Ley antimonopolio de Clayton
¿Qué es la Ley Antimonopolio Clayton?
La Ley Clayton Antimonopolio es una ley aprobada por el Congreso de los Estados Unidos en 1914. La ley define prácticas comerciales poco éticas, como la fijación de precios y los monopolios, y defiende varios derechos laborales. La Comisión Federal de Comercio (FTC) y la División Antimonopolio del Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ) hacen cumplir las disposiciones de la Ley Clayton Antimonopolio, que continúan afectando las prácticas comerciales estadounidenses en la actualidad.
Conclusiones clave
- La Ley Clayton Antimonopolio, aprobada en 1914, continúa regulando las prácticas comerciales estadounidenses en la actualidad.
- Con el objetivo de fortalecer la legislación antimonopolio anterior, la ley prohíbe las fusiones anticompetitivas, los precios predatorios y discriminatorios y otras formas de comportamiento empresarial poco ético.
- La Ley Clayton Antimonopolio también protege a las personas al permitir demandas contra empresas y defender los derechos laborales de organizarse y protestar pacíficamente.
- Ha habido varias enmiendas a la ley, ampliando sus disposiciones.
Comprensión de la Ley antimonopolio de Clayton
A principios del siglo XX, un puñado de grandes corporaciones estadounidenses comenzaron a dominar segmentos completos de la industria al participar en precios predatorios, acuerdos exclusivos y fusiones diseñadas para destruir a los competidores.
En 1914, el representante Henry De Lamar Clayton, de Alabama, introdujo una legislación para regular el comportamiento de entidades masivas. El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes con una gran mayoría el 5 de junio de 1914. El presidente Woodrow Wilson promulgó la iniciativa el 15 de octubre de 1914.
La ley es aplicada por la FTC y prohíbe los contratos de venta exclusivos, ciertos tipos de reembolsos, acuerdos de transporte discriminatorios y maniobras locales de reducción de precios. También prohíbe ciertos tipos de sociedades de cartera. Según la FTC, la Ley Clayton también permite a los particulares emprender acciones legales contra las empresas y buscar daños triples cuando han sido perjudicados por una conducta en contra de la Ley Clayton. También pueden solicitar y obtener una orden judicial contra cualquier práctica anticompetitiva futura.
Además, la Ley Clayton especifica que el trabajo no es un bien económico. Defiende las cuestiones que favorecen el trabajo organizado, declarando huelgas pacíficas, piquetes, boicots, cooperativas agrícolas y sindicatos que eran legales según la ley federal.
Hay 26 secciones de la Ley Clayton. Entre ellos, los más notables incluyen:
- La segunda sección, que trata de la ilegalidad de la discriminación de precios, la reducción de precios y la fijación de precios predatorios.
- Tratos exclusivos o el intento de crear un monopolio, que se aborda en la tercera sección.
- La cuarta sección, que establece el derecho a demandas privadas de cualquier individuo lesionado por cualquier cosa prohibida en las leyes antimonopolio.
- Trabajo y exención de la mano de obra, que se tratan en el apartado sexto.
- La séptima sección, que se ocupa de fusiones y adquisiciones y, a menudo, se menciona cuando varias empresas intentan convertirse en una sola entidad.
La Ley Clayton Antimonopolio exige que las empresas que deseen fusionarse deben notificar y recibir permiso del gobierno a través de la Comisión Federal de Comercio para hacerlo.
Consideraciones Especiales
La Ley Clayton Antimonopolio todavía está en vigor hoy, esencialmente en su forma original. Sin embargo, fue algo enmendada por la Ley Robinson-Patman de 1936 y la Ley Celler-Kefauver de 1950. La Ley Robinson-Patman reforzó las leyes contra la discriminación de precios entre los clientes. La Ley Celler-Kefauver prohibía a una empresa adquirir acciones o activos de otra empresa, si una adquisición reducía la competencia. Además, amplió las leyes antimonopolio para cubrir todos los tipos de fusiones en todas las industrias, no solo las horizontales dentro del mismo sector.
La ley también fue enmendada por la Ley de Mejoras Antimonopolio Hart-Scott-Rodino de 1976. Esta enmienda estableció como requisito que las empresas que planean grandes fusiones o adquisiciones den a conocer sus intenciones al gobierno antes de tomar cualquier medida.
Ley Antimonopolio Clayton vs. Ley Antimonopolio Sherman
La Ley Antimonopolio Sherman de 1890 fue propuesta por John Sherman de Ohio y luego fue enmendada por la Ley Antimonopolio Clayton. La Ley Sherman Antimonopolio prohibió los fideicomisos y proscribió las prácticas comerciales monopolísticas, haciéndolas ilegales en un esfuerzo por impulsar la competencia dentro del mercado.
El acto constaba de tres secciones diferentes. El primero definió y prohibió diferentes tipos de conductas anticompetitivas. La segunda sección abordó los resultados finales considerados anticompetitivos. La tercera y última sección amplió las disposiciones de la primera sección para incluir DC y cualquier territorio de EE. UU.
Pero el lenguaje utilizado en la Ley Sherman se consideró demasiado vago. Esto permitió que las empresas siguieran participando en operaciones que desalentaban la competencia y los precios justos. Estas prácticas de control afectaron directamente las preocupaciones locales y, a menudo, llevaron a las entidades más pequeñas a la quiebra, lo que requirió la aprobación de la Ley Clayton Antimonopolio en 1914.
Si bien la Ley Clayton continuó la prohibición de la Ley Sherman sobre las fusiones anticompetitivas y la práctica de la discriminación de precios, también abordó cuestiones que la ley anterior no cubría al prohibir formas incipientes de comportamiento poco ético. Por ejemplo, mientras que la Ley Sherman Antimonopolio ilegalizó los monopolios, la Ley Clayton Antimonopolio prohibió las operaciones destinadas a conducir a la formación de monopolios.