Mutualización
¿Qué es la mutualización?
La mutualización es el proceso de cambiar la estructura comercial de una empresa de una sociedad anónima a una estructura mutua donde los accionistas o clientes poseen la mayoría de las acciones. Se vuelven elegibles para recibir distribuciones en efectivo de la empresa en proporción directa a la cantidad de ingresos que la empresa obtiene de cada miembro.
Esta forma de estructura empresarial también se conoce como cooperativa. Lo opuesto a la mutualización es la privatización o la desmutualización.
Cómo funciona la mutualización
La estructura comercial mutua puede ser muy beneficiosa para los miembros, cada uno de los cuales recibirá un dividendo por hacer negocios con la empresa. Sin embargo, esta distribución puede ser un evento libre de impuestos, según las leyes de la jurisdicción en la que vive el miembro. Un ejemplo de una empresa mutualizada es una cadena de supermercados en la que cada comprador puede convertirse en miembro y recibir dinero cada año por comprar en esa cadena de supermercados. El banco y la compañía de seguros Mutual of Omaha y Liberty Mutual (respectivamente) son excelentes ejemplos de mutuas. La organización que inició Liberty Mutual es, de hecho, propiedad de los asegurados.
Conclusiones clave
- La mutualización describe el proceso de transformación del modelo de negocio de una empresa, de una sociedad anónima a una estructura mutua en la que los accionistas o clientes poseen la mayoría de las acciones.
- Los propietarios «mutuos» tienen derecho a ganar distribuciones en efectivo de la empresa en proporción directa a la cantidad de ingresos que la empresa obtiene de cada miembro.
- El marco de mutualización es comúnmente adoptado por compañías de seguros, cajas de ahorros y organizaciones de ahorro y préstamo.
En efecto, los propietarios de la empresa que se somete a la mutualización siguen siendo clientes activos en el sentido de que siguen patrocinando los servicios en cuestión, tal como lo hacían antes de que la empresa cambiara su modelo de negocio. Y en la mayoría de los casos, los miembros tienen el poder de ayudar a tomar decisiones con respecto a la elección del personal directivo superior. En algunos casos, los miembros pueden elegir a los miembros de la junta, así como a los presidentes de la junta.
Si bien muchos males de las empresas pueden adoptar el paradigma de la mutualización, esta actividad se ve favorecida principalmente por los siguientes tipos de intereses:
- Cajas de ahorro
- Empresas de ahorro y crédito
- Las compañías de seguros
Con la mayoría de las compañías de seguros, al final de cada año calendario, los miembros de la compañía reciben distribuciones de todas las ganancias obtenidas durante los 12 meses anteriores. Pero los bancos y otras instituciones financieras no entrarían en este acuerdo con tanto entusiasmo, si no vieran una alta probabilidad de ganancia en sus fines. Y esto generalmente se presenta en forma de medidas de reducción de costos. Estas instituciones efectivamente comparten reducir sus propios costos en infraestructura y operaciones, al mutualizar sus activos.
La otra cara de la desmutualización
Muchas instituciones tienden a llevar sus estructuras en la dirección opuesta a la mutualización al optar por desmutualizar sus activos, en un proceso en el que las empresas de propiedad de sus miembros transforman su modelo en una estructura de propiedad de los accionistas. Este paso suele ser un precursor del lanzamiento de una oferta pública inicial ( OPI ) por parte de la empresa. Esto sugeriría una desviación de las compañías de seguros que tienen la palabra «mutuo» incrustada en sus nombres porque el acto de desmutualizar va en contra del tipo de cultura que sugieren sus nombres.
Pero en cualquier caso, en estos escenarios, a los asegurados se les ofrece dinero o acciones de la empresa a cambio de renunciar a sus derechos de propiedad, acciones o dinero a cambio de sus derechos de propiedad.
[Importante: El término mutualización también puede aplicarse a cualquier proceso en el que dos partes lleguen a un acuerdo que satisfaga a ambas partes, como una mediación, como método de reparación legal o resolución de conflictos].