Analista de valoración certificado (CVA)
¿Qué significa un analista de valoración certificado (CVA)?
Certified Valuation Analyst es una designación profesional otorgada por la Asociación Nacional de Valuadores y Analistas Certificados (NACVA) a los profesionales de valoración de empresas que tienen un título en negocios, tienen suficiente experiencia laboral en valoración de empresas, envían referencias y recomendaciones comerciales y personales, son miembros en buena estar en NACVA o pagar una tarifa de designación de CVA, y aprobar el examen CVA de opción múltiple de cinco horas.
Los solicitantes seleccionados obtienen el derecho a utilizar la designación CVA con sus nombres, lo que puede mejorar las oportunidades laborales, la reputación profesional y / o la remuneración. Cada tres años, los profesionales de CVA deben completar de 36 a 60 horas de educación profesional continua.
Conclusiones clave
- Convertirse en un CVA es un proceso de varios pasos supervisado por la Asociación Nacional de Valuadores y Analistas Certificados (NACVA).
- Por lo general, alrededor del 94% de los solicitantes que redactan el examen lo aprueban.
- CVA puede asumir muchos roles y proporcionar muchas funciones, principalmente relacionadas con la valoración de negocios.
Comprensión de la designación de analista de valoración certificado (CVA)
El programa de estudios para convertirse en CVA cubre los fundamentos, las técnicas y la teoría de la valoración empresarial; los enfoques de ingresos y activos para la valoración empresarial; analisis de CASO; y valoración con fines especiales.
Las personas con la designación CVA pueden trabajar como consultores de fusiones y adquisiciones, analistas financieros y de inversiones, oficiales financieros u otros en otros roles.
Los deberes pueden incluir proporcionar orientación y cifras relacionadas con un negocio que se está vendiendo o fusionando, valorar un negocio que se está transfiriendo a miembros de la familia, valorar un negocio para que pueda encontrar mejor crédito o financiamiento, o determinar un precio de compra para aquellos buscando convertirse en socios en un negocio existente. Los CVA también pueden proporcionar posibles estrategias de salida a los propietarios de negocios o socios, brindar orientación sobre la disolución o división de una empresa, brindar orientación sobre asuntos financieros en caso de una demanda e indicar áreas en las que una empresa podría crecer potencialmente.
Obtener la designación de Analista de valoración certificado (CVA).
Hay seis pasos para convertirse en un CVA. Estos pasos se desglosan de la siguiente manera.
- Cumplir con las calificaciones de CVA y solicitar la designación.
- Solicite la membresía de NACVA o pague una tarifa de designación de CVA.
- Estudiar el material requerido para poder realizar el examen CVA.
- Aprobar el examen CVA.
- Participe en un informe de valoración empresarial revisado por pares.
- Pague las tarifas de membresía de NACVA o las tarifas de renovación de CVA, así como recolecte de 36 a 60 horas de créditos de educación continua cada tres años para mantener la designación.
¿Vale la pena conseguir un analista de valoración certificado (CVA) junto a su nombre?
Esto es una cuestión de opinión y dependerá del empleo actual del solicitante o de sus metas futuras.
En promedio, el 94% de los candidatos que se presentan al examen CVA de opción múltiple / verdadero-falso de cinco horas lo aprueban. Los solicitantes interesados en la designación de CVA también podrían considerar si buscar una certificación CFA o CPA representa una mejor opción.
Estudiar para el examen y obtener la designación CVA demuestra un nivel de seriedad que puede estar ausente en el profesional de la valoración empresarial no designado. Como mínimo, aprender nuevas habilidades o lubricar juntas oxidadas siempre es un buen uso del tiempo. Sin embargo, el tiempo y el dinero invertidos en obtener la marca CVA deben compararse con los beneficios. Alguien que esté pensando en obtener la designación puede querer primero examinar el mundo laboral real sobre su valor antes de comprometerse con el programa.
Si actualmente está empleado en una empresa, pregunte si obtener el CVA mejorará las posibilidades de obtener un ascenso, un aumento de salario o un puesto deseado.
Si busca obtener empleo, considere las perspectivas laborales de un CVA y luego investigue si esas empresas prefieren contratar CVA, o si alguna otra designación similar tiene una mayor demanda.
Ejemplo de lo que hace un analista de valoración certificado (CVA)
Considere el escenario de un CVA al que se le ha pedido que valore un negocio privado que el propietario desea vender.
El trabajo de la CVA es llegar a una valoración que sea justa. Ni demasiado alto, que no atraerá compradores, ni demasiado bajo, lo que hará que el propietario reciba menos de lo que vale la empresa.
Valorar una empresa va más allá de aplicarle un múltiplo de precio / ganancias promedio de la industria. El CVA analizará factores más en profundidad, como el valor de todos los activos tangibles, así como los intangibles. Los intangibles incluyen listas de clientes, distribución, administración, ubicaciones, derechos de autor, comerciabilidad, acuerdos especiales, etc. Estos pueden cambiar drásticamente el valor de una empresa y sus perspectivas de crecimiento futuro. Mirar solo los activos tangibles no proporciona este tipo de información.
La CVA también considerará el negocio en términos de su administración y empleados, fortalezas y debilidades, la salud financiera de la empresa y la gestión financiera, el entorno general de la industria y la competitividad de la empresa en ella, las perspectivas de crecimiento para la empresa y el la industria en su conjunto y el clima económico de las ubicaciones geográficas en las que opera la empresa.
Con todos estos datos, la CVA seleccionará una metodología de valoración aplicable a la empresa y su circunstancia. Esto proporcionará un valor para la empresa que el propietario de la empresa podrá utilizar para negociar su venta. Elaborar una valoración puede llevar una cantidad considerable de tiempo, desde días hasta meses, según el tamaño y la complejidad de la empresa.