Pegajosidad de precios
¿Qué es la rigidez de los precios?
La rigidez de los precios, o precios rígidos, es la resistencia de los precios de mercado a cambiar rápidamente, a pesar de los cambios en la economía en general que sugieren que un precio diferente es óptimo. «Sticky» es un término económico general que se puede aplicar a cualquier variable financiera que sea resistente al cambio. Cuando se aplica a los precios, significa que los vendedores (o compradores) de ciertos bienes son reacios a cambiar el precio, a pesar de los cambios en el costo de los insumos o en los patrones de demanda.
La rigidez de los precios se produciría, por ejemplo, si el precio de un teléfono inteligente que una vez se solicitó sigue siendo alto, digamos $ 800, incluso cuando la demanda cae significativamente. La rigidez de los precios también puede denominarse «rigidez nominal» y está relacionada con la rigidez de los salarios.
Conclusiones clave
- La rigidez de los precios, o precios rígidos, es la incapacidad de los precios de mercado para cambiar rápidamente, a pesar de los cambios en la economía en general que sugieren que un precio diferente es óptimo.
- Cuando los precios no pueden ajustarse inmediatamente a los cambios en las condiciones económicas o en el nivel de precios agregado, existe una ineficiencia o desequilibrio en el mercado.
- A menudo, la rigidez de los precios opera en una sola dirección; por ejemplo, los precios subirán mucho más fácilmente de lo que bajarán.
- El concepto de rigidez de precios también puede aplicarse a los salarios. Cuando las ventas caen, la empresa no recurre a recortes salariales.
Comprensión de la rigidez de los precios
Las leyes de la oferta y la demanda sostienen que la cantidad demandada de un bien cae a medida que aumenta el precio y la cantidad ofrecida aumenta cuando los precios aumentan, y viceversa. Se espera que la mayoría de los bienes y servicios respondan a las leyes de la oferta y la demanda. Sin embargo, este proceso de ajuste lleva tiempo y, con ciertos bienes y servicios, no siempre ocurre muy rápidamente debido a la rigidez de los precios.
La rigidez de los precios, o precios rígidos, se refiere a la tendencia de los precios a permanecer constantes o ajustarse lentamente, a pesar de los cambios en el costo de producción y venta de los bienes o servicios. Esta rigidez puede tener varias implicaciones importantes para las operaciones y la eficiencia de la economía.
Por ejemplo, desde una perspectiva microeconómica, la rigidez de los precios puede inducir los mismos efectos de reducción del bienestar y pérdidas de peso muerto que los controles de precios impuestos por el gobierno. En un contexto macroeconómico, puede significar que los cambios en la oferta monetaria tienen un impacto en la economía real, induciendo cambios en la inversión, el empleo, la producción y el consumo, en lugar de solo los niveles de precios nominales.
Cuando los precios no pueden ajustarse inmediatamente a los cambios en las condiciones económicas o en la oferta de dinero, hay una ineficiencia en el mercado, es decir, existe un desequilibrio de mercado mientras los precios no se ajusten. La presencia de rigidez de precios es una parte importante de la teoría macroeconómica neokeynesiana, ya que puede explicar por qué los mercados podrían no alcanzar el equilibrio a corto plazo o incluso, posiblemente, a largo plazo.
Desencadenantes de la rigidez de precios
El hecho de que exista rigidez de precios puede atribuirse a varias fuerzas diferentes, como los costos de actualizar los precios, incluidos los cambios en los materiales de marketing que deben realizarse cuando los precios cambian. Estos se conocen como costos de menú.
Parte de la rigidez de los precios también se atribuye a información imperfecta en los mercados o toma de decisiones irracionales por parte de los ejecutivos de la empresa. Algunas firmas intentarán mantener los precios constantes como estrategia comercial, aunque no sea sustentable en base a costos de material, mano de obra, etc.
La rigidez de los precios aparece en situaciones en las que se trata de un contrato a largo plazo. Una empresa que tiene un contrato de dos años para suministrar equipos de oficina a otra empresa está sujeta al precio acordado durante la duración del contrato, incluso si cambian las condiciones relevantes, como el aumento de impuestos del gobierno o cambios en los costos de producción.
Consideraciones Especiales
Pegajosidad en una sola dirección
La rigidez de los precios puede ocurrir en una sola dirección si los precios suben o bajan con poca resistencia, pero no fácilmente en la dirección opuesta. Se dice que un precio es rígido si puede bajar con bastante facilidad, pero solo subirá con un esfuerzo pronunciado. Cuando aumenta el precio de compensación del mercado implícito en nuevas circunstancias, el precio de mercado observado permanece artificialmente más bajo que el nuevo nivel de compensación del mercado, lo que genera un exceso de demanda o escasez.
Sticky-down se refiere a la tendencia de un precio a subir fácilmente, pero resulta bastante resistente a bajar. Por lo tanto, cuando el precio implícito de compensación del mercado cae, el precio de mercado observado permanece artificialmente más alto que el nuevo nivel de compensación del mercado, lo que genera un exceso de oferta o un superávit.
Rigidez salarial
El concepto de rigidez de precios también puede aplicarse a los salarios. Cuando las ventas caen en una empresa, la empresa no recurre a recortes salariales. A medida que una persona se acostumbra a ganar un salario determinado, normalmente no está dispuesta a aceptar un recorte salarial, por lo que los salarios tienden a ser rígidos.
En su libroThe General Theory of Employment, Interest and Money, John Maynard Keynes argumentó que los salarios nominales muestran rigidez a la baja, en el sentido de que los trabajadores son reacios a aceptar recortes en los salarios nominales. Esto puede conducir al desempleo involuntario, ya que los salarios tardan en ajustarse al equilibrio.
Desde una perspectiva empresarial, a menudo es preferible despedir a los empleados menos productivos en lugar de recortar los salarios en todos los ámbitos, lo que podría desmotivar a todos los trabajadores, incluidos los más productivos. Los contratos salariales sindicales y de la función pública también pueden contribuir en gran medida a la rigidez de los salarios a la baja, al igual que otros tipos de contratos a largo plazo.