Avanza en tu carrera con un trabajo financiero en el extranjero
Wall Street fue una vez un callejón sin salida proverbial: un pequeño, pero poderoso, contingente de banqueros de inversión, administradores de dinero y directores ejecutivos a un tiro de piedra el uno del otro. subcontratación. La industria financiera ha seguido a otras industrias en sus esfuerzos de reducción de costos para ayudar a mejorar los resultados finales. Trasladar los trabajos financieros al extranjero ha proporcionado una mayor rentabilidad, la ampliación de las horas de trabajo y el acceso directo a los mercados emergentes.
Esto ha dado lugar a un paradigma completamente nuevo para el profesional financiero que busca empleo fuera de su país de origen. Aquellos que recientemente han sido despreciados deben participar en una investigación anticuada antes de empacar sus maletas y apagar los servicios públicos. Las diferencias en el idioma, la cultura y el nivel de compensación esperada deben considerarse a fondo primero, pero por lo demás, los trabajos financieros en el extranjero abundan en opciones.
Conclusiones clave
- Debido a una clase media emergente en otros países como China, una multitud de trabajos financieros se han trasladado al extranjero y han permitido una mayor flexibilidad a los profesionales financieros.
- Una de las mejores formas de conseguir un trabajo financiero en el extranjero es trabajar para una empresa de servicios financieros con sede en EE. UU. Que haga negocios a nivel internacional.
- Dados tantos factores a considerar, la elaboración de una lista de pros y contras basada en consideraciones como las barreras del idioma, las diferencias en la compensación y los factores culturales puede ser útil para tomar una decisión.
Por qué está creciendo el mercado extranjero
Mover operaciones al extranjero no es solo una función de nuevas oportunidades de capital; hay mucho mas. Ha surgido una nueva clase media en las economías en desarrollo del mundo, en particular las de Asia e India. Esta clase media continúa expandiéndose. Los consumidores demandan bienes y servicios más sofisticados, desde teléfonos móviles hasta inversiones. La economía mundial se ha visto obligada a reequilibrarse. Las empresas dependen menos de la demanda de Estados Unidos y más de estas economías emergentes.
La industria financiera está aprendiendo lo que los fabricantes minoristas han sabido durante décadas: el precio de la mano de obra en los países emergentes puede ser significativamente más bajo que en el mundo desarrollado. Esto es importante en tiempos económicos difíciles. Las empresas han subcontratado trabajos financieros durante años, pero muchos de los trabajos eran operaciones administrativas, como tecnología de la información y soporte telefónico. Hoy en día, también se están moviendo más trabajos relacionados con la oficina, las finanzas y la investigación.
Hacia dónde se dirigen los trabajos financieros
En el pasado, los empresas de inversión están trasladando empleados clave a Oriente Medio, América Latina e incluso Europa del Este. El explosivo crecimiento económico de China también ha tomado por sorpresa a los mercados mundiales.
Múltiples firmas de banca, corretaje y contabilidad a menudo trasladan ejecutivos de alto nivel a tales ubicaciones internacionales para estadías indefinidas.
Obtener permiso para trabajar en el extranjero
Lo primero que debe saber para encontrar un trabajo financiero en el extranjero es que debe tener permiso para trabajar en el país al que planea mudarse. Los permisos de trabajo (para un empleo temporal o un estado de expatriado ) son difíciles de obtener, especialmente si también necesita uno para su esposo o esposa, ya que algunos países solo permiten que trabaje un cónyuge. El estatus de residencia permanente puede ser aún más difícil de obtener.
En algunos casos, es posible que un posible empleador tenga que patrocinarlo, e incluso entonces solo puede trabajar para ese empleador mientras se encuentre en ese país extranjero específico. Una de las mejores formas de conseguir un trabajo financiero en el extranjero es trabajar para una empresa de servicios financieros con sede en EE. UU. Que haga negocios a nivel internacional. Puede obtener una experiencia invaluable dentro de una cultura que ya opera en varios continentes.
Para saber qué debe hacer legalmente para trabajar en un país en particular, debe comunicarse con el consulado o embajada del país en el que desea trabajar. El sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. Proporciona enlaces a embajadas.
Cómo encontrar un trabajo financiero en el extranjero
Tradicionalmente, las dos formas de encontrar un trabajo financiero en el extranjero eran encontrar un empleador que lo contratara y lo trasladara al extranjero para un puesto específico, o visitar el país en el que desea trabajar y buscar un empleador que patrocine su empleo allí.
Los bancos de inversión, los fondos de cobertura y las empresas de capital privado presentan excelentes oportunidades de empleo en el extranjero. Los reclutadores que se especializan en colocaciones en el extranjero pueden ser muy útiles.
Como suele ser el caso, el boca a boca también puede ser una gran fuente para encontrar trabajo en el extranjero. Hablar con otros profesionales que están trabajando en su país de interés es invaluable. Desea tener una imagen lo más realista posible antes de realizar tal movimiento, y esta imagen la pintará mejor alguien que trabaje actualmente en ese entorno.
Qué considerar antes de mudarse
Suponiendo que pueda obtener un permiso para trabajar en el extranjero, debe considerar una serie de factores antes de mudarse.
Idioma
Para colocaciones en el extranjero a corto plazo (a veces llamadas rotaciones), hablar el idioma local puede no ser esencial; pero para asignaciones de más largo plazo, debe planear aprender el idioma. Investigue con anticipación para averiguar si podrá comprender o ser entendido por los lugareños, y cuáles son las oportunidades de educación para adultos para aprender el idioma. Es posible que incluso desee tomar un curso básico en línea para sentirse más cómodo.
Asegúrese de destacar las habilidades lingüísticas en su currículum. Si no tiene experiencia laboral en el extranjero, incluya actividades personales y educación donde se desarrollaron habilidades en idiomas extranjeros.
Compensación
Asegúrese de poner su salario en el contexto del costo de vida del país. Un salario de 250.000 dólares estadounidenses al año en Londres, por ejemplo, podría no llegar tan lejos como los 50.000 dólares estadounidenses al año en Delhi. Considere el impacto de los impuestos sobre la renta, que pueden ser más altos que en los EE. UU. O estar completamente ausentes. Asegúrese de saber si se le pagará en dólares estadounidenses o en la moneda local porque los tipos de cambio pueden aumentar o disminuir significativamente sus ingresos netos y están completamente fuera de su control.
También debe considerar una compensación no monetaria, como beneficios y tiempo de vacaciones. La mayoría de los países extranjeros ofrecen más tiempo de vacaciones que las empresas estadounidenses, y esto puede hacer que un salario más bajo valga más la pena. En muchos casos, si su empleador lo ha buscado, la empresa también pagará su vivienda, al menos durante la transición.
Algunas preguntas que debería considerar hacerse son:
- ¿Su seguro médico será adecuado para los estándares occidentales? ¿Tendrá que complementarlo con una póliza de compra individual?
- Y, ¿qué pasa con los vuelos a casa para las vacaciones y otras visitas? ¿Los cubrirá su empleador o tendrá que pagarlos de su bolsillo?
Estos costos adicionales se acumulan rápidamente y pueden hacer que un paquete de compensación aparentemente dulce tenga un sabor un poco amargo a largo plazo.
Diferencias culturales
Aquellos que anhelan una experiencia internacional pueden dejar de lado este posible escollo, pensando que estarían dispuestos a adaptarse a casi cualquier cosa para vivir en el extranjero, pero a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. La gente simplemente no trabaja de la misma manera en todas partes, y esto puede ser frustrante para alguien acostumbrado a un trabajo financiero de alta presión.
Los occidentales suelen tener dificultades para adaptarse a diferentes percepciones del tiempo. Por ejemplo, los trabajadores estadounidenses tienden a ver la jornada laboral como lineal, con una serie fija de eventos que se suceden. En otros países, el tiempo se suele tratar con mucha más flexibilidad. Es posible que una cita a las 8 a. M. No comience a las 8 a. M. E incluso que no ocurra en absoluto, lo que puede frustrar a los expatriados estadounidenses que están acostumbrados a horarios ajustados y un sentido general de urgencia para hacer las cosas en su propio horario establecido.
La línea de fondo
Dados tantos factores a considerar, cuando piensa en un cambio de carrera en el extranjero, es beneficioso elaborar una lista de pros y contras basada en todas las consideraciones anteriores. Participar en una diligencia debida integral reducirá los desafíos inesperados y hará que la transición sea mucho más fluida. El mejor consejo para evaluar un trabajo de finanzas en el extranjero se expresa en el juramento del carpintero, «medir dos veces, cortar una vez».