19 abril 2021 21:09

Qué hacen los auditores internos y cuánto ganan

Tabla de contenido

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  • ¿Qué hace un auditor interno?
  • ¿Qué salario ganan los auditores internos?
  • ¿Qué tipo de educación es más común?
  • ¿Qué certificaciones se requieren?
  • ¿Qué habilidades necesita un auditor interno?
  • ¿Qué es una trayectoria profesional típica?
  • La línea de fondo

La auditoría interna no es un puesto de alto perfil, pero es una parte vital de la infraestructura de una empresa para ayudar a garantizar un funcionamiento fluido y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.

A partir de 2020 (las cifras más recientes disponibles dePayScale ), el mercado laboral para auditores internos continúa floreciendo con una demanda saludable para la profesión, lo que hace que la auditoría interna sea una opción de carrera atractiva para aquellos con una inclinación natural hacia las matemáticas.

¿Qué hace un auditor interno?

El papel del auditor interno es el de un perro guardián imparcial, asegurándose continuamente de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones, además de trabajar para garantizar que los departamentos y empleados sigan los procedimientos adecuados. Un auditor interno audita los estados fiscales, los informes de gastos, el inventario y prácticamente cualquier otra cosa que deba ser impecable en caso de una auditoría externa de laComisión de Bolsa y Valores (SEC) o cualquier otro organismo regulador gubernamental.

Otro aspecto clave del trabajo es la protección de activos a través de la gestión de riesgos. Estos riesgos pueden variar desde el fraude y la exposición legal a la falta de políticas internas y la mala gestión. Los auditores internos crean evaluaciones de riesgo para cada departamento, utilizando un plan maestro con un cronograma establecido hasta los detalles más minúsculos para garantizar que nada se quede en el camino.

Construyen listas de verificación y supervisan los programas de trabajo de auditoría. También le corresponde al auditor interno verificar continuamente los procedimientos de contabilidad interna y los sistemas operativos. Un auditor interno no participa personalmente en ningún departamento y, por lo tanto, se espera que se acerque a cada área de manera imparcial y objetiva.



En las empresas que cotizan en bolsa, el director ejecutivo está obligado por ley a tener un auditor interno que le informe directamente.

¿Qué salario ganan los auditores internos?

El salario promedio nacional de 2020 es de $ 58.844 según PayScale. Los auditores internos informan recibir bonificaciones que alcanzan los $ 3,023 en promedio y programas de participación en las utilidades que pagan $ 1,986 al año en promedio.

El salario de los auditores internos varía mucho según la ubicación y la experiencia. Las áreas costeras como la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle, Boston y Houston tienen salarios promedio significativamente más altos en todos los ámbitos, mientras que las ubicaciones del interior generalmente tienden a bajar.

Por ejemplo, se informa que los salarios en Pittsburgh están un 12% por debajo del promedio nacional. El salario inicial promedio a nivel nacional para los auditores principiantes con cero a cinco años de experiencia es de $ 54,609 y aumenta con bastante rapidez con la experiencia.

Conclusiones clave

  • Los auditores internos con experiencia tienen muchas opciones de carrera.
  • Muchos trabajos de auditor interno pagan casi $ 60,000 al año, como salario inicial.
  • Los auditores internos deben poder proteger los activos de una empresa a través de habilidades y herramientas de gestión de riesgos.

¿Qué tipo de educación es más común?

Una licenciatura en contabilidad o finanzas es el requisito laboral más común. En casos raros, las personas con educación inferior se han ganado el puesto al comenzar en un puesto de contabilidad junior y crecer en el puesto a través de la experiencia.

Estas personas no pueden obtener acreditaciones de Contador Público Certificado (CPA) o similares, lo que generalmente hace que el papel de auditor interno sea tan alto como lo es en la jerarquía corporativa.

Los títulos de maestría y doctorado se encuentran principalmente entre aquellos que aspiran a pasar a la gestión. Los campos relacionados con los negocios y las matemáticas dominan este tipo de título.

¿Qué certificaciones se requieren?

Muchos auditores internos encuentran que lograr el estatus de CPA ayuda significativamente a sus carreras y perspectivas salariales. También es un requisito presentar informes ante la SEC. Los requisitos de CPA varían según el estado, pero el requisito mínimo común es una licenciatura, al menos un año de experiencia trabajando bajo la guía de un CPA y aprobar el extenuante examen de CPA.

La designación de Auditor Interno Certificado (CIA) es otorgada por el Instituto de Auditores Internos (IIA) después de pasar una prueba de cuatro partes. La CIA también requiere una licenciatura y dos años de experiencia laboral como auditor interno.

El IIA también ofrece las siguientes acreditaciones especializadas: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) y Certified Financial Services Auditor (CFSA). Estas certificaciones específicas de la industria pueden mejorar enormemente la empleabilidad en estos campos.

Para aquellos que deseen especializarse en auditoría de software, pueden obtener laISACA, una asociación independiente sin fines de lucro que aboga por los profesionales involucrados en seguridad de la información, aseguramiento, gestión de riesgos y gobernanza.

La designación de Contador de Gestión Certificado (CMA) es otorgada por el Instituto de Contadores de Gestión (IMA) y se centra en el análisis de estados financieros, la valoración y la estructura de capital.

¿Qué habilidades necesita un auditor interno?

La cualidad más importante del auditor interno es la gran atención a los detalles. Una parte importante del trabajo consiste en seguir meticulosamente listas de verificación detalladas y pasar horas y horas escaneando números para detectar cualquier cosa que se destaque. Tener un dominio natural de las matemáticas es una ventaja obvia en esta tarea.

La integridad es otra necesidad para el trabajo, ya que la empresa y sus propietarios confían en el auditor para detectar todo lo sospechoso o incorrecto. La lealtad principal del auditor es a los hechos y números concretos más que a un gerente.

El buen juicio y el sentido común son de gran importancia, ya que es trabajo del auditor encontrar un equilibrio saludable entre riesgo y flexibilidad. La capacidad de comprender los procesos comerciales subyacentes hace que el control de las políticas sea una parte fluida del flujo de trabajo en lugar de un cuello de botella.

La capacidad de comunicarse de manera eficaz también es importante. A pesar de que el trabajo se centra principalmente en los números, el auditor también necesita comunicar los hallazgos y conclusiones para que se puedan entender fácilmente. Cierta diplomacia y habilidades interpersonales son útiles al implementar nuevos controles y procedimientos comerciales. Una buena comprensión de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y Sarbanes-Oxley (SOX) también es una habilidad preferible.

¿Qué es una trayectoria profesional típica?

Después de algunos años como auditor interno, lo natural y más común, el siguiente paso es convertirse en auditor interno senior. Esta posición tiene un salario promedio de $ 78,749 y cambia el enfoque más hacia la creación de políticas que hacia la aplicación de políticas.

El siguiente paso en el nivel de trabajo es un gerente de auditoría interna con un salario de $ 99,820. Este trabajo se centra en la gestión del equipo de auditoría y en actuar como enlace con los auditores externos. Las firmas más grandes también ofrecen el puesto de gerente senior de auditoría, con un salario promedio de $ 122,455, o director de auditoría interna, con un salario promedio de $ 130,753.13 El paso final es un socio o un director financiero.

Otro camino desde el trabajo de un auditor interno es primero hacer un movimiento en gran medida lateral a contador senior, con un salario de $ 67,904, y luego ir al puesto de controlador financiero, con un salario de $ 83,466, seguido por el puesto de director financiero.15 Incluso en etapas posteriores de la carrera de una persona, el campo tiene un equilibrio de género bastante uniforme con una ligera mayoría de mujeres que trabajan en el nivel de entrada.

La línea de fondo

Un trabajo en auditoría interna ofrece muchas oportunidades para aquellos interesados ​​en el cumplimiento y la supervisión, y con experiencia en matemáticas. A medida que aumenta la necesidad de auditores internos, existe una gran cantidad de oportunidades para avanzar en el trabajo en este campo.

(Todas las cifras citadas en el artículo son de Payscale para 2019)

 

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