabajo, cargo que ocupa actualmente Marty Walsh desde el 23 de marzo de 20211.
Conclusiones clave
- El Departamento de Trabajo (DOL), formado en 1913, es una agencia federal responsable de hacer cumplir las normas laborales federales y la seguridad ocupacional.
- El objetivo del DOL es crear oportunidades de empleo, proteger los beneficios de jubilación y atención médica, ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores, fomentar la negociación colectiva y realizar un seguimiento de los cambios.
- El DOL hace cumplir muchas leyes, incluida la Ley de Normas Laborales Justas, que establece normas de salario mínimo y pago de horas extra.
- El DOL es la agencia matriz de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que proporciona datos importantes, como la tasa de desempleo y el índice de precios al consumidor.
- El Departamento de Trabajo y el Departamento de Educación se fusionarán en una nueva entidad llamada Departamento de Educación y Fuerza Laboral.
Comprensión del Departamento de Trabajo (DOL)
El Departamento de Trabajo (DOL) trabaja para mejorar las condiciones laborales y la salud general del mercado laboral. Su objetivo es crear oportunidades de empleo, proteger los beneficios de jubilación y atención médica, ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores, fomentar la negociación colectiva y hacer un seguimiento de los cambios en una variedad de métricas económicas relevantes.
El DOL está a cargo de administrar varias leyes laborales federales. También es la agencia matriz de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que recopila y publica datos económicos y del mercado laboral, incluida la tasa de desempleo y el Índice de Precios al Consumidor.
El 21 de junio de 2018, el presidente Donald Trump anunció unplan para fusionar el Departamento de Trabajo y el Departamento de Educación. La nueva entidad, según informó CNBC, se llamará Departamento de Educación y Fuerza Laboral. Se espera que el gabinete único proporcione una mejor organización, eficiencia y consolidación en los servicios.3
La declaración de la Casa Blanca cita casi 40 programas de desarrollo de la fuerza laboral en varias agencias para quienes buscan empleo y una gran cantidad de certificaciones requeridas por las pequeñas empresas como ejemplos de capas burocráticas que esta medida espera simplificar. Este plan necesita la aprobación del Congreso para entrar en vigencia.3
Leyes aplicadas por el Departamento de Trabajo (DOL)
El Departamento de Trabajo hace cumplir más de 180 leyes laborales federales. Un ejemplo es la Ley de Normas Laborales Justas, que establece las normas para los salarios mínimos y estipula que el pago de horas extraordinarias debe ser una vez y media la tasa de pago habitual. También limita la cantidad de horas que una persona menor de 16 años puede trabajar y restringe a los menores de 18 años de realizar trabajos peligrosos.
Otro ejemplo es la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, que regula las condiciones de seguridad y salud que deben mantener los empleadores. La ley es administrada por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), una agencia del DOL.
Otras leyes aplicadas por el Departamento de Trabajo y sus agencias incluyen las que se ocupan de la compensación de los trabajadores, los sindicatos, los beneficios y la licencia por paternidad y por motivos médicos.9
Historia del Departamento de Trabajo (DOL)
El Departamento de Trabajo (DOL) fue creado en 1913 por el presidente Taft, poco antes de que el presidente Woodrow Wilson asumiera el cargo. La Ley que creó el DOL especificó que su propósito era «fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y aumentar sus oportunidades de empleo rentable».
El DOL incluía cuatro oficinas existentes en el momento de su creación, que eran la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la Oficina de Inmigración, la Oficina de Naturalización y la Oficina de Niños. También incluyó el Servicio de Conciliación de Estados Unidos. El primer Secretario de Trabajo fue el congresista William B. Wilson, que ocupó el cargo hasta 1921.
En 1916, el Congreso aprobó la Ley Adamson, la primera ley federal que afecta las condiciones de empleo de las empresas privadas. También creó una jornada laboral de ocho horas para los trabajadores ferroviarios. Desde entonces, el DOL ha asumido el control sobre varios aspectos del lugar de trabajo y del mercado laboral.
En particular, Frances Perkins, la primera mujer miembro del gabinete, fue nombrada Secretaria de Trabajo en 1933.