Asesoramiento profesional: consultoría de gestión frente a capital privado
La consultoría de gestión y el trabajo en capital privado representan trayectorias profesionales que permiten a los graduados universitarios brillantes y ambiciosos ganar mucho dinero después de la escuela. Si bien las principales empresas de ambas industrias prefieren a los graduados de las mejores universidades que tienen un alto rango en sus clases de graduación, o incluso mejor, a los graduados de los mejores programas de MBA, ninguna carrera impone requisitos educativos rígidos. Esto los convierte en opciones atractivas para los estudiantes que desean carreras lucrativas sin estar obligados a tres o cuatro años de estudios posteriores a la universidad, como sus compañeros de clase que estudian derecho y medicina.
Requisitos de trabajo
El primer paso para obtener el camino interno de un trabajo de consultoría de gestión o capital privado es asistir a una universidad altamente calificada, como una escuela de la Ivy League, Duke, la Universidad de Chicago u otra en ese escalón, y graduarse entre los mejores estudiantes en la clase. Las firmas de consultoría y de capital privado reclutan en gran medida en universidades prestigiosas, mientras que ignoran en gran medida las escuelas de menor rango.
Las especialidades más populares para los aspirantes a consultores de administración incluyen administración, economía e incluso pre-derecho, ya que navegar por cuestiones legales representa una gran parte de la consultoría de administración. Para estudiantes que aspiran a capital privado, la mayoría de los cuales se especializan en economía o finanzas. Pasar dos años más en la escuela para obtener un MBA proporciona una gran ventaja para ser contratado en cualquiera de los campos, sin mencionar, en la mayoría de los casos, un salario mayor.
Las habilidades específicas requeridas en la consultoría de gestión incluyen la capacidad de resolución de problemas y las habilidades sociales exquisitas. Los consultores deben poder examinar estructuras de gestión complejas e identificar áreas en las que se puede mejorar la eficiencia. Además, deben enmarcar sus hallazgos en un lenguaje que resuene con los empleados de la alta dirección, muchos de los cuales están casados con una determinada forma de pensar y son reticentes a aceptar ideas externas.
El capital privado requiere muchas de las mismas habilidades. El trabajo implica utilizar el apalancamiento financiero para realizar inversiones de capital en empresas privadas o realizar adquisiciones apalancadas de empresas públicas, convirtiéndolas en privadas. Se necesitan excelentes habilidades de resolución de problemas para identificar las mejores oportunidades de inversión. Además, con millones de dólares en juego en casi todos los acuerdos de inversión, las habilidades cuantitativas sólidas son imprescindibles en el capital privado.
Salario inicial
Los salarios iniciales de los consultores de gestión y los empleados de capital privado están muy por encima de la media de los EE. UU., Lo que es una razón principal por la que la entrada en estos campos es tan competitiva.
Al salir de la escuela con solo una licenciatura, un nuevo consultor de gestión en una gran empresa puede esperar ganar entre $ 51,000 y $ 91,000 en su primer año. El lugar en el que se encuentran dentro de este rango depende de la región del país donde esté trabajando y deberes laborales. Alguien con un MBA, particularmente uno de una escuela superior, puede ganar significativamente más que esa cantidad el primer año;el salario promedio de los consultores de primer año con MBA es de $ 150,000.
En el capital privado, la compensación generalmente consiste en un salario base más una bonificación. Por lo tanto, los ingresos totales durante el primer año pueden variar mucho según las condiciones del mercado y el desempeño individual. El salario base oscila entre $ 85,000 y $ 125,000, mientras que las bonificaciones pueden potencialmente duplicar esa cantidad. Una superestrella puede ganar hasta 203.000 dólares el primer año, especialmente cuando las condiciones del mercado son favorables.
Equilibrio trabajo-vida
Ninguna carrera es un trabajo de nueve a cinco, de lunes a viernes, particularmente durante los primeros años, pero a diferencia de la banca de inversión y el derecho corporativo, las semanas de 80 a 90 horas no son la norma en consultoría de gestión o capital privado. incluso para un novato.
Los consultores de gestión generalmente trabajan entre 40 y 60 horas por semana. Sin embargo, esta cifra no incluye los viajes, de los cuales la mayoría de los consultores hacen mucho durante los primeros años. Los asociados de capital privado llegan a la oficina alrededor de las 9 a.m. o un poco antes y, dependiendo de la carga de trabajo, se van entre las 6 p.m. y las 9 p.m.