Gastos de búsqueda de empleo

¿Qué son los gastos de búsqueda de empleo?

Los gastos de búsqueda de empleo son gastos en los que se incurre al buscar empleo. El IRS ya no permite que las personas que buscan trabajo en su misma línea de negocio deduzcan partes de su búsqueda de trabajo en impuestos. Esto está actualmente en vigor para los períodos tributarios 2018-2025 como parte de la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos, que el Congreso firmó el 22 de diciembre de 2017. Es probable que la deducción regrese en 2026. Además, no existen exenciones tributarias si es la primera vez que buscas trabajo.

Comprensión de los gastos de búsqueda de empleo

Los gastos de búsqueda de empleo no son deducibles cuando busca su primer trabajo después de terminar la escuela. Los gastos solían ser deducibles cuando buscaba un trabajo en una nueva línea de trabajo o cuando había una interrupción sustancial en su empleo. Antes de 2018, estos gastos entraban en la categoría de deducciones detalladas misceláneas, lo que significa que solo podían deducirse en la medida en que los gastos de búsqueda de empleo más otros gastos misceláneos superen el 2% de su ingreso bruto ajustado.

Teniendo en cuenta que es probable que estas deducciones se reanuden en 2026, aquí hay un ejemplo para calcular la deducción antes de 2018. Digamos que su ingreso bruto ajustado es de $ 62,000 y tiene deducciones diversas de $ 2,200:

• $ 62,000 * 0.02 = $ 1,240
• $ 2,200 – $ 1,240 = $ 960 es el monto de la deducción

Al igual que con cualquier deducción, deberá mantener los recibos y los plazos precisos para aprovechar las posibles interrupciones. Cuando pierda un trabajo, es importante que comience a buscar trabajo de inmediato, o el IRS puede negar las exenciones.

Ejemplos de gastos de búsqueda de empleo

Aquí hay ejemplos de gastos de búsqueda de empleo que calificaron para deducciones antes de 2018, que probablemente volverán a surgir en 2026:

• Si contrató a alguien para que lo ayudara a preparar su currículum, pagó el franqueo para enviarlo por correo postal o lo envió por fax, esos costos son deducibles.
• Si habla por teléfono con un representante de recursos humanos o tiene una entrevista de trabajo, eso también es deducible ya sea que obtenga el trabajo o no.
• Siempre que un empleador no le reembolse el uso de los servicios de una agencia, puede deducir el costo.
• Finalmente, todas las millas que maneja para asistir a las entrevistas son deducibles. La tarifa estándar por millaje cambia de un año a otro, así que consulte con el IRS para obtener la información más actualizada.