Cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes
¿Qué es una cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes?
Las cuentas de gastos flexibles para el cuidado de dependientes permiten a los empleados usar fondos exentos de impuestos para pagar los gastos de cuidado de niños en los que incurren mientras trabajan. Los empleados también pueden usar lasFSA para cubrir los gastos de cuidado de adultos dependientes que califiquen y que vivan en su hogar, incluidos los cónyuges y padres.1 Los padres y tutores pueden ahorrar una cantidad significativa de dinero cuando usan una FSA, en lugar de dólares después de impuestos, para pagar los gastos de cuidado de dependientes.
Comprensión de la cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes
Los empleadores eliminan las contribuciones FSA para el cuidado de dependientes de los cheques de pago de los empleados antes de retirar la mayoría de los impuestos, lo que las hace exentas de impuestos federales sobre la renta, impuestos sobre la nómina y algunos impuestos estatales sobre la renta. Algunos estados cobran impuestos sobre la renta sobre las contribuciones FSA. La contribución máxima de la FSA para el cuidado de dependientes es de $ 5,000 al año por hogar o el monto del ingreso del trabajo informado por el empleado o cónyuge, lo que sea menor.
Gastos y elegibilidad de una FSA para el cuidado de dependientes
Puede utilizar una FSA para el cuidado de dependientes para cubrir los gastos de guardería de un niño de 12 años o menos. La FSA puede cubrir la matrícula preescolar y los campamentos de verano, aunque no puede usar la cuenta para pagar la matrícula del jardín de infantes o la escuela para un niño de 5 años o más. Además, no puede usar la cuenta para reembolsar a un niño mayor que cuida a un hermano menor.
Si bien muchos contribuyentes usan las cuentas para pagar los gastos de guardería relacionados con los niños, también puede usar la cuenta para cubrir los gastos de guardería de adultos para otros dependientes que califiquen, incluidos los familiares de edad avanzada que viven con usted. La cobertura también se aplica a un cónyuge que es mental o físicamente incapaz de quedarse solo en casa.
Una FSA para el cuidado de dependientes está diseñada para cubrir los gastos de guardería en los que incurren los empleados porque están trabajando, por lo que un contribuyente debe tener un ingreso del trabajo para participar en la FSA. Si el contribuyente está casado, el cónyuge debe tener un ingreso del trabajo, estar buscando trabajo activamente o un estudiante de tiempo completo.
Consideraciones especiales para las FSA para el cuidado de dependientes
Como ejemplo, suponga que sus impuestos combinados federales, estatales y sobre la nómina son del 30 por ciento. Si contribuye con el máximo de $ 5,000 a la FSA, eso le ahorra $ 1,500 en impuestos. La mayoría de los empleadores requieren que pague de su bolsillo los gastos de cuidado de dependientes y luego solicite el reembolso.
Examine cuidadosamente sus gastos de guardería antes de decidir cuánto contribuir a su FSA. Si no usa toda la cuenta antes de fin de año, perderá el resto. También es importante tener en cuenta que la contribución máxima de $ 5,000 se aplica a los contribuyentes solteros y las parejas casadas que presentan una declaración conjunta. Si ambos cónyuges trabajan, las parejas pueden ejecutar todos los gastos a través de una sola cuenta o dividir sus contribuciones a la FSA entre dos cuentas que no sumen más de $ 5,000. Si planea solicitar el crédito fiscal por cuidado de niños, debe restar los gastos que pagó a través de una FSA.