Producto de ingresos marginales (MRP) - KamilTaylan.blog
19 abril 2021 22:25

Producto de ingresos marginales (MRP)

¿Qué es el producto de ingresos marginales (MRP)?

El producto de ingreso marginal (MRP), también conocido como producto de valor marginal, es el ingreso marginal creado debido a la adición de una unidad de recurso. El producto de ingreso marginal se calcula multiplicando el producto físico marginal (MPP) del recurso por el ingreso marginal (MR) generado. El MRP asume que los gastos en otros factores permanecen sin cambios y ayuda a determinar el nivel óptimo de un recurso.

Conclusiones clave

  • El producto de ingreso marginal (MRP) es el ingreso marginal creado mediante el uso de una unidad adicional de recurso.
  • MRP se utiliza para tomar decisiones críticas sobre la producción empresarial y determinar el nivel óptimo de un recurso.
  • El MRP asume que los gastos en otros factores permanecen sin cambios.

Comprensión del producto de ingresos marginales (MRP)

El economista estadounidense John Bates Clark (1847-1938) y el economista sueco Knut Wicksell (1851-1926) demostraron por primera vez que los ingresos dependen de la productividad marginal de factores de producción adicionales.

Los propietarios de negocios utilizan con frecuencia el análisis MRP para tomar decisiones críticas de producción. Por ejemplo, un agricultor quiere saber si debe comprar otro tractor especializado para sembrar y cosechar trigo. Si el tractor adicional puede eventualmente producir 3,000 bushels adicionales de trigo (el MPP), y cada bushel adicional se vende en el mercado por $ 5 (el precio del producto o ingreso marginal), el MRP del tractor es $ 15,000.

Manteniendo constantes otras consideraciones, el agricultor solo está dispuesto a pagar menos de $ 15,000 por el tractor. De lo contrario, sufrirá pérdidas. Es difícil estimar los costos y los ingresos, pero las empresas que pueden estimar MRP con precisión tienden a sobrevivir y obtener más ganancias que sus competidores.

Consideraciones Especiales

MRP se basa en el análisis marginal o en cómo los individuos toman decisiones al margen. Si un consumidor compra una botella de agua por $ 1,50, eso no significa que el consumidor valore todas las botellas de agua en $ 1,50. En cambio, significa que el consumidor valora subjetivamente una botella adicional de agua más de $ 1.50 en el momento de la venta únicamente. El análisis marginal considera los costos y beneficios de forma incremental, no como un todo objetivo.

El marginalismo (o marginalidad) es un concepto muy importante en economía. Varias ideas económicas críticas surgieron del marginalismo, incluida la productividad marginal, los costos marginales, la utilidad marginal y la ley de los rendimientos marginales decrecientes.

MRP es crucial para comprender las tasas salariales en el mercado. Solo tiene sentido emplear a un trabajador adicional a $ 15 por hora si el MRP del trabajador es superior a $ 15 por hora. Si el trabajador adicional no puede generar $ 15 adicionales por hora en ingresos, la empresa pierde dinero.

Estrictamente hablando, a los trabajadores no se les paga de acuerdo con su MRP, incluso en equilibrio. Más bien, la tendencia es que los salarios sean iguales al producto de ingreso marginal descontado (DMRP), muy similar a la valoración del flujo de efectivo descontado (DCF) para las acciones. Esto se debe a las diferentes preferencias horarias entre empleadores y trabajadores; Los empleadores deben esperar hasta que el producto se venda antes de recuperar los ingresos, pero a los trabajadores generalmente se les paga mucho antes. Se aplica un descuento al salario y el empleador recibe una prima por esperar.

El DMRP afecta directamente el poder de negociación entre trabajadores y empleadores, excepto el raro caso teórico del monopsonio. Siempre que un salario propuesto sea inferior al DMRP, un trabajador puede ganar poder de negociación comprando su trabajo a diferentes empleadores. Si el salario excede el DMRP, el empleador puede reducir los salarios o reemplazar a un empleado. Este es el proceso por el cual la oferta y la demanda de trabajo se acercan al equilibrio.