Prima facie
¿Qué es Prima Facie?
Prima facie es un reclamo legal que tiene pruebas suficientes para proceder a juicio o juicio. En latín, prima facie significa «a primera vista» o «a primera vista».
Conclusiones clave
- Prima facie se refiere a un caso en el que un juez revisó las pruebas previas al juicio y se determinó que eran suficientes para justificar el juicio.
- Prima facie se usa típicamente en casos civiles, donde la carga de la prueba recae en el demandante.
- Sin embargo, el hecho de que un caso se haya determinado prima facie no significa que el demandante ganará.
Entendiendo Prima Facie
En un litigio civil, un incumple el contrato después de no entregar un pedido y que la falla en la entrega resultó en la pérdida de clientes de la empresa. La demanda presentada ante el tribunal proporciona información de antecedentes sobre el motivo de la demanda, cuál fue la lesión y cómo el acusado pudo haber contribuido a que ocurriera esta lesión. Antes de ir a juicio, el tribunal debe determinar si el caso tiene mérito suficiente para ser juzgado en un tribunal. Tras un examen inicial del reclamo durante una audiencia previa al juicio, un juez puede determinar que existe suficiente evidencia para respaldar un caso. Por tanto, el caso se considera prima facie.
Incluso si se permite que un caso prima facie vaya a juicio, no se garantiza que el demandante gane la demanda. Las demandas civiles colocan la carga de la prueba en el demandante, y solo si el demandante puede proporcionar una preponderancia de pruebas, el tribunal considerará que el reclamo es válido. Si el demandante carece de pruebas suficientes que respalden su afirmación de que el demandado causó una lesión, es probable que el tribunal falte en contra del demandante y desestime el caso. En algunos casos, el tribunal solo tiene que considerar si un caso es prima facie o no, con el establecimiento de prima facie suficiente para no requerir que el acusado presente pruebas.
En algunos casos, la evidencia presentada en un reclamo es suficiente para permitir un juicio sumario. En un caso prima facie, los hechos establecidos son suficientes para probar que las acciones del acusado apoyan las reclamaciones de daño del demandante. En las demandas por discriminación laboral, los tribunales han establecido pruebas y pautas que los jueces utilizan para determinar si se puede emitir un juicio sumario. Si el demandante puede establecer un caso prima facie, entonces la carga de la prueba se desplaza hacia el demandado, quien debe probar que un empleado fue despedido por razones distintas a la discriminación.
Dirigiéndose a Prima Facie en la Corte Suprema
La cuestión de prima facie ha sido abordada por la Corte Suprema de los Estados Unidos, por ejemplo, en el caso de 1992 deSt. Mary’s Honor Center v. Hicks. En este caso, un empleado de un centro de rehabilitación alegó que fue despedido por su raza, en violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Cuando fue juzgado en el Tribunal de Distrito, el empleado estableció un caso prima facie de discriminación, pero se descubrió que no había proporcionado pruebas suficientes para demostrar que el empleador estaba utilizando la raza como factor cuando decidió despedir al demandante. El caso pasó a la Corte de Apelaciones de los Estados Unidosy luego a la Corte Suprema. La Corte Suprema determinó que, si bien el empleado estableció un caso prima facie, esto no le dio derecho al empleado a una victoria obligatoria.1