Director ejecutivo
¿Qué es un director ejecutivo?
Un director ejecutivo es el director de operaciones o gerente senior de una organización o corporación, generalmente en una organización sin fines de lucro. Sus funciones son similares a las de un director ejecutivo (CEO) de una empresa con fines de lucro. El director ejecutivo es responsable de la planificación estratégica, trabaja con la junta directiva (B de D) y opera dentro de un presupuesto.
Conclusiones clave
- Un director ejecutivo es el director de operaciones o gerente senior de una organización o corporación, generalmente en una organización sin fines de lucro.
- Similar en muchos aspectos al rol de CEO en una corporación con fines de lucro, los directores ejecutivos son responsables de dirigir la organización y administrar sus operaciones.
- Debido a las reglas del IRS para el estado sin fines de lucro, los directores ejecutivos a menudo reciben una compensación total más baja que un CEO.
Entender a un director ejecutivo
Los directores ejecutivos reportan directamente al directorio y son responsables de llevar a cabo las decisiones del directorio. Aunque un director ejecutivo también participa en la gestión diaria de la organización, estas funciones pueden compartirse con un director de operaciones (COO).
Los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro (OSFL) suelen participar en los esfuerzos de recaudación de fondos, así como en la promoción de la organización con el fin de aumentar la conciencia pública y aumentar la membresía.
El B de D puede nombrar un director ejecutivo y, en algunos casos, el voto debe ser aprobado por un porcentaje específico de los miembros. A la mayoría de los directores ejecutivos se les paga; sin embargo, para las OSFL muy pequeñas, el puesto puede ser voluntario únicamente.
Organizaciones sin fines de lucro (OSFL)
Una NPO es una empresa a la que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) le ha otorgado el estado de exención de impuestos porque promueve una causa social y proporciona un beneficio público. Las donaciones hechas a una OSFL suelen ser deducibles de impuestos para las personas y empresas que las hacen, y la organización sin fines de lucro en sí no paga impuestos sobre las donaciones recibidas o sobre cualquier otro dinero ganado a través de actividades de recaudación de fondos. Las OSFL a veces se denominan organizaciones 501 (c) (3) según la sección del código tributario que les permite operar.
Una designación sin fines de lucro y un estado de exención de impuestos se otorgan solo a organizaciones que promueven causas o propósitos religiosos, científicos, caritativos, educativos, literarios, de seguridad pública o de prevención de la crueldad. Los ejemplos comunes de OSFL incluyen hospitales comunitarios, universidades públicas, organizaciones benéficas nacionales o regionales, bibliotecas locales, iglesias y fundaciones.
Las organizaciones sin fines de lucro pueden proporcionar activos o ingresos a las personas solo como una compensación justa por sus servicios. De hecho, la organización debe declarar explícitamente en sus documentos de organización que no se utilizará para beneficio personal o beneficio de sus fundadores, empleados, simpatizantes, parientes o asociados. Como resultado, los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro tienen salarios que son, en promedio, mucho menores que los de los directores ejecutivos corporativos.