Preguntas comunes de entrevistas para tesoreros
Tabla de contenido
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- Educación y experiencia pasada
- Habilidad de liderazgo
- Conocimiento de la industria
El tesorero de una empresa supervisa las actividades financieras de la empresa, en particular, la gestión de inversiones y riesgos. Entre las innumerables funciones del tesorero se encuentran la gestión de los flujos de efectivo, la organización del financiamiento, la toma de decisiones de inversión y la implementación de políticas y procedimientos que rigen las prácticas contables de la organización. En última instancia, el tesorero tiene la tarea de ser uno de los principales administradores de los activos financieros de la empresa.
Ser contratado como tesorero de una empresa requiere habilidades contables demostradas, confiabilidad y capacidad de liderazgo. En su entrevista de trabajo, espere preguntas que investiguen estos temas, ya que el entrevistador busca determinar si posee las habilidades necesarias para servir como tesorero de la empresa. Practique la entrega de respuestas que se venda a sí mismo como candidato y lo distinga de la competencia.
Conclusiones clave
- El tesorero de una empresa es un administrador financiero clave que maneja las inversiones, la gestión de riesgos y las prácticas contables de la empresa.
- El puesto de tesorero implica una gran responsabilidad y, en última instancia, los tesoreros son responsables, en parte, del éxito y la solvencia de una empresa.
- El puesto de tesorero es de nivel gerencial superior, por lo que las empresas contratantes buscarán un historial estelar de experiencia contable, capacidad de liderazgo y conocimiento de la legislación tributaria.
Educación y experiencia pasada
Una vez considerados una rama de la contabilidad, los puestos de tesorero ahora se encuentran en su propio campo especializado y tienen sus propias trayectorias profesionales únicas. Los tesoreros son los procesadores finales: necesitan incorporar tanta buena información como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.
Ser contratado como tesorero de una empresa generalmente requiere una combinación de educación superior y experiencia contable demostrada. Tesorero no es un puesto de nivel de entrada; es más comparable a un trabajo de controlador, dado el grado de autonomía que tiene un tesorero sobre las finanzas de la empresa. Por lo tanto, en su entrevista, desea pintar una imagen de conocimiento y experiencia sólidos que lo haya preparado para las responsabilidades de ser tesorero.
Las especialidades universitarias más comunes para los tesoreros son contabilidad y finanzas. La estadística es otro aspecto importante a considerar si tiene una gran inclinación cuantitativa. La experiencia en contabilidad pública es útil para el puesto, al igual que la experiencia en el gobierno, ya que una gran parte del trabajo es mantenerse informado sobre las pautas regulatorias.
Si carece de experiencia en contabilidad pública o gobierno, o si su especialización universitaria estaba fuera del ámbito de las finanzas, aún puede proyectar la experiencia necesaria para tener éxito como tesorero. Hable sobre las responsabilidades financieras de alto nivel que ha tenido en puestos anteriores y destaque su conocimiento avanzado de los principios contables y los códigos regulatorios.
Habilidad de liderazgo
Lejos de ser simplemente un engranaje en la rueda financiera de la empresa, el tesorero es responsable de hacer girar esa rueda. Es en gran medida un papel de liderazgo. Espere que su entrevistador pruebe sus habilidades de liderazgo y gestión y experimente tanto como él su perspicacia contable.
No se limite a ofrecer títulos de trabajos anteriores que suenen gerenciales, como «líder del equipo de auditoría» o «gerente de contabilidad». Describa proyectos específicos en los que haya dirigido a otros para obtener resultados exitosos. Hable sobre los conflictos que surgieron durante estos proyectos y cómo se resolvieron a través de su liderazgo. Cuando se trata de contratar líderes de empresas, pocas cosas hacen que un candidato se vea mejor que las habilidades demostradas para la resolución de conflictos.
Conocimiento de la industria
Debido a que el trabajo de tesorero es un puesto de alto nivel que requiere conocimientos contables avanzados, espere que su entrevistador pruebe este conocimiento. Una táctica de entrevista popular es pedirle al candidato que ofrezca su conocimiento sobre algo esotérico para la industria. Por ejemplo, se le puede pedir que dé su opinión sobre cómo la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002 ha afectado más las prácticas contables corporativas. Alternativamente, su entrevistador podría pedirle que defina un término de la industria, como contabilidad a precio de mercado, y que describa sus ventajas y desventajas.
Si tiene la educación y la experiencia para entrar por la puerta para una entrevista de trabajo de tesorero, es probable que haya acumulado el conocimiento para manejar cualquier pregunta de la industria que se le presente. Sin embargo, es importante practicar la respuesta a algunas de estas preguntas, aunque no tenga forma de saber qué preguntas específicas recibirá. Practique dando respuestas que sean claras, concisas y seguras, y que revelen un nivel profundo de comprensión sin sonar demasiado obstinado. Por ejemplo, si odia SOX y siente que ha estrangulado el crecimiento empresarial, evite ponerlo en esas palabras; en su lugar, describa los desafíos que ha enfrentado en puestos contables anteriores debido a esta legislación.