Inmigrantes mayores de 65 años y prestaciones de seguridad social

Tabla de contenido

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• ¿Los inmigrantes mayores de 65 años califican para SS?
• Cómo funcionan los acuerdos de totalización
• Recolección de SS del extranjero
• La línea de fondo

En ciertos casos, las personas que emigran a los Estados Unidos cuando tienen 65 años o más pueden tener derecho a recibir beneficios del Seguro Social, al igual que cualquier ciudadano estadounidense por nacimiento. En otros casos, los inmigrantes solo pueden recurrir a los programas de jubilación de su país de origen. Y algunos inmigrantes califican para los beneficios de ambos países. Aquí hay una descripción general de cómo funcionan las reglas.

¿Los inmigrantes mayores de 65 años califican para el Seguro Social?

La mayoría de las personas que emigran a los Estados Unidos después de alcanzar la edad de jubilación no han acumulado los 40 créditos laborales necesarios para calificar para el Seguro Social de los Estados Unidos, a menos que hayan trabajado en el país durante 10 años acumulativos cuando eran más jóvenes.

Sin embargo, aquellos que pueden trabajar legalmente en los EE. UU. Durante un año y medio después de llegar, y que ganan al menos $ 1,470 por trimestre (a partir de 2021), pueden calificar para recibir beneficios prorrateados del Seguro Social de EE. UU., Bajo una totalización acuerdo con sus países de origen.

Un acuerdo de totalización es un acuerdo entre dos países con programas de seguridad social similares que garantiza que los trabajadores y sus empleadores no paguen impuestos de seguridad social sobre las mismas ganancias en ambos países. También evita que las personas se doblen cuando reclaman beneficios. Estados Unidos tiene acuerdos de este tipo con los siguientes países:

• Australia
• Austria
• Bélgica
• Brasil
• Canadá
• Chile
• República Checa
• Dinamarca
• Finlandia
• Francia
• Alemania
• Grecia
• Hungría
• Irlanda
• Italia
• Japón
• Luxemburgo
• Los países bajos
• Noruega
• Polonia
• Portugal
• República Eslovaca
• Eslovenia
• Corea del Sur
• España
• Suecia
• Suiza
• El Reino Unido
• Uruguay

“Un inmigrante que llega a los EE. UU. Desde Italia, por ejemplo, y tiene algún historial laboral en ambos países, pero no lo suficiente para calificar para los beneficios del Seguro Social en cualquiera de los dos países, puede combinar su historial laboral nacional y extranjero para poder califican para los beneficios del Seguro Social ”, explica el asesor de inversiones Mark Hebner.

Cómo funcionan los acuerdos de totalización

Considere el siguiente escenario, que ilustra cómo un acuerdo de totalización puede beneficiar a un inmigrante estadounidense que llega tarde.

Penélope se mudó recientemente a los Estados Unidos. Vivió en España la mayor parte de su vida, pero cuando era más joven, pasó nueve años trabajando para una empresa estadounidense en los EE. UU. Durante ese tiempo, obtuvo 36 créditos de la Seguridad Social, que lamentablemente no llega a los 40 créditos que necesita para califique para los beneficios del Seguro Social aquí.

Penélope también trabajó durante 12 años en España. Según las reglas de ese país, necesitaría un total de 15 años de contribuciones para calificar para los beneficios de jubilación.

Gracias al convenio de totalización, puede combinar sus créditos laborales tanto de España como de Estados Unidos para recibir las prestaciones de la Seguridad Social. Sin ese acuerdo, no calificaría para los beneficios en ninguno de los países, a pesar de haber pagado en los dos sistemas nacionales durante 21 años combinados.

La línea de fondo

Algunos inmigrantes de 65 años o más son elegibles para recibir beneficios del Seguro Social en los EE. UU. o para cobrar esos beneficios mientras viven en el extranjero. Sin embargo, muchos no lo son. De hecho, un informe de la Administración del Seguro Social encontró que el 37% de todas las personas que no califican para los beneficios del Seguro Social son inmigrantes que llegaron a los Estados Unidos a los 50 años o más y tienen un historial de ingresos insuficiente.