Currículums inteligentes para la industria de la moda
Una talla no sirve para todos cuando se trata de elaborar su currículum para un trabajo en la industria de la moda.
Ya sea que tenga años de experiencia o sea un recién graduado en busca de un puesto de nivel de entrada, el objetivo de un currículum es ayudarlo a destacarse entre la gran cantidad de currículums que aterrizan en los escritorios de los departamentos de recursos humanos y los gerentes de contratación. Esencialmente, si adapta su currículum con palabras clave y habilidades específicas de la industria cada vez que lo envía, tendrá más posibilidades de obtener una entrevista.
No estamos hablando de gráficos llamativos o impresiones elegantes. De hecho, guarde el bling para otro propósito. Se beneficiará más de investigar la empresa para la que desea trabajar, analizar la descripción del trabajo y usar esa información en el contexto de su currículum para hablar directamente con el gerente de contratación o el director de la empresa.
Conclusiones clave
- Todos los buenos currículums deben tener suficientes referencias específicas de la industria para superar el software de palabras clave que utilizan muchos empleadores, y suficientes detalles específicos para que el solicitante se destaque de los demás.
- Para trabajos en la industria de la moda, cree un currículum estándar que contenga muchas palabras clave y un segundo currículum que sea menos tradicional y muestre más creatividad.
- Enmarque los títulos de trabajos anteriores de manera que se detallen las responsabilidades específicas de la industria, como Asistente de diseñador de patrones, en lugar de solo Asistente.
- Presentar el currículum de una manera simple y ágil; proporcionar información precisa y contenido bien redactado y revisado cuidadosamente.
La lección para crear su currículum:
Desarrolle dos tipos de currículums, guardados en formato PDF, para usar al responder a una publicación de trabajo:
- Una versión escaneable de solo texto para departamentos de recursos humanos, aplicaciones en línea y empresas que utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Una versión alternativa que muestra su lado creativo a través de un diseño de página simple y organizado. Aborde este currículum como un portafolio reducido de una página y utilícelo cuando solicite directamente un trabajo de diseño, una empresa más pequeña o cuando desee mostrar su trabajo directamente a un director (propietario o copropietario en una empresa privada).
Mantenga el currículum simple con secciones bien organizadas que utilicen viñetas para describir las habilidades y la experiencia.
Configure su currículum según el orden cronológico si ha trabajado en muchos proyectos o tiene mucha experiencia. Use un estilo basado en habilidades si recién está comenzando o tiene experiencia limitada.
Limite el formato y las fuentes. Un diseño limpio y minimalista tendrá más impacto en la persona que mira una pila de currículums.
Sea honesto y no exagere.
Asegúrese de que el contenido esté bien redactado y revisado de manera impecable.
Agregue palabras clave específicas de la industria
Hoy en día, la mayoría de los currículums serán escaneados por ATS para buscar palabras clave específicas de la industria que se relacionen con la publicación del trabajo. Si su currículum carece de ciertas frases clave, será desechado. Para evitar esto, mire la descripción del trabajo y otras ofertas de trabajo similares para ver un patrón de palabras / frases repetidas, terminología y habilidades. Cuando sea apropiado, use esas palabras, en contexto, en su currículum. Algunos ejemplos de palabras clave de la industria de la moda incluyen:
- Especificaciones de ropa
- Desarrollo de patrones
- Estrategias de mercado
- Tableros de presentación
Para obtener ayuda con las palabras clave y el desarrollo de currículums, consulte los servicios profesionales en línea de las escuelas de diseño de moda. Dos fuentes útiles son la Guía de currículum vitae del departamento de servicios profesionales del Fashion Institute of Technology, que forma parte de SUNY, y la Guía de búsqueda de empleo descargable de Parsons: The New School of Design, ambas con sede en la ciudad de Nueva York.
Realice cambios pequeños e importantes en su currículum para cada nuevo trabajo que solicite para que se lea como específico para el puesto que está buscando; Si bien es bueno tener una plantilla para trabajar, el mismo currículum no es necesariamente lo mejor para cada puesto, incluso dentro de la misma industria.
Utilice títulos de trabajo eficaces
Cinco segundos: ese es el tiempo que un empleador mira un currículum antes de pasar al siguiente, por lo que cada onza de información cuenta. Los gerentes de contratación suelen buscar primero la experiencia relacionada. Sea preciso y específico sobre los títulos utilizados para llamar la atención. Aquí están algunos ejemplos:
- Título original: Assistant. Mejor título: Asistente de Showroom en Moda Masculina.
- Título original: Secretarial Position. Mejor título: Asistente administrativo – MS Office Professional.
- Título original: Designer. Mejor título: Diseñador junior que reporta al líder de diseño del grupo: Adobe CS, AutoCAD, Excel.
Investigue la industria de la moda en sitios que atienden a diseñadores y buscadores de empleo, como The Garment District NYC, WWD Careers, Well Threaded.
Por último, compruebe que su información de contacto sea correcta, legible y fácil de localizar. Esto debe incluir un número de teléfono, una dirección de correo electrónico comercial, una URL de LinkedIn y una URL de cartera en línea.
La línea de fondo
Su objetivo es presentar sus credenciales y logros de manera profesional para que lo llamen para una entrevista. Tener el currículum correcto es un primer paso importante, por lo que vale la pena tener cuidado de adaptarlo al campo en el que desea trabajar.