Ley de Asociación Uniforme (UPA)
¿Qué es la Ley Uniforme de Asociación (UPA)?
La Ley de Asociación Uniforme (UPA) proporciona la gobernanza para las asociaciones comerciales en varios estados de EE. UU. La UPA también ofrece regulaciones que rigen la disolución de una sociedad cuando un socio se disocia.
Conclusiones clave
- La Ley de Asociación Uniforme (UPA) proporciona la gobernanza para las asociaciones comerciales en ciertos estados de EE. UU.
- Aproximadamente 37 estados acatan la Ley de Asociación Uniforme (UPA).
- La UPA se aplica solo a sociedades generales y sociedades de responsabilidad limitada (LLP).
- La UPA permite que una asociación acuerde continuar dentro de los 90 días posteriores a que un solo socio abandone la asociación. Esto evita la disolución inmediata de una sociedad.
- La creación de sociedades, los pasivos, los activos y los deberes fiduciarios también se rigen por la Ley Uniforme de Sociedades.
- La última versión de la ley se redactó en 1997 con modificaciones en 2011 y 2013.
Entendiendo la Ley de Asociación Uniforme (UPA)
La implementación de la UPA opera como un estatuto, que es una regla aprobada por los legisladores a diferencia de las agencias gubernamentales. La Ley de Asociación Uniforme fue creada en 1914 por la Conferencia Nacional de Comisionados sobre Leyes Estatales Uniformes (NCCUSL). A partir de la última versión de la ley, 37 estados en los EE. UU. La acatan. La Ley de Asociación Uniforme solo se aplica a las sociedades de responsabilidad general y sociedades limitadas (LP).
El objetivo previsto de la Ley de Asociación Uniforme es brindar orientación a diversas relaciones comerciales. Esto generalmente se aplica a las pequeñas empresas y las asociaciones flexibles, ya que las empresas más grandes tienen acuerdos detallados que rigen cualquier cambio en una empresa. La ley rige cómo se crea una sociedad, los deberes fiduciarios de la sociedad y sus socios, y define los activos y pasivos de la sociedad.
Uno de los aspectos más importantes de la UPA establece que cuando un socio de una empresa se va, una participación mayoritaria de los socios restantes puede acordar continuar la asociación dentro de los 90 días posteriores a la disociación. La Ley de Asociación Uniforme salvó efectivamente a las sociedades de la disolución después de la disociación de un socio.
Desde que se redactó la primera Ley de Asociación Uniforme en 1914, se ha revisado muchas veces, la última en 1997. Se agregaron enmiendas en 2011 y 2013 a la ley para aclarar parte del lenguaje de la versión de 1997.
Revisión de 1997 de la Ley de Asociación Uniforme (UPA)
En 1996, se promulgaron las Enmiendas a las sociedades de responsabilidad limitada y se combinaron en la Ley de sociedades uniformes. Además de la regla que establece que cuando un socio deja una sociedad, los socios restantes tienen 90 días para determinar si la sociedad debe continuar o disolverse, la Ley de Asociación Uniforme incluye las siguientes características:
- Un socio en una sociedad puede tener ciertos intereses asignados como pasivos separados en relación con la otra propiedad en la sociedad, excluyéndolo de ciertos derechos sobre los activos de la sociedad. Como tal, los acreedores solo están autorizados legalmente a hacer reclamaciones sobre el socio en lugar de los activos agregados en una sociedad.
- Los deberes de los socios en relación con sus tratos de buena fe están estipulados en el acto. Tales estándares básicos no pueden ser abolidos por ningún socio o acuerdo de asociación.
- Describe los estándares para conversiones y fusiones, como cambiar de una sociedad a una sociedad limitada o fusionarse para crear una nueva entidad.
- Proporciona protección de responsabilidad limitada para socios generales en una sociedad de responsabilidad limitada.