Auditor interno: trayectoria profesional y cualificaciones
Tabla de contenido
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- Trayectoria profesional de auditoría interna
- Preparación académica
- otras calificaciones
Los auditores internos son empleados por empresas públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales en todos los niveles. Operan como agentes independientes dentro de una organización. Tienen la tarea de proporcionar evaluaciones objetivas de los controles internos, los esfuerzos de gestión de riesgos y los procesos de gobernanza.
Muchos auditores internos examinan prácticamente todos los rincones de una organización, evaluando la eficiencia operativa, la confiabilidad de los informes financieros, los controles de seguridad de la información y el cumplimiento de las normas legales y regulatorias. Detectar, investigar y disuadir todo tipo de fraude dentro de una organización es otra función clave del auditor interno.
La mayoría de los auditores internos tienen la autoridad para acceder y evaluar todas las áreas de una organización. En una empresa que cotiza en bolsa, los auditores internos suelen informar al comité de auditoría de la junta directiva de la empresa, manteniendo así la independencia de la estructura de gestión de la empresa. Esto permite informar de forma gratuita y objetiva sobre fraudes y problemas operativos independientemente de las partes involucradas, lo que garantiza que se aborden los problemas y se implementen cambios para mejorar la empresa.
Trayectoria profesional de auditoría interna
Si bien muchos auditores internos comienzan en puestos de nivel de entrada inmediatamente después de completar su licenciatura, otros obtienen puestos después de adquirir experiencia profesional trabajando en firmas de auditoría externa o en contabilidad. Con varios años de experiencia, los auditores internos junior pueden avanzar a puestos más altos, manejando tareas de auditoría complejas desde las etapas de planificación hasta las etapas finales de presentación de informes.
Los auditores internos superiores pueden supervisar y dirigir equipos de auditoría para completar proyectos de auditoría. Las personas con mejor desempeño en los grandes departamentos de auditoría interna pueden pasar a roles gerenciales dirigiendo las actividades del departamento, supervisando el desempeño del departamento y comunicando los resultados de la auditoría a las autoridades relevantes de la organización.
Preparación académica
Un puesto de auditor interno de nivel de entrada generalmente requiere al menos una licenciatura, preferiblemente en una disciplina empresarial como contabilidad, finanzas, gestión, administración pública o sistemas de información informática. Algunas empresas pueden buscar candidatos para puestos de trabajo de nivel de entrada con títulos en ingeniería u otras materias técnicas relacionadas con las operaciones de la empresa.
Los puestos de alto nivel en el campo generalmente requieren títulos de licenciatura y experiencia profesional sustancial en auditoría interna. Si bien generalmente no se requiere un título de posgrado para avanzar en el campo, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otra materia relevante puede proporcionar una ventaja importante en el mercado laboral, especialmente para puestos de liderazgo en los departamentos de auditoría interna.
otras calificaciones
Existen muchas certificaciones profesionales relevantes para los auditores internos. Algunos puestos en el campo requieren que los candidatos tengan una o más certificaciones, mientras que otros trabajos enumeran las certificaciones como preferencias en lugar de requisitos. Las dos certificaciones más importantes en el campo son la designación de Auditor Interno Certificado (CIA) y la designación de Contador Público Certificado (CPA).
La designación CIA, otorgada por el Instituto de Auditores Internos, es la certificación profesional preeminente en el campo. En general, se considera una calificación para ascender a puestos de auditor interno de mayor jerarquía. Los candidatos a la certificación deben tener una licenciatura y dos años de experiencia laboral calificada o un título de asociado y cinco años de experiencia laboral calificada. Un candidato con una maestría es elegible para la certificación con un año de experiencia laboral calificada. Los candidatos elegibles deben aprobar un examen de certificación.
La designación CPA, otorgada por el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, es la credencial profesional más importante en el campo de la contabilidad pública. Si bien los requisitos de certificación varían ligeramente de un estado a otro, los candidatos generalmente deben completar un programa académico en contabilidad y un total de 150 horas semestrales de cursos de calificación en temas de contabilidad, negocios y educación general. Si bien no se requiere una maestría, muchos candidatos toman al menos algunos cursos de posgrado para completar los requisitos educativos. La designación de CPA también requiere una calificación aprobatoria en el Examen Uniforme de CPA.
Otras certificaciones profesionales importantes para muchos puestos en el campo incluyen la designación de Auditor de sistemas de información certificado (CISA), la designación de Examinador de fraude certificado (CFE) y la designación de Profesional de auditoría gubernamental certificado (CGAP).
(Para obtener lecturas relacionadas, consulte » Examen de una carrera como auditor «).