7 consejos para ayudar a conseguir esa pasantía

Tabla de contenido

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• 1. Verifique tres veces su currículum
• 2. Destaque la experiencia relacionada
• 3. Pasantías todo el año
• 4. Presenta tu solicitud con anticipación
• 5. As That Interview
• 6. Demuestre flexibilidad
• 7. Pregunte acerca de los roles de tiempo completo
• Buscando pasantías
• La línea de fondo

Si está en la universidad y espera utilizar una pasantía para poner un pie en la puerta de la industria financiera, no está solo. Es probable que la competencia por tales espacios sea intensa, pero la buena noticia es que hay ciertas cosas que puede hacer para mejorar sus posibilidades de conseguir un puesto que le proporcionará las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en una variedad de asuntos relacionados con las finanzas. campos.

Este artículo destacará algunas de las consideraciones importantes para marcar la lista proverbial antes de ir después de esa pasantía. Si conoce la trayectoria profesional aproximada que desea tomar, ¿por qué no comenzar lo más rápido posible?

1. Verifique tres veces su currículum

Lo primero es lo primero, debe tener un currículum limpio y claro. Revise su currículum para ver si hay errores ortográficos. No se limite a confiar en el programa de corrección ortográfica integrado en su dispositivo y, si es posible, haga que otra persona también lo lea. Corrija cualquier error ortográfico, de estilo o gramatical. Luego, compruébalo de nuevo. Nunca puedes revisar tu currículum demasiado a fondo.

Revise su currículum para ver si hay inexactitudes o situaciones en las que haya extendido la verdad, como cuando dice que trabajó en » administración de efectivo «, pero el trabajo realmente implicaba trabajar en la caja registradora en Panera; o el trabajo que muestra que ocupa un puesto en la industria del entretenimiento, que en realidad era el trabajo de un taquillador de cine. Si un posible empleador descubre una mentira en el currículum, la solicitud o durante el proceso de entrevista, su candidatura podría ser revocada. O, si ya consiguió un puesto, podrían despedirlo.

Además, los aspirantes a pasantes deben asegurarse de incluir la información que los empleadores desean conocer con frecuencia, preferiblemente en la parte superior de su currículum o en algún otro lugar destacado. Debe describir toda la experiencia relevante que tenga en la industria, así como cualquier conocimiento especial que haya adquirido en el campo hasta el momento.

2. Destaque la experiencia relacionada

Debe enfatizarse y, si es posible, insertarse en un lugar muy visible en el currículum si tiene

• Ha sido parte del club de inversión simulado de una escuela
• Tomó clases especiales de economía.
• Obtuvo altas calificaciones en las clases de finanzas o estadística.
• Trabajó en un entorno de ventas acelerado

Si no tiene experiencia laboral práctica o participación en clubes u organizaciones relacionados con las finanzas, podría considerar intentar acumular esa experiencia o enfatizar sus otras habilidades comerciales, como su capacidad de escritura. La experiencia en redacción y una capacidad comprobada para comunicarse de manera eficaz son cualidades deseables en las finanzas, donde los profesionales y los clientes trabajan juntos todos los días.

3. Pasantías todo el año

A menudo, los candidatos a la pasantía no le dan mucha importancia a la pasantía que están tratando de conseguir durante ciertas partes del año, pensando que suceden solo en el verano. Pero algunas universidades y empresas ofrecen puestos cooperativos durante todo el año, y muchas fomentan las pasantías de otoño y primavera, lo que abre el tiempo en que los estudiantes pueden postularse y conseguir puestos de pasantes. Por lo tanto, esté abierto a oportunidades durante todo el año. Una pasantía en una buena empresa en cualquier época del año podría conducir a cartas de referencia positivas, un currículum mucho más impresionante y tal vez incluso una futura oferta de trabajo.

4. Presenta tu solicitud con anticipación

No hace falta decirlo, pero debe conocer la fecha límite para enviar una solicitud y luego asegurarse de enviarla a tiempo. Además, cuando trabaje en su aplicación, debe prestar atención a sus detalles; lea atentamente las instrucciones y sígalas al pie de la letra. Su escritura debe ser ordenada y fácil de leer; y preferiblemente, estará escribiendo en un formulario de computadora. Recuerde que los empleadores reciben una plétora, en algunos casos cientos o incluso miles, de solicitudes para sus puestos de pasantía, y dar una excelente primera impresión es de suma importancia.

5. As That Interview

También debe ser evidente que debe estar presentable, lo que generalmente significa vestida de manera conservadora, y llegar a tiempo a la entrevista. Es una buena idea visitar el sitio web de la empresa para obtener conocimientos básicos sobre la empresa y venir preparado con algunas preguntas sobre los temas que le interesan.

Por ejemplo, podría preguntar sobre la estrategia de la empresa, qué espera el empleador del pasante o sobre algunos de sus productos o servicios. Hacer preguntas inteligentes y reflexivas durante una entrevista podría transmitir el mensaje de que usted es un pensador y está realmente interesado en el puesto y la organización. También debe estar preparado para responder preguntas, y no solo sobre los aspectos prácticos de la pasantía en sí.

Algunas de las preguntas de entrevistas abiertas más populares incluyen:

• Que quieres hacer con tu vida?
• ¿Dónde te ves en cinco años?
• ¿Por qué elegiste la especialidad que hiciste?
• ¿Por qué te interesa esta profesión?
• ¿Qué aportas en términos de conjuntos de habilidades?
• ¿Qué te hace diferente o especial?

6. Demuestre flexibilidad

Los pasantes pueden haber establecido obligaciones laborales. Es decir, su tarea podría ser simplemente ingresar datos en hojas de cálculo todo el día o hacer llamadas en frío. Sin embargo, muchas veces se utiliza a los pasantes como «gofers», ya sea para esto o para aquello, y se les asignan tareas que nadie más en la oficina quiere. Como tal, sus tareas asignadas pueden variar con frecuencia y es posible que el empleador no las conozca en el momento de su entrevista. Por esta razón, debe dejar en claro que está dispuesto a hacer un trabajo pesado y puede ser flexible en función de las necesidades de la organización.

7. Pregunte acerca de los roles de tiempo completo

Por lo general, no hay garantía de que una pasantía conduzca a una colocación permanente en una empresa. En algunos casos, sin embargo, puede que no esté de más preguntar sobre los roles de tiempo completo durante la entrevista o una vez que obtenga el puesto. De hecho, puede ser bueno preguntar porque transmite su interés en unirse a la organización y le da a la empresa algo de tiempo para considerar la posibilidad de contratarlo a tiempo completo o crear un nuevo puesto para usted.

Buscando pasantías

Es posible que desee considerar tomarse un tiempo para visitar al consejero vocacional asignado en la escuela para conocer los diferentes tipos de empresas de servicios financieros y la cantidad de espacios disponibles para pasantías.

También es importante visitar los sitios web de las principales empresas, como Goldman Sachs o Morgan Stanley, directamente, ya que a veces tienen listados que algunas universidades no tienen. También hay otros sitios web que atienden a los aspirantes a pasantes.

Internships.com  y sitios similares pueden ofrecer consejos generales a posibles pasantes e incluso ayudarlo a buscar vacantes. También puede buscar «pasante» o «pasantía» en cualquiera de los principales sitios de trabajo en línea para encontrar una amplia gama de oportunidades en su área.

Valdría la pena intentar determinar qué empresas podrían interesarle más o podrían ser más coherentes con su trayectoria profesional prevista. Por ejemplo, si su objetivo es convertirse en corredor, un puesto en una correduría minorista podría tener sentido. Si en última instancia espera convertirse en administrador de fondos, un puesto en una gran empresa de fondos mutuos podría ser apropiado. Obtener experiencia relevante en su campo de interés desde el principio significa que estará preparado cuando se presente la oportunidad de trabajo ideal.

La línea de fondo

Conseguir una pasantía no tiene por qué ser una experiencia demasiado estresante. Estos siete consejos son pautas prácticas que pueden ayudarlo a conseguir un puesto, pero es el acto de practicarlos repetidamente, la búsqueda en sí, lo más valioso, ya que se sumará a su reserva de experiencia que se convertirá en su carrera.