Contratista independiente
¿Qué es un contratista independiente?
Un contratista independiente es una persona o entidad que trabaja por cuenta propia contratada para realizar un trabajo o proporcionar servicios a otra entidad como no empleado. Como resultado, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos al Seguro Social y al Medicare. Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle autónomo «.
Conclusiones clave
- Los contratistas independientes no son empleados ni son elegibles para recibir beneficios para empleados.
- No tienen impuestos retenidos de sus cheques de pago, sino que deben pagar impuestos estimados sobre la renta por adelantado mediante pagos trimestrales.
- Los autónomos pueden reducir sus ingresos brutos mediante el uso de las deducciones comerciales permitidas, lo que reduce su factura de impuestos.
Comprensión de los contratistas independientes
Los médicos, dentistas, veterinarios, abogados y muchos otros profesionales que brindan servicios independientes están clasificados como contratistas independientes por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Sin embargo, la categoría también incluye a contratistas, subcontratistas, escritores, diseñadores de software, subastadores, actores, músicos y muchos otros que brindan servicios independientes al público en general. Los contratistas independientes se han vuelto cada vez más frecuentes en el auge de lo que se ha denominado la » economía de los conciertos «.
Los contratistas independientes deben realizar un seguimiento de sus ganancias e incluir todos los pagos recibidos de los clientes. Los clientes están legalmente obligados a emitir formularios 1099-MISC a sus contratistas si el monto que pagaron justifica ese gasto. Si un contratista independiente gana más de $ 599 de un solo pagador, ese pagador debe emitir al contratista un formulario 1099 detallando sus ganancias para el año.
Los contratistas independientes deben decidir cuánta libertad necesitan frente a cuánto riesgo están dispuestos a asumir.
Cómo pagar impuestos como contratista independiente
En los Estados Unidos, los contratistas independientes se consideran propietarios únicos o sociedades de responsabilidad limitada (LLC) de un solo miembro. Deben declarar todos sus ingresos y gastos en el Formulario 1040 o el Anexo E si tienen ganancias o pérdidas de propiedades de alquiler.1 Además, deben presentar los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia al IRS, generalmente trimestralmente, utilizando el Formulario 1040-ES.
Sin embargo, como propietarios únicos, los contratistas independientes no necesariamente pagan impuestos sobre sus ingresos brutos. Los gastos comerciales aplicables pueden reducir su obligación fiscal general. La diferencia entre los ingresos brutos y los gastos comerciales es el ingreso neto, la cantidad sobre la que se adeudan los impuestos.
Para el año fiscal 2020, los contratistas independientes pagan el12,4% en contribuciones al Seguro Social sobre los primeros $ 137,700 de sus ingresos netos (en 2021, son los primeros $ 142,800 de ingresos netos) y el 2,9% en impuestos de Medicare sobre todos los ingresos netos. Los contribuyentes solteros deben pagar un impuesto adicional de Medicare del 0,9% sobre los ingresos del trabajo por cuenta propia que superen los $ 200,000 ($ 250,000 para las parejas casadas que presentan una declaración conjunta).5 Es posible que algunos contratistas independientes también tengan que pagar impuestos estatales sobre las ventas, según el producto que estén produciendo.
Pros
- Los contratistas independientes pueden establecer sus propios horarios y elegir su propio trabajo.
- No están limitados por un salario anual en cuanto a cuánto dinero pueden ganar.
- A menudo pueden ahorrar dinero trabajando desde casa.
Contras
- Los contratistas independientes son responsables de todos los gastos comerciales.
- Deben financiar su propia atención médica.
- No son elegibles para el seguro de desempleo o la compensación para trabajadores.
Los pros y los contras de ser un contratista independiente
Las ventajas de ser un contrato independiente generalmente se relacionan con la mayor libertad que disfrutan. Pueden establecer sus propias horas, realizar un trabajo que aman y decidir qué trabajo aceptarán y qué no aceptarán. Aquellos que pueden trabajar desde casa pueden ahorrar dinero tanto en transporte como en el vestuario necesario para trabajar en una oficina. También pueden obtener la deducción de impuestos de la oficina en el hogar que les permite deducir la parte comercial de sus facturas por cosas como seguros, alquiler, reparaciones, sistemas de seguridad y servicios públicos.
Tienen control total sobre la construcción de su negocio, desde la contratación y el despido hasta la elección de clientes. A diferencia de los empleados que tienen un salario anual fijo, no hay límite en cuanto a la cantidad de dinero que pueden ganar. Finalmente, pueden disfrutar del sentido de orgullo y logro de construir una empresa comercial exitosa que no pertenece a nadie más que a ellos.
Las desventajas de ser un contratista independiente están relacionadas con el riesgo que implica. No reciben el apoyo de un salario regular cuando el negocio va mal. Son responsables de todos los costos comerciales, sin informes de gastos reembolsables para ellos, y si trabajan solos, carecen del apoyo y la camaradería de sus compañeros de trabajo.
Los contratistas independientes no son elegibles para los planes de atención médica proporcionados por el empleador, por lo que SEP IRA, SIMPLE IRA y seguro de desempleo ni a los pagos de compensación para trabajadores.