19 abril 2021 23:33

Método no paramétrico

¿Qué significa el método no paramétrico?

El método no paramétrico se refiere a un tipo de estadística que no requiere que la población analizada cumpla con ciertos supuestos o parámetros. Los métodos estadísticos bien conocidos como ANOVA, correlación de Pearson, prueba t y otros proporcionan información válida sobre los datos que se analizan solo si la población subyacente cumple con ciertos supuestos. Uno de los supuestos más comunes es que los datos de población tienen una » distribución normal «.

Sin embargo, las estadísticas paramétricas también se pueden aplicar a poblaciones con otros tipos de distribución conocidos. Las estadísticas no paramétricas no requieren que los datos de población cumplan con los supuestos requeridos para las estadísticas paramétricas. Las estadísticas no paramétricas, por lo tanto, entran en una categoría de estadísticas a las que a veces se hace referencia como sin distribución. A menudo, se utilizarán métodos no paramétricos cuando los datos de la población tengan una distribución desconocida o cuando el tamaño de la muestra sea pequeño.

Explicación del método no paramétrico

Los métodos paramétricos y no paramétricos se utilizan a menudo en diferentes tipos de datos. Las estadísticas paramétricas generalmente requieren datos de intervalo o razón. Un ejemplo de este tipo de datos es la edad, los ingresos, la altura y el peso en los que los valores son continuos y los intervalos entre valores tienen significado.

Por el contrario, las estadísticas no paramétricas se utilizan normalmente en datos que son nominales u ordinales. Las variables nominales son variables para las que los valores no tienen valor cuantitativo. Las variables nominales comunes en la investigación de las ciencias sociales, por ejemplo, incluyen el sexo, cuyos posibles valores son categorías discretas, «masculino» y «femenino». Otras variables nominales comunes en la investigación de las ciencias sociales son la raza, el estado civil, el nivel educativo y el estado laboral. (empleado versus desempleado).

Las variables ordinales son aquellas en las que el valor sugiere algún orden. Un ejemplo de una variable ordinal sería si un encuestado preguntara: «En una escala del 1 al 5, donde 1 es Extremadamente insatisfecho y 5 Extremadamente satisfecho, ¿cómo calificaría su experiencia con la empresa de cable?»

Aunque las estadísticas no paramétricas tienen la ventaja de tener que cumplir con pocos supuestos, son menos poderosas que las estadísticas paramétricas. Esto significa que pueden no mostrar una relación entre dos variables cuando en realidad existe una.

Las pruebas no paramétricas comunes incluyen Chi cuadrado, prueba de suma de rangos de Wilcoxon, prueba de Kruskal-Wallis y correlación de rango de Spearman.