Tesorero: trayectoria profesional y calificaciones
Una vez considerados una rama de la contabilidad, los puestos de tesorero ahora se encuentran en su propio campo especializado y tienen sus propias trayectorias profesionales únicas. Los tesoreros son los procesadores finales: necesitan incorporar tanta buena información como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.
Habilidades y cualidades
Los tesoreros no son solo contables; son tomadores de decisiones financieras que cargan con mucha responsabilidad. Necesitan tener un ojo para los detalles más pequeños con la visión para abordar los problemas del panorama general. Son supervisores y asesores al mismo tiempo y, especialmente cuando se trata de un importante capital de inversión, a veces actúan como planificadores financieros de toda la empresa.
Los tesoreros deben demostrar muchas competencias diferentes, como gestión de inversiones, liderazgo organizacional y conocimientos técnicos de contabilidad. Es un rol único, pero uno del que las empresas medianas y grandes modernas simplemente no pueden prescindir.
Responsabilidades y descripción del puesto
Generalmente, el tesorero de una empresa maneja las inversiones y los riesgos asociados con las inversiones. Algunos participan en toda la planificación empresarial a corto y largo plazo, incluidas las fusiones y adquisiciones (M&A).
El tesorero es un puesto crucial, aunque a veces desafiante, en una empresa. Los tesoreros corporativos son responsables de identificar y administrar riesgos y desarrollar políticas, pero también deben coordinar a los contadores y otros especialistas para seguir esas políticas y mitigar esos riesgos.
Históricamente, un rol técnico y analítico, el tesorero moderno es cada vez más estratégico en la toma de decisiones. Mientras que los tesoreros del pasado simplemente pudieron haber estado al tanto de los índices financieros clave, los tesoreros de hoy deben comprender la macroeconomía, los métodos comerciales y la evitación de riesgos.
En una empresa más grande, el tesorero trabaja en estrecha colaboración con el director financiero (CFO) y otros analistas clave. Pueden consultar con abogados u oficiales de cumplimiento. Puede ser necesario que el tesorero informe a los diferentes niveles de administración acerca de las nuevas políticas. Esto significa desarrollar habilidades interpersonales y trabajar en colaboración con el personal junior y senior.
Trayectoria profesional estándar
El camino hacia el control de la tesorería comienza con una licenciatura. Incluso los puestos de tesorero de nivel de entrada requieren títulos de licenciatura, y es mejor especializarse en un campo como contabilidad, economía, finanzas o administración de empresas. Algunas facultades y universidades participan en el programa Corporate Treasury Management (CTM).
A partir de ahí, lo mejor es adquirir experiencia laboral en el sector financiero. Aquellos con antecedentes de CTM se inscribirán automáticamente en la Asociación de Profesionales Financieros, que ofrece oportunidades especiales. Otros pueden trabajar en puestos del sector público o privado en contabilidad, análisis o campos con un enfoque de inversión.
Algunos pueden obtener una certificación profesional, incluidas las certificaciones de profesional certificado en tesorería (CTP) y analista financiero colegiado (CFA). Rara vez se requieren para un puesto, pero se ven bien en un currículum. Los tesoreros provienen de una amplia gama de antecedentes, y una certificación fácilmente reconocible como CTP debería ayudar a quienes se encuentran en puntos de lanzamiento atípicos.3
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) cree que las oportunidades futuras de avance en las profesiones financieras y contables son las mejores para las personas con títulos de posgrado, en particular títulos de maestría en administración de empresas (MBA).
Los tesoreros necesitan una combinación de conocimientos técnicos y habilidades de gestión. La mayoría trabaja en alguna capacidad gerencial antes de llegar a puestos de tesorero más altos, incluso si es simplemente como contadores senior o líderes de equipo.
Evitar un callejón sin salida
Muchos tesoreros esperan graduarse como personal ejecutivo (y compensación ejecutiva ), particularmente como directores financieros o directores financieros. Desafortunadamente, muchos expertos financieros profesionales se encuentran ubicados en puestos de tesorería debido a una percepción de falta de capacidad social o de gestión. Si la empresa no se siente cómoda poniéndolo frente a clientes o accionistas, el tesorero puede encontrarse atrapado con un techo bajo.
Los directores generales y los presidentes quieren ver una experiencia de gestión multifuncional, ya que los puestos de finanzas de nivel superior tienen que supervisar muchos equipos diferentes en muchos departamentos. Los tesoreros ambiciosos harían bien en centrarse tanto en las habilidades sociales (incluidas la comunicación y el liderazgo) como en su destreza técnica.