Comité de Nominación
¿Qué es un comité de nominaciones?
El término comité de nominaciones se refiere a un comité que actúa como parte del gobierno corporativo de una organización. Un comité de nominaciones evalúa la junta directiva de una empresa y examina las habilidades y características requeridas de los candidatos a la junta. Los comités de nominación también pueden tener otras funciones, que varían de una empresa a otra.
Conclusiones clave
- Un comité de nominaciones es un grupo que forma parte del gobierno corporativo de una organización o firma.
- El trabajo del comité de nominaciones incluye considerar la junta directiva potencial de una empresa y otros roles gerenciales clave.
- Los comités de nominaciones suelen estar formados por el presidente de la junta, el vicepresidente y el director ejecutivo de la empresa.
Entendiendo el Comité de Nominaciones
Los comités de nominaciones tienen un propósito muy útil e importante para diferentes organizaciones que van desde organizaciones sin fines de lucro hasta corporaciones importantes. También conocidos como comités de nominaciones o comités de nominaciones y de gobierno, a menudo están compuestos por el presidente de la junta, el vicepresidente y el director ejecutivo (CEO). Por lo general, hay al menos dos miembros en cada comité, aunque el número exacto de personas que forman parte del comité tiende a diferir según el tipo y tamaño de la organización. El tiempo que cada miembro sirve en el comité también varía dependiendo de la naturaleza de la entidad.
El tamaño de un comité de nominaciones varía según el tipo de organización.
Estos comités tienen una serie de responsabilidades. Uno de sus deberes principales es buscar candidatos para ocupar una variedad de puestos importantes en una empresa, incluida su junta directiva, así como funciones clave de gestión. Los comités revisan las calificaciones de los candidatos y se aseguran de que se ajusten a los requisitos de la empresa. Más sobre esto se describe un poco más abajo.
Los comités también pueden necesitar revisar y cambiar políticas, incluido accionistas, la administración, los clientes, los proveedores, los financieros, el gobierno y la comunidad de usuarios.
Consideraciones Especiales
Como se mencionó anteriormente, el comité de nominaciones a menudo busca y nombra al presidente de la junta. El presidente preside las reuniones del comité ejecutivo o de la junta. Aseguran que estas reuniones se desarrollen sin problemas y se mantengan ordenadas, y también tienen como objetivo llegar a un consenso en las decisiones de la junta a través de tácticas de negociación hábiles. La posición de la junta suele ser claramente diferente a la del director ejecutivo. El cargo de presidente del directorio puede ser un puesto no ejecutivo (a tiempo parcial) o ejecutivo (a tiempo completo).
Un comité de nominaciones también puede apoyar la búsqueda de un CEO. El CEO es el ejecutivo de más alto rango de una organización. Toman decisiones corporativas importantes que van desde las operaciones diarias hasta la gestión de los recursos de la empresa y actúan como enlace entre la junta directiva y otros ejecutivos. El director ejecutivo de una empresa a menudo también ocupa un puesto en la junta.
Si bien el rol del CEO depende del tamaño, la cultura y la industria de la empresa, casi siempre es de tiempo completo. Esto contrasta con el presidente de la junta, que puede trabajar a tiempo parcial. En las empresas pequeñas, el director ejecutivo a menudo asume un papel más práctico, tomando una serie de decisiones de nivel inferior, como entrevistar y contratar personal. Pero es diferente para aquellos en compañías más grandes de Fortune 500. En estos casos, el CEO normalmente se ocupa de la estrategia a nivel macro y dirige el crecimiento general. Esto significa que el CEO delega más tareas a otros altos directivos. Los directores ejecutivos marcan el tono y la visión de su organización. Como tal, es importante que el comité de nominaciones sea deliberado al considerar candidatos potenciales.