Resolución corporativa

¿Qué es una resolución corporativa?

Una resolución corporativa es un documento escrito creado por la junta directiva de una empresa que detalla una acción corporativa vinculante. Un consejo de administración es un grupo de personas que actúa como órgano de gobierno en nombre de los accionistas de una empresa. La junta ayuda a establecer políticas, nombrar ejecutivos y supervisar la dirección de la corporación. Una resolución corporativa es importante porque es el documento legal que proporciona las reglas y el marco de cómo la junta puede actuar en diversas circunstancias. Por lo general, una resolución corporativa se encuentra en el acta de la reunión de la junta, aunque su forma y estructura pueden variar.

Cómo funcionan las resoluciones corporativas

Una resolución corporativa describe las decisiones y acciones tomadas por la junta directiva de una empresa. Una corporación puede usar una resolución corporativa para establecerse como una entidad legal independiente, que está separada de los propietarios. Una resolución corporativa ayuda a la corporación a permanecer independiente de sus propietarios al garantizar que las decisiones tomadas por la junta y los ejecutivos corporativos no creen un conflicto de intereses con los propietarios.

La junta directiva de una corporación es responsable de tomar decisiones importantes y establecer políticas corporativas para que la gerencia las siga. Se requiere una junta directiva de cada empresa pública y está a cargo de ayudar a una corporación a establecer objetivos amplios, respaldar los deberes ejecutivos y garantizar que la empresa tenga recursos adecuados y bien administrados a su disposición. Muchas decisiones críticas se registran en las actas de las reuniones de la junta como resoluciones corporativas.

Las resoluciones corporativas ayudan a que la junta rinda cuentas con diversas leyes y reglamentos, así como a garantizar que la junta cumpla con su deber fiduciario para con los accionistas. Las resoluciones corporativas proporcionan un registro en papel de las decisiones tomadas por la junta y el equipo de dirección ejecutiva. Estas resoluciones pueden ser revisadas más tarde por los reguladores, el Servicio de Impuestos Internos (IRS), los accionistas y los funcionarios corporativos para garantizar que la junta y la administración de la compañía se adhieran a las regulaciones, las leyes fiscales y los estatutos de la corporación.

Tipos de resoluciones corporativas

Hay muchos tipos de decisiones que toma la junta directiva de una corporación que se describen en una resolución corporativa, incluidas las principales decisiones financieras y cambios de propiedad.

Una resolución podría describir los funcionarios que están autorizados para actuar (negociar, asignar, transferir o cubrir valores y otros activos) en nombre de la corporación. La resolución delinearía quién está autorizado para abrir una cuenta bancaria, retirar dinero y emitir cheques. Este es un tipo común de resolución, dado que muchos bancos, casas de bolsa y administradores de activos requieren esta información, junto con algunas agencias de títulos, que ayudan a confirmar el dueño legal de una propiedad.

Cualquier cambio en la política de distribución de dividendos de la compañía a sus accionistas debe realizarse mediante una resolución, incluidos aumentos o suspensiones del dividendo. Los dividendos son pagos en efectivo o en acciones a los accionistas como recompensa por invertir en la empresa.

Otras acciones comunes que probablemente necesiten una resolución corporativa incluyen las siguientes:

• Compra de bienes inmuebles
• Solicitar préstamos o crédito
• La emisión de deuda para obtener capital o dinero, como bonos corporativos.
• Votar nuevos miembros de la junta
• Cambios en el equipo de dirección ejecutiva, como el despido o el nombramiento de un nuevo director ejecutivo (CEO)
• Compensación ejecutiva que incluye salario y bonificaciones pagadas a ejecutivos
• Emisión de nuevas acciones de capital social para la corporación.
• Solicite una nueva patente
• Fusiones y adquisiciones, que implican la combinación de dos empresas.
• Empresas conjuntas, que son acuerdos o asociaciones estratégicas con otras corporaciones.
• Cambios en el plan de jubilación, como la emisión de opciones sobre acciones a los empleados.
• Cambios en los beneficios para la salud de los empleados.
• Arrendamiento de equipos o compra de activos importantes, como una fábrica.

Después de una votación, la resolución corporativa sirve como documentación oficial. Por lo general, no es necesario presentarlo a un organismo de supervisión u organismo gubernamental.

Ejemplo del mundo real de una resolución corporativa

En diciembre de 2017, el Tribunal Nacional de Derecho Mercantil (NCLT) extendió el plazo, durante el cual la firma Electrosteel Steels Limited pudo participar en su proceso de resolución de insolvencias corporativas. La extensión fue de 90 días adicionales, a partir del 17 de enero de 2018. Electrosteel Steels Limited, con sede en Calcuta, tenía una deuda de 10.274 millones de rupias; debía este total a un consorcio de bancos liderado por el OSE.

Frente a un procedimiento de insolvencia, ESL fue admitida en el proceso de insolvencia. La recomendación de admisión se originó en la reunión del comité del Comité de Acreedores (CoC) el 6 de diciembre de 2017. Los miembros ejecutivos de NCLT señalaron que las actas de la reunión subrayaron la aprobación de la resolución por parte del CoC en un 99,82%.