Mancesión
¿Qué es una mancesión?
El término mancesión se refiere a una recesión que afecta más a los hombres que a las mujeres. Una mancesión se caracteriza por un alto desempleo que afecta de manera desproporcionada a la población masculina. Estas pérdidas de empleo normalmente conducen a otras condiciones económicas negativas que afectan a los hombres. El patrón característico de una recesión, el cambio estructural y tecnológico a largo plazo y las tendencias sociales juegan un papel en la ocurrencia de una mancesión. El término se acuñó originalmente durante la Gran Recesión.
Conclusiones clave
- Una mancesión ocurre cuando la pérdida de puestos de trabajo en una recesión recae desproporcionadamente sobre los hombres en lugar de las mujeres.
- La moneda fue denominada durante la Gran Recesión por Mark Perry, un economista de la Universidad de Michigan.
- Las recesiones normalmente tienen un mayor impacto en el empleo masculino durante los últimos 50 años, mientras que la participación y el empleo de las mujeres en la fuerza laboral han aumentado en el mismo período.
- Esta tendencia se explica en parte por las diferencias en el empleo, la carrera y la elección ocupacional de hombres y mujeres, combinadas con el impacto de las recesiones en diferentes industrias.
Entendiendo las Mancesiones
El término mancesión fue acuñado por primera vez por el economista Mark Perry de la Universidad de Michigan durante la Gran Recesión. El término se utiliza como apodo para una recesión que tiene un mayor impacto perjudicial en los hombres que en las mujeres. Una mancesión se caracteriza principalmente por una mayor pérdida de puestos de trabajo para los hombres, como vio el mundo durante el período que siguió a la crisis financiera de 2007-2008.
Cuando la crisis financiera golpeó a Estados Unidos, condujo a una recesión de dos años. Durante este período, el 78% de los empleos perdidos fueron ocupados por hombres, y el porcentaje de hombres desempleados casi se duplicó, según la Reserva Federal. La tasa de desempleo de los hombres aumentó del 4,9% al 8,9%, mientras que la tasa de las mujeres aumentó sólo a la mitad, del 4,7% al 7,2%. Este período resultó en la mayor brecha (tan alta como 2.5%) entre hombres y mujeres desempleados desde la Segunda Guerra Mundial.
Esto es normal hasta cierto punto. Desde la recesión de 1969, la mayor parte de la pérdida de puestos de trabajo durante los períodos de recesión recae sobre los hombres. El empleo masculino cayó en promedio un 3,1% durante las cincorecesiones entre 1969 y 1991, en comparación con un aumento medio del empleo del 0,3% para las mujeres.3 Los hombres representaron el 78% de las pérdidas de empleo experimentadas durante la recesión de 2001, el equivalente a la Gran Recesión. Así que la mancesión que siguió a la crisis financiera de 2008 fue simplemente el pico (hasta ahora) de una tendencia a largo plazo.
La norma histórica de los ciclos económicos estadounidenses es que los hombres sufran la peor parte de la pérdida de puestos de trabajo y otras consecuencias económicas directas de las recesiones.
El alto desempleo durante estos períodos de recesión a menudo tiene un efecto dominó, lo que genera otras condiciones económicas perjudiciales para los hombres. Estos incluyen un menor poder adquisitivo, así como una pérdida de confianza del consumidor, entre otros.
Consideraciones Especiales
Los analistas que intentan comprender el fenómeno pueden ofrecer algunas posibles razones de su existencia. Aunque las recesiones suelen seguir patrones muy similares, a menudo ocurren con características individuales únicas basadas en las circunstancias. Por ejemplo, algunas industrias se ven más afectadas que otras en cualquier recesión. Y debido a que los hombres y las mujeres a menudo trabajan en diferentes industrias y trabajos diferentes, se ven afectados de manera diferente.
Después de un boom inmobiliario de casi una década, la Gran Recesión afectófuertementetanto a la construcción de viviendas como a laindustria manufacturera. La mayoría de los puestos de trabajo que se recortaron inicialmente estaban en estas industrias dominadas por los hombres y representaron 2,5 millones de despidos, lo que llevó a niveles desproporcionados de desempleo entre los hombres. El hecho de que las mujeres, tanto históricamente como en ese momento, a menudo trabajaran en industrias menos afectadas por un cambio cíclico en la economía, como la hotelería, la educación, el cuidado infantil y la atención de la salud, también contribuyó a aumentar la brecha.
También se informó en ese momento que las mujeres en los Estados Unidos representaban casi el 60% de los títulos universitarios otorgados durante ese período. Esto significa que un mayor número de mujeres trabajaba en trabajos administrativos, especialmente en industrias financiadas con fondos públicos, como la educación y la atención médica. Estas industrias típicamente experimentaron muchos menos recortes que las industrias dominadas por hombres.
Pero estos efectos no explican completamente la disparidad, porque incluso dentro de las mismas industrias, los hombres tienden a ser más afectados que las mujeres. Además, se produjeron patrones similares fuera de la construcción y la fabricación. En el sector de servicios, el empleo masculino cayó un 3,1% frente al 0,7% de las mujeres, una proporción similar a la de la economía en general.